非人的人職位說明ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-27 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資源部審閱和修訂，由員工和主管都在職位說明書上簽字人力資源部職責人力資源部職責培訓各級主管了解制定職位說明書的目的及方法顧問咨詢協(xié)助增加、完善主要工作與職責以及技能要求審核職位說明書確保描述的準確性和公平性職位說明書職位說明書職位說明書 各要素定義各要素定義? 一、職位名稱? 指公司內(nèi)部的工作崗位頭銜。它應能夠反映此職位的主要功能。如銷售工程師，銷售經(jīng)理等。? 二、部門名稱? 指各中心、部門級。例如：總經(jīng)辦、人力資源部、財務部、公關(guān)部、銷售部。? 三、 分部門? 指各中心、大部門的下的分析部門。例如：培訓部、資金部等。有的部門沒有分支部門。? 四、直接主管? 直接上級主管的工作頭銜。? ? 五、直接主管簽字、任職人簽字? 在職位說明書編制完成之后、或新的任職者就任之前，直接主管要將該說明書交給下屬，雙方簽字確認。? ? 六、任職時間? 該職位任 職者的任期?？梢耘c勞動合同時間相同，也可不同。職位說明書? 七、任職條件? 本職位所必需的基本學歷、特殊技能與行為能力。? 八、下屬人數(shù)? 指可以支配和管理的人員，是直接管理和間接管理的人員，包括具有長期匯報關(guān)系的兼職人員內(nèi)部對職位有決定和影響關(guān)系的部門如：同部門的協(xié)助者、合作者機構(gòu)內(nèi)其他部門的受影響者機構(gòu)內(nèi)其他部門協(xié)作單位外部指公司外部的影響對象。如：政府機構(gòu)、供應商、客戶合作、協(xié)作單位職位說明書職位說明書職位說明書 各要素定義各要素定義九、職位設(shè)置目的 /目標說明職位存在的理由、限度和目標。例如：為了 ……,要做 …（說明目標） 通過 ……,（在 ……方針 /條件 /政策等下） 達到 …目的（說明限制條件、背景、目標）通常考慮：該工作實現(xiàn)了組織的哪些目的？這一工作對組織具有什么特殊貢獻？如果沒有這一工作的存在，則不能做到哪些了？注意工作的目的陳述不包括怎樣完成結(jié)果的過程。 職位說明書職位說明書職位說明書 各要素定義各要素定義目的陳述舉例目的陳述舉例 ? 根據(jù)董事會的計劃和方針指導管理公司的營運，以達到發(fā)展和獲利的目的。 ? 在規(guī)定的折扣范圍內(nèi)完成特定產(chǎn)品在特定區(qū)域的銷售。? 計劃，指導和控制公司的財政活動，包括借款和盈余的管理，保證最大的回報，保障股東的利益。行政總裁 ChiefExecutive
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