mpa統(tǒng)考管理學(xué)模擬試題-wenkub
2023-06-02 15:08:12 本頁(yè)面
【正文】 談 D．文件 21．美國(guó)管理學(xué)家彼得作為該研究所所長(zhǎng)，你認(rèn)為應(yīng)該采取的措施是（）。 B．不是，這屬于視覺(jué)印象，是領(lǐng)導(dǎo)形象研究的問(wèn)題。 A．在不同的需要中進(jìn)行最佳抉擇 B．在不同的需要中選擇高層次需要 C．把低層次需要引導(dǎo)到高層次需要上來(lái) D． A 和 B 16．決策樹(shù)適合下列哪種類(lèi)型的決策（）。 A 共享性 B．龐雜性 C．及時(shí)性 D．多樣性 14．注重于對(duì)已發(fā)生的錯(cuò)誤 進(jìn)行檢查改進(jìn)屬于（）。 A 合法權(quán)、指揮權(quán)、控制權(quán) B．懲罰權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、支配權(quán) C．模范權(quán)、專(zhuān)長(zhǎng)權(quán) D．制度權(quán)、法定權(quán) 11．管理的有效資源包括（）。豪斯的“路徑一目標(biāo)理論” C．布萊克和莫頓的“管理方格理論” D． A 和 B （）。 A．非程序性決策 B．戰(zhàn)略決策 C．戰(zhàn)術(shù)決策 D．確定型決策 5．下列預(yù)測(cè)方法中，會(huì)產(chǎn)生樂(lè)隊(duì)效應(yīng) 的有（）。 A．管理受普遍規(guī)律和特殊規(guī)律的雙重約束 B．管理的普遍規(guī)律和特殊規(guī)律是一致的 C．管理的普遍規(guī)律通過(guò)特殊規(guī)律體現(xiàn) D．管理的特殊性融合在普遍規(guī)律之中 2．非正式溝通中的小道消息具有（）功能。 中國(guó)最龐大的下資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 1 頁(yè) 共 19 頁(yè) MPA 統(tǒng)考管理學(xué)模擬試題 一、 簡(jiǎn)述題（每小題 4 分，共 20 分） 1．領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力構(gòu)成。 A．發(fā) 揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)組織中人員的積極性 B．建構(gòu)或者緩解焦慮 C．與正式溝通保持適當(dāng)平衡 D．全面交流信息，防止官僚主義 3．領(lǐng)導(dǎo)和管理是管理學(xué)中的兩個(gè)概念，它們的關(guān)系是（）。 A 德?tīng)柗品?B．趨勢(shì)外推法 C．專(zhuān)家會(huì)議法 D．回歸分析法 6．權(quán)變理論又稱(chēng)情境理論，下列理論屬于權(quán)變理論的有（）。 A．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)必須靠三條腿來(lái)支撐：雄心壯志、工作才能、道德品質(zhì) B．領(lǐng)導(dǎo)者必備三種技能：技術(shù)技能、人際技能、概念技能 C．管理人員的能力和素質(zhì)具有相對(duì)的重要性 D．管理人員的素質(zhì)主要是由遺傳因素決 定的 8．在以下組織結(jié)構(gòu)形式中，能夠有效結(jié)合組織的縱向垂直管理和橫向水平管理的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。 A．有效的人力、物力和財(cái)力 B．有效的機(jī)會(huì)、時(shí)間和信息 C．有效的組織 D． A‘ B 和 C 12．某位領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心下屬，對(duì)下屬提出的需要盡可能給以滿足，經(jīng)常批條子，但效果并不好，群眾反映說(shuō)：“會(huì)哭的孩子有奶吃，不會(huì)哭、不會(huì)鬧的乖孩子望奶興嘆。 A．事前控制 B．過(guò)程控制 C．事后控制 D．直接控制 ，引用孟子的話說(shuō)：“魚(yú)，我所欲也；熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼。 A 確定型決策 B．非確定型決策 C．風(fēng)險(xiǎn)型決策 D． A‘ B 和 C 17．“靜默語(yǔ)”即不知不覺(jué)中向周?chē)娜税l(fā)出的信號(hào)，這也就是形象。 C．是，屬于非語(yǔ)言溝通。 A．盡力滿足各個(gè)非正式群體的不同需求 B．協(xié)調(diào)各個(gè)非正式群體的分歧 C．禁止非正式群體的活動(dòng) D．引導(dǎo)非正式群體的活動(dòng) 19．為適應(yīng)西部大開(kāi)發(fā)的形勢(shì)，某局長(zhǎng)決定用公費(fèi)為局 里副科級(jí)以上干部配備手機(jī)，有人提出這違背有關(guān)的規(guī)定，該局長(zhǎng)卻說(shuō)這是“例外原則”。德魯克說(shuō)過(guò)，如果你理解管理理論，但 中國(guó)最龐大的下資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 6 頁(yè) 共 19 頁(yè) 不具備管理技術(shù)和管理工具的運(yùn)用能力，你還不是一個(gè)有效的管理者；反過(guò)來(lái)，如果你具備管理技術(shù)和能力，而不掌握管理理論，那么充其量 你只是一個(gè)技術(shù)員。 A．頭腦風(fēng)暴法 B，哥頓法 C．“零起點(diǎn)” 法 D．挑錯(cuò)法 24．溝通中的編碼和解碼受到以下哪種因素的影響（）。在這種管理方式下，可能形成的組織文化是（）。 A．公共組織的管理必須對(duì)公眾負(fù)責(zé) B．公共組織是公 眾組成的 C．公共組織的經(jīng)費(fèi)是公眾的 D．公共組織應(yīng)該得到公眾的支持 29．基于公平理論，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，會(huì)采取以下哪種選擇（）。 C．接服務(wù)對(duì)象設(shè)計(jì) D．按重要性設(shè)計(jì) 32．原江西省副省長(zhǎng)、腐敗分子胡長(zhǎng)清好為別人寫(xiě)字題匾，每次收費(fèi) 3 0O0 元～ 6 000 元。 B．有，沽名釣譽(yù)，滿足權(quán)力需要，屬個(gè)人激勵(lì)。 B．你對(duì)最難共事的同事看法比較消極。 C．經(jīng)濟(jì)人假設(shè) D．道德人假設(shè) 35．提出漸進(jìn)模型的是（）。 A．非正式溝通渠道中信息傳遞順暢，運(yùn)作良好 B．有相當(dāng)多的人好搬弄是非，傳播小道消息 C．充分發(fā)揮了非正式溝通通道的作用，促進(jìn)了信息交流 中國(guó)最龐大的下資料庫(kù) (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) D 正式溝通通道中信息傳遞存在問(wèn)題，需要調(diào)整 38．在控制的基本過(guò)程中，衡量實(shí)際工作主要
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