【總結(jié)】2023/3/61職工薪酬EmployeeBenefits2023/3/62本講內(nèi)容:?準則變化情況?準則重點內(nèi)容解釋?準則實施對企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果的影響?新舊準則銜接2023/3/63一、準則變化情況?新舊準則相比,主要差別如下:?1、專門制定了職工薪酬準則?新準則體系中,專
2025-02-15 05:14
【總結(jié)】2022/10/231第十章.員工薪酬管理2022/10/232主要內(nèi)容:?了解員工薪酬的內(nèi)容;?掌握薪酬的可變性,薪酬管理與員工的積極性;?分析薪酬管理與公平理論;?了解企業(yè)的核心人才,掌握薪酬的長期激勵作用和股票期權(quán);?分析股票期權(quán)制度能否在我國適用??了解員工福利的重要性;?掌握我國福利制度中
2025-09-30 15:03
【總結(jié)】水調(diào)歌頭蘇軾作者介紹蘇軾:(1037-1101)北宋文學家、書畫家。字子瞻,號東坡居士,與父蘇洵弟蘇轍,合稱“三蘇”。其文明白暢達,為“唐宋八大家”之一。其詩清新豪健,善用夸張比喻,在藝術(shù)表現(xiàn)方面獨具風格。詞開豪放一派,對后代很有影響,《念奴嬌·赤壁懷古》、《
2024-11-24 16:51
【總結(jié)】納稅人俱樂部400-650-9936企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬納稅人俱樂部400-650-99362二46修訂的主要內(nèi)容修訂的背景3銜接規(guī)定納稅人俱樂部400-650-9936一、修訂背
2025-07-18 06:41
【總結(jié)】企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬一、修訂背景二、修訂的主要內(nèi)容三、銜接規(guī)定一、修訂背景現(xiàn)行準則存在的問題:1、職工薪酬的規(guī)范口徑應當包括哪些?短期的夠不夠?2、設(shè)定受益計劃的會計處理要不要規(guī)范?3、一些具體確認和計量問題不夠明確?4、信息披露不夠透明?一、修訂背景現(xiàn)行準則存在的問題:
2025-01-06 20:49
【總結(jié)】企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬財政部會計司制度一處馮衛(wèi)東E-mail:企業(yè)會計準則—職工薪酬一.職工薪酬的概念和范圍二.職工薪酬的確認和計量三.辭退福利的概念、確認和計量四.職工薪酬的列報五.新舊比較與銜接企業(yè)會計準則—職工薪酬一.職工薪酬的概念和范圍(一)職
【總結(jié)】第十二章應付職工薪酬的核算?一節(jié)職工薪酬及其構(gòu)成?一、定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。貨幣性薪酬和非貨幣性福利給職工本人的薪酬,以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利在職期間和離職后?二、內(nèi)容、獎金、津貼和補貼;(含特殊工資)
2025-07-22 20:48
2024-12-31 23:24
【總結(jié)】【課題】應付職工薪酬的核算【教學理念】理論聯(lián)系實際,體現(xiàn)真實應付職工薪酬會計崗位模擬實習【教材版本】葛家澍,,:耿金嶺,,:耿金嶺,,第三版.?北京:【教學目標】:了解應付職工薪酬的內(nèi)容和原始憑證,掌握職工工資的計算和應付職工薪酬的核算。:能夠進行應付職工工資的計算、能對應付職工薪酬進行賬務處理?!窘虒W重點、難點】1.教學重點:應付職工工資的
2025-06-19 01:37
【總結(jié)】職工薪酬核算管理辦法為了加強公司(以下簡稱“股份公司”)職工薪酬的核算管理,根據(jù)《企業(yè)會計準則》等法律法規(guī)和公司管理制度的相關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。本辦法適用于股份公司本部、各子(分)公司(以下簡稱“各單位”)。一、制定宗旨1、結(jié)合股份公司實際情況,進一步解釋和明確與職工薪酬相關(guān)的概念與含義。2、規(guī)范職工薪酬業(yè)務的核算和會計科目的
2025-08-31 21:13
【總結(jié)】講義:新《職工薪酬》準則解讀大中小主講老師:佟志強?一、新修訂亮點(一)明確了職工范圍除了與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員外,職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。此外,針對此前頗具爭議的勞務派遣問題,新準則明確了那些向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員也都屬于職工的范疇,而不管其是否與企業(yè)訂立勞動合同或由其正式任命,這樣的情況涵蓋了通過
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】2022/2/31一、職工薪酬的含義與內(nèi)容二、職工薪酬的確認與計量三、與現(xiàn)行規(guī)定的比較四、與其他準則相關(guān)的內(nèi)容企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬2022/2/32一、職工薪酬的含義與內(nèi)容(1)?定義?職工的范圍企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
【總結(jié)】薪酬及假期調(diào)整方案人力資源部,目錄,1、調(diào)整背景2、調(diào)整思路,,《勞動合同法》正式施行后,對工作時間、加班工資支付等加重了不符合法律規(guī)定的經(jīng)濟賠償責任(雙倍扣罰),公司目前在工作時間和加班工資支付中存...
2024-11-17 00:12
【總結(jié)】項目九施工企業(yè)職工薪酬管理,任務一施工企業(yè)職工薪酬管理任務二建筑施工企業(yè)勞務管理任務三建筑施工企業(yè)工資管理任務四建筑施工企業(yè)職工社會保險任務五建筑施工企業(yè)年金基金任務六建筑施工企業(yè)激勵機制任務七施工企業(yè)薪酬管理的其他規(guī)定,任務一企業(yè)職工薪酬概述,一、職工薪酬定義職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括職工在職期間和離職后提供
2025-03-02 14:49
【總結(jié)】7、4應付職工薪酬的核算一、應付職工薪酬的內(nèi)容二、職工工資核算的原始憑證三、應付職工薪酬的計算四、應付職工薪酬的會計處理本章適用的會計準則中國會計準則《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》一、應付職工薪酬的內(nèi)容職工薪酬:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其他相關(guān)