某中學教師績效考核方案(編輯修改稿)
2025-11-26 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分。 上課（ 25 分） 教師要在鈴響前進入教室，組織學生進入課堂。下課鈴響后方可下課。衣著要得體，舉止要端莊（體育教師必須穿運動衣上課）。課堂教學必須體現(xiàn)以學生為主體、以教師為主導的教學原則，堅持啟發(fā)式教學。不得隨意調(diào)課，如有特殊情況須調(diào)課必須經(jīng)教導處批準，否則按曠課處理。因事、因病不能上課者應先請假。 （ 1）曠課一節(jié)減 5 分； （ 2）遲到、隨意離開教室、提前下課發(fā)現(xiàn)一次減 2分； （ 3）上第二節(jié)課的教師在眼保健操未完離開教室的發(fā)現(xiàn)一次減 2分； （ 4）酒后進課堂、上課吸煙或打手機每次減 2分； （ 5）隨意將學生清除課堂，不讓學生上課，發(fā)現(xiàn)一次減 2分； （ 6）課堂準備不充分，課堂混亂發(fā)現(xiàn)一次減 2分（有 5 個以上學生睡覺或做其它和教學無關(guān)的事均視為課?；靵y）； （ 7）不用普通話教學、板書等用字不規(guī)范和坐著上課發(fā)現(xiàn)一次減 分（ 50周歲以上教師可不用普通話教學）； （ 8）在上級檢查中因課常教學不規(guī)范受到通報批評或影響學?？己顺煽兊慕處煷?項按 0分計算。 作業(yè)批改（ 20分） 各科教師要按規(guī)定要求完成批改任務。不能出現(xiàn)錯批漏批，要詳批詳改，全批全改。各科均為每 2個課時一次作業(yè)，其中作文每單元至少有一次，要求詳批詳改，有適宜評語。學校檢查作業(yè)采取普查和抽查兩種檢查方式。 （ 1）作業(yè)每少一次減 2分，此項分值減完為止； （ 2）作業(yè)改錯 1次以上每多改錯一次減 2分； （ 3）作業(yè)、試卷不及時批改和講評發(fā)現(xiàn)一次減 2 分； （ 4）作文無評語，評改馬虎發(fā)現(xiàn)一次減 2分； （ 5）請學生批改作業(yè)、試卷查實一次減 2分； （ 6）弄虛作假者一經(jīng)查實，此項分值按 0分計算。 聽課（ 10 分） 教師自由聽課每月至少聽課 1 節(jié)，每學期聽課不少于 4節(jié)，同學科不少于 3 節(jié)，教研組長每期聽課不少于 12節(jié)。要求記好聽課記錄，及時評課交流。學校普查或抽查聽課記錄給予賦分。 （ 1）少聽一節(jié)減 1 分； （ 2）聽課記錄過簡或沒有評語每次減 1分； （ 3）弄虛作假者按 0分計算。 教研活動（ 10分） 各教研組要認真搞好教研活動，集中研究教材、教法或聽、評公開課，優(yōu)質(zhì)課或到外地聽課等，每次教研活動本組教師必須全部參加，認真學習，做好記錄。教研活動無故缺席一次減 5分，遲到或早退一次減 2分。 資料完成（ 15分） 按學校規(guī)定時間完成各類計劃、總結(jié)和表冊。要求內(nèi)容具體合理，書寫工整規(guī)范。 （ 1）內(nèi)容空洞、字跡潦草分別減 2分； （ 2）每份遲交一天減 1分，減分截止到上繳之日止。 非教學人員： 一般管理、工勤人員 主要從到崗到位、為教學、師生服務質(zhì)量以及完成崗位職責工作任務的質(zhì)量等方面等進行考核。該項以民主測評和領(lǐng)導考核為準，基礎(chǔ)分為 100 分，教職工和領(lǐng)導測評滿意率為多少即分別為多少分。此項得分 =教職工測評得分 50%+ 領(lǐng)導測評得分 50% 行政人員 參照工作成績中行政人員考核辦法賦分 注： A 教學行政人員 按教學人員常規(guī)考核標準進行考核。
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