mpa統(tǒng)考管理學模擬試題(編輯修改稿)
2025-07-10 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將領導風 格區(qū)分為關系取向型和任務取向型。如果你 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 9 頁 共 19 頁 是一位領導，該怎樣確定你是關系取向型的領導風格？（） A．你把最難共事的同事描述得比較積極。 B．你對最難共事的同事看法比較消極。 C．你主要感興趣的是工作任務。 D．你對人際關系和工作任務都很重視。 34．理性優(yōu)化模型的前提是（）。 C．經(jīng)濟人假設 D．道德人假設 35．提出漸進模型的是（）。 B．西蒙 C．詹尼斯 D．施奈德 36．斯金納提出的強化理論分為兩種類型：正強化和負強化。 強化理論認為（）。 A．正強化要保持間斷性 ，負強化要保持連續(xù)性 B．正強化要保持連續(xù)性，負強化也要保持連續(xù)性 C．正強化要保持連續(xù)性，負強化要保持間斷性 D．正強化要保持間斷性，負強化也要保持間斷性 37．如果一個組織中小道消息很多，而正式溝通的信息較少，這意味著該組織（）。 A．非正式溝通渠道中信息傳遞順暢，運作良好 B．有相當多的人好搬弄是非，傳播小道消息 C．充分發(fā)揮了非正式溝通通道的作用，促進了信息交流 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 10 頁 共 19 頁 D 正式溝通通道中信息傳遞存在問題，需要調(diào)整 38．在控制的基本過程中，衡量實際工作主要解決的問題是（）。 B．制定標準 C． 如何衡量 D． A 和 C 39．在組織的縱向溝通網(wǎng)絡中，居于兩端的人只能與內(nèi)側(cè)的一個成員聯(lián)系，居中的人則可分別與兩人傳遞信息，進行組織系統(tǒng)自上而下或自下而上的溝通。這種溝通形態(tài)屬于（）。 A．鏈式溝通 B．輪式溝通 C， Y 式溝通 D．全通道式溝通 40．實施控制的關鍵性步驟是（）。 A 選擇關鍵點匕擬定標準 C．選擇控制技術 D．建立控制系統(tǒng) 三、實例題（每小題 2 分，共 30 分） 案例 1 三個 ZO 世紀 60 年代名牌大學的大學生，畢業(yè)后各奔前程，少有來往，某天在黨校學習時不期而遇，想不到由于工作的需要，他們都被推上了領導崗位 ，分別在三個局擔任局長工作。 B 約 A、 C 兩位老同學星期回到家一敘。老同學聚會，自然而然地談起了各自走馬上任后的情況。 A 說，他上任后做的第一件事是，分頭召集機關處室負責人的座談會，通過這種座談形式，讓大家了解自己，也使自己熟悉各處室負責人，從而對局內(nèi)的整個情況有個大概了解。 B 與 A 的情況不同，他選擇的 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 11 頁 共 19 頁 第一件事是，與局領導班子的其他成員逐個談心，向他們了解局里的情況，同時也談了自己新上任的一些想法，借以溝通思想，使彼此有所了解，為今后順利開展工作打下了基礎。 C 走馬上任后的第一件事是，通過多種渠道，采取各種形式， 廣泛地開展調(diào)查研究，在較短的時間內(nèi)，基本上掌握了該局的歷史、現(xiàn)狀，以及當前面臨的問題，同時與上下左右溝通了思想，建立了感情，密切了相互之間的聯(lián)系。 A 與 B 兩人對 C 的做法很感興趣， C 接著說，他上任后的第二件事是，要求全局各處室，群策群力，拿出“兩制一規(guī)范”的方案。所謂“兩制”，就是崗位責任制、獎懲制；所謂“一規(guī)范”，就是職位分類規(guī)范。 C 親自掛帥抓這項工作，他與各處室領導密切配合，分工合作，出主意，想辦法，制定了崗位責任制，獎懲制，職位分類規(guī)范。使大家明確，局機關是為基層服務的，通過“兩制一規(guī)范”的制定，使局機關 全體成員各司其職，各負其責，減少了扯皮現(xiàn)象，克服了官僚主義，提高了工作效率，做到優(yōu)勝劣汰，獎罰分明。這樣，逐步建立起一支素質(zhì)好，技術過硬，清正廉潔，效率高，有實績的干部隊伍。 C 上任后的第三件事是，提議創(chuàng)辦一張（快訊）小報，他與大家一起討論辦報方針和信息輸入、信息輸出渠道等事宜，通過討論使小報編輯人員明確，這是一張信息快報，要求編輯人員把從國外書報雜志中看到的有關新技術、新知識、新書目及時傳遞，其中，涉及到經(jīng)濟、科技、規(guī)劃、管理等新動向的信息，要及時反映給局領導。 C 談完后，三個老同學展開了熱烈的討論。 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 12 頁 共 19 頁 請根 據(jù)上述情況，回答下列問題。 41． A‘ B、 C 三位局長上任后， A、 B 兩人通過接觸領導， C 通過各種形式廣泛調(diào)查研究開始各自上任后的第一件事，你認為哪種方式最好？（） A． A 局長的方式。 B． B 局長的方式。 C． C 局長的方式。 D．沒有最好，關鍵在于適合本單位的具體情況。 42．根據(jù)你的認識， A 和 B 借鑒 C 的經(jīng)
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