【文章內容簡介】 ，抓好經(jīng)濟指標的落實。、組織、管理鎮(zhèn)政府各種資金及區(qū)政府、財政局委托管理的資金及使用，完成財政年度結算任務。、負責鄉(xiāng)內各單位預算內外支出的會計核算和集體財產(chǎn)的管理工作。、負責指導村民委員會建立健全財務管理制度，做好村民委員會的會計核算工作。五、條件與標準家電、汽摩下鄉(xiāng)補貼：、凡戶口屬農村戶口的，并購買屬下鄉(xiāng)產(chǎn)口的農戶均可辦理；、補貼標準為買價（超過上限價的以上限價為準）的。農業(yè)補貼：、綜合補貼：按年稅收改革時的耕種面積，并現(xiàn)在還繼續(xù)耕種的農戶予以補貼，補貼標準為元畝；鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭緡。、良種補貼：對農戶現(xiàn)耕種土地時良種進行種子補貼，補貼標準為早稻元畝，晚稻元畝。六、申請與受理家電、汽摩下鄉(xiāng)補貼所需材料：（一）家電下鄉(xiāng)：、戶口簿（原件及復印件份）；、身份證（原件及復印件份）；、糧食補貼存折（原件及復印件份）；、所購家電的發(fā)票、標識卡復印件份。（二）汽摩下鄉(xiāng)： 、戶口簿（原件及復印件份）； 、身份證（原件及復印件份）； 、糧食補貼存折（原件及復印件份）；、所購摩托車的發(fā)票復印件份；、所購摩托車行駛證、車輛登記證的原件及復印件份。受理：持以上材料到財政所，經(jīng)工作人員核實準確無誤后進行辦理。農業(yè)補貼所需材料： 經(jīng)村里蓋章確認的耕地摸底表； 受理：由各村秘書造具摸底表報鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，由工作人員將其補貼資料錄入系統(tǒng)予以辦理。七、程序和時限家電、汽摩下鄉(xiāng)補貼：、農戶在購買家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品時，由所在購買商家開具稅務發(fā)票；、由所在購買商家進行標識卡錄入；、農戶于天內到所在戶籍地財政部門進行登記辦理；、當?shù)刎斦块T自登記天內將款匯入農戶所提供的存折上。辦理時限：個工作日內。 農業(yè)補貼：、村里摸底造具摸底表，農戶簽字確認；、按村、組進行公示公開；、公示一周后由村里報表至鄉(xiāng)財政所；、財政所工作人員進行審核，錄入數(shù)據(jù)；、市財政局匯款至農戶帳號內。辦理時限：一年一次；八、辦理流程圖、家電、汽摩下鄉(xiāng)補貼辦理流程圖農戶持購買家電原始發(fā)票、身份證、戶口簿、產(chǎn)品標識卡和存折等復印件到財政所辦理財政部門審核，審核后資料入檔、數(shù)據(jù)傳銀行兌付農戶家電下鄉(xiāng)資料入檔管理、農業(yè)補貼辦理流程圖村里摸底造具摸底表，農戶簽字確認按村、組進行公示公開公示一周后由村里報表至鄉(xiāng)財政所財政所工作人員進行審核，錄入數(shù)據(jù)市財政局匯款至農戶帳號內。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠據(jù)。八、風險提示及防范權力項目廉政風險等級（、）廉政風險點直接責任人責任領導預警措施防范措施家電、汽摩下鄉(xiāng)補貼辦理.虛報冒領補貼向前向杰保廉承諾、風險提示、嚴格審核票據(jù)等申報材料 、集體研究決定農業(yè)補貼辦理虛報冒領補貼向前向杰保廉承諾、風險提示、嚴格審核票據(jù)等申報材料、村組公示、集體研究決定規(guī)范權利運行制度為進一步強化機關效能建設，提高工作效率和服務水平，做到公平、公正、公開行政，現(xiàn)就規(guī)范行政權力公開透明運行制定以下制度：閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛塤鵜。一、首問責任制 干部群眾到機關事業(yè)單位辦事或打電話咨詢時，接受咨詢的第一位工作人員即為首問責任人。首問責任人負有為其導向服務的責任，在職責范圍內的事項應予以及時辦理或答復，不可不理不睬，推諉扯皮。屬其他職能部門辦理的事項，應明確告知對方辦事機構及地點，并引導辦理；對不能辦理或答復的事項，應熱情耐心地做好說服解釋工作。屬于業(yè)務不明確或首問責任人不清楚承辦單位的，首問責任人要及時請示領導，由領導協(xié)助、協(xié)調有關單位一同解決。氬嚕躑竄貿懇彈瀘頷澩紛釓鄧。二、一次性告知制 對服務對象的辦事請求，承辦人應一次性告知服務對象所辦事項能否辦理以及辦事程序、辦事依據(jù)、應具備全部條件和注意事項。對需出示的材料內容較多，要填寫一次性告知卡，詳細寫明需出示材料的所有內容、要求，并存檔備案。如不屬于自己的工作范圍，要一次性告知服務對象，并按首問負責制要求辦理。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶獷緞。三、限時辦結制 在處理信訪工作中，凡群眾要求限時給予答復，應當在約定的時間內辦理；沒有約定辦理時間的，應根據(jù)實際情況確定辦理時限，公布于眾，并嚴格遵照執(zhí)行。在承辦過程中，不能按時辦結，應當說明原因。慫闡譜鯪逕導嘯畫長涼馴鴇撟。四、服務承諾制 在遵守法律、法規(guī)和有關規(guī)定的基礎上，將工作內容、辦事依據(jù)、服務質量、服務時限向管理和服務對象作出承諾，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。作出的服務承諾必須踐行，發(fā)生違諾行為將給予相應的處理或處罰。諺辭調擔鈧諂動禪瀉類謹覡鸞。五、政務公開制度 鄉(xiāng)機關及所屬部門的有關工作,根據(jù)其對象范圍，采取網(wǎng)上公開公布、宣傳欄公布等方式，將單位的辦事項目、辦事流程、辦事依據(jù)、辦事時限公布上墻，定期公開單位行政事項辦理情況，方便群眾辦事和監(jiān)督。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇跡。六、受理行政投訴制度 安排專人負責受理群眾舉報，開通舉報電話（），建立受理、登記、查處、回復等管理辦法。七、領導責任制和責任追究制 單位一把手為本單位的行政權辦公利透明運行的第一責任人，對職責范圍內的行政權力公開透明運行工作負全部責任。分管紀檢工作的組織紀檢委員負直接領導責任，直接承辦人負直接責任。對不認真履行職責、失職、瀆職等造成重大損失或其他責任事故的要堅決追究責任，嚴肅處理。對應公開而不公開，公開不全面、不及時、不真實，權力運行不規(guī)范，監(jiān)督管理不到位等問題根據(jù)情節(jié)的輕重，給予相關責任人批評教育、責令限期整改、通報批評、取消當年評優(yōu)資格或紀律處分。對因權責不明、公開運行不力、監(jiān)督管理不到位，釀成集體上訪和群體性事件的；有打擊報復、侵犯公民民主權利行為的；導致違紀違法案件發(fā)生的，由紀檢監(jiān)察機關處理。觸犯刑律的，移送司法機關處理。熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機庫圓鍰緘。洗馬鄉(xiāng)機關行政效能建設制度 為切實改進我鄉(xiāng)機關干部職工工作作風，把我鄉(xiāng)建設成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理機關，根據(jù)上級指示精神，結合本鄉(xiāng)實際，特制定下列制度：鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞闋簣擇。一、辦事公開制 按照“全面、公開、透明、規(guī)范”的原則，將與群眾利益密切相關的事項進行公開。 、公開的內容⑴有關法律、法規(guī)和政策； ⑵辦事程序、辦事時限、辦事結果； ⑶辦理各種手續(xù)應具備的條件和資料； ⑷收費項目、標準和文件依據(jù)； ⑸廉潔自律規(guī)定和服務承諾； ⑹機關內設機構情況及其辦事范圍、辦事權限，內設機構職能，工作人員職責。 ⑺舉報投訴受理電話； ⑻服務對象依法應享有的權利與義務； ⑼其它需向社會公開的事項。 、公開的方式⑴以專欄方式公開； ⑵以網(wǎng)站方式公開； ⑶利用宣傳單等方式公開。 、公開的要求 群眾看得見、看得清、看得懂。 、公開的時間 法律、法規(guī)、政策和辦事程序事前公開；政務動態(tài)及時公開；政務處理過程現(xiàn)場公開；政務結果事后公開。二、首問責任制 、首問責任人是指第一個接受服務對象親自或電話詢問的工作人員。 、首問責任人必須文明禮貌、態(tài)度和藹，認真聽取服務對象的詢問，同時將自己的身份告知服務對象。 、首問責任人對服務對象親自詢問的事項，如屬自己職責范圍內又能及時辦理的要及時辦理，不能及時辦理的要告知時限，資料不全的要告知所缺資料的名稱、數(shù)量；如不屬自己職責范圍內的事項，必須將服務對象引導給相關責任部門或承辦人。 紂憂蔣氳頑薟驅藥憫騖覲僨鴛。、首問責任人對服務對象電話詢問的事項，如屬自己職責范圍內又能及時答復的要及時答復，不能及時答復的要約時間答復；如不屬自己職責范圍內的事項，要轉告相關責任部門或承辦人，同時將相關責任部門的電話和承辦人姓名告訴服務對象。 穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負這。三、限時辦結制 、限時辦結制是指辦事人到鎮(zhèn)機關所屬部門辦理屬于本單位職責范圍內的事宜，在規(guī)定或承諾的時間內辦理完結或告知其不能辦理的原因。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜。 、在處理各項行政事務中，凡法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件有時限要求的事項，必須在時限內辦理完畢。、對沒有時限要求的事項，承辦部門應在個工作日內辦理完畢，如遇有特殊情況需向當事人（基層單位）說明原因。銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎報。、對上級部門督辦、交辦的事項、要按照督辦、交辦規(guī)定的時限要求辦理完畢，未明確時限要求的，要在收到督辦、交辦件之日起個工作日內辦理完畢，因客觀原因未能辦理完畢的，應向上級部門和領導及時匯報并說明原因。擠貼綬電麥結鈺贖嘵類羋罷鴇。四、服務承諾制 、遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護黨和政府權威，保證政令暢通。 、實行首問責任制。首問責任人必須熱情待人，認真解答服務對象的提問，不得敷衍塞責。 、依法辦事，文明執(zhí)法，行政規(guī)范，公平公正。 、簡化辦事程序，公開辦事制度。實行特事特辦，急事急辦。 、不索拿卡要，不參加影響公務的宴請、娛樂、旅游等活動。 、熱情服務，禮貌待人，不推諉，不扯皮，不刁難。五、效能告誡制 有下列情形之一的，給予效能告誡：、無正當理由，未落實或未完全落實首問負責、服務承諾、限時辦結等工作制度的。、依據(jù)已廢止的法律法規(guī)、政府規(guī)章及其他規(guī)范性文件實施行政管理，或者實施已經(jīng)取消的行政許可的。、違反政務公開有關規(guī)定，不履行公開和告知義務，損害被管理、服務對象知情權的。、擅離職守或在工作時間和辦公場所從事上網(wǎng)聊天、下棋打牌、玩電腦游戲等與工作無關活動的。、濫用職權或利用職權謀取私利的。、應政務公開，不政務公開，造成不良后果的。、工作中服務態(tài)度差，敷衍塞責，推諉扯皮，不負責任，言行舉止不文明的。、打擊報復舉報人、投訴人的。、不遵守機關考勤制度，無故遲到、早退、曠工、不堅守工作崗位的。、不遵守機關衛(wèi)生值日制度，影響機關形象的。、有其他效能過錯行為的。六、績效考評制 、對工作人員履行職責、工作效能、學習情況和行為規(guī)范等方面績效實行定性、定量考評。 、績效考評實行分制，考評結果要與工作業(yè)績相結合，與干部選拔任用相結合。經(jīng)考評得分低于基本分分的為績效考評不合格。賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈極嚕辮。 、績效考評內容分為德、能、勤、績、廉五個部分，每個部分核定分值分，“德”著重考核思想品德和個人學習情況；“能”著重考核個人的業(yè)務能力，履行崗位職責表現(xiàn)和工作效能；“勤”著重考核遵守崗位工作制度和出勤率情況；“績”著重考核工作任務完成情況；“廉”著重考核廉潔紀律情況。塤礙籟饈決穩(wěn)賽釙冊庫麩適緄。、實行定量考評與定性考評相結合。對已定量化的考核指標按數(shù)量化標準進行考核。對暫時無法量化的內容采取評議的辦法進行評分考核。裊樣祕廬廂顫諺鍘羋藺遞燦擾。、實行月份考評與年終相結合。每月結合機關效能建設各項制度進行評分考核，以每月考核為依據(jù)。年終對每個工作人員進行全面考核。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧。規(guī)范權利運行考核制度為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法行政，建立完善權力運行、約束和評價的制約機制，確保各項權力運行依法公正、公開, 制定本制度。綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧恒蟬轅。一、考評范圍推行規(guī)范行政權力運行工作的各部門及其工作人員；二、考評原則 考評工作堅持公開、公平、公正，注重實效和獎懲結合的原則； 三、考評方式 考評采用經(jīng)常性考核與年終考核相結合的方式進行；四、考評內容實行年度百分制考評辦法，結合年度工作總結評比一并進行，以分計算。（一）履行職權合法（滿分分）滿分標準：、實體合法；、程序合法；、無行政許可復議被變更或撤銷；、無行政許可訴訟變更或撤銷件?？鄯钟嬎悖喝绨l(fā)現(xiàn)每一項行政職權行使中有下列問題的，酌情扣分，直至本單項分數(shù)扣完為止。、查到實體存在不合法問題扣分：、查到程序存在不合法問題扣分；、發(fā)生被行政許可復議被變更或撤銷的，每一件扣分；、發(fā)生被行政許可訴訟變更或撤銷件的，每一件扣分。（二）行政權力運行規(guī)范（滿分分）滿分標準：符合本鄉(xiāng)相