企業(yè)的道德管理(編輯修改稿)
2025-05-16 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行為的受害或受益者的接近程度。(6)行為對有關(guān)人員的 集中作用有多大。 這四類因素基本上決定了一個人管理道德觀的形成，但一定時期內(nèi)社 會上大多數(shù)人的世界觀和價值觀也會從外部影響、甚至改變個人的管理道 德觀。 讓我們結(jié)合我國的實(shí)際情況考慮下管理道德問題，當(dāng)前我國企業(yè)所面 臨的管理道德問題主要有哪些呢，它們產(chǎn)生的原因何在? 這些都是值得我 們深入研究的問題. (一) 我國企業(yè)管理道德問題的具體表現(xiàn): 1. 欺騙性的廣告宣傳，在營銷和宣傳上夸大其辭，生產(chǎn)不安全或有損 健康的產(chǎn)品。有些經(jīng)營者明知產(chǎn)品含有危害人體健康的成分，卻故意向消 費(fèi)者隱瞞真相，大力宣傳其對消費(fèi)者有利的方面，或信口開河、擅自夸大 產(chǎn)品的功效。這是從企業(yè)與顧客的角度上來說的. 2. 假冒其他企業(yè)的商標(biāo)，生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，侵犯他人商業(yè)秘密，損 害競爭對手商業(yè)聲譽(yù)，不遵守市場游戲規(guī)則，挖墻腳等。特別是企業(yè)間不 講信譽(yù)、彼此拖欠和賴賬、不履行合同。這是從企業(yè)與其競爭者的角度上 來說的. 3. 有些企業(yè)盲目追求利潤，不顧員工的生存和工作環(huán)境，侵犯員工的 健康權(quán)利；有些企業(yè)在招聘、提升和報(bào)酬上采取性別、種族歧視，侵犯隱 私；有些企業(yè)對員工的工作評價不公正，克扣薪水等。這是從企業(yè)和員工 的角度上來說的. 4. 財(cái)務(wù)欺詐、偷稅漏費(fèi)、官商勾結(jié)、權(quán)利腐敗、商業(yè)賄賂、地方保護(hù) 主義、國有企業(yè)改革中的“內(nèi)部人”控制現(xiàn)象等。這是從企業(yè)和政府的角度 上來說的. 5. 企業(yè)為追求高利潤，對治理污染采取消極態(tài)度。對排放”三廢”等造 成的污染不實(shí)施治理而是繼續(xù)偷偷地排出。特別是一些化工、印染、造紙 等工廠規(guī)模小，對廢水缺乏必要的處理，嚴(yán)重污染環(huán)境。這是從企業(yè)和自 然環(huán)境的角度上來說的. (二) 這些管理道德問題產(chǎn)生的原因: 1．經(jīng)濟(jì)體制不完善。 在我國，由于市場經(jīng)濟(jì)體制還不完善，容易造成競爭無序，使企業(yè)管 理道德缺乏約束。甚至出現(xiàn)經(jīng)營活動缺乏公平競爭制度，經(jīng)營“游戲”規(guī)則 混亂的局面。在此局面中，由于國家政策控制的原因，造成地區(qū)、行業(yè)、 單位的競爭起點(diǎn)不同，從源頭上造成了競爭無序；加上市場體系不完善， 未能形成眾多統(tǒng)一開放的全國大市場，使得地方保護(hù)主義泛濫，一些官員 從當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和自己政績、利益需要出發(fā)，非但沒有取締無序競爭，反 而搞地區(qū)封鎖和部門分割，鼓勵、縱容包庇無序競爭、違法經(jīng)營。 2. 信息不對稱。 信息傳遞的滯后和扭曲，使企業(yè)管理失衡成為可能。經(jīng)營活動中出現(xiàn) 一些欺騙、失信現(xiàn)象的最直接原因就是信息不對稱。在市場經(jīng)濟(jì)條件下， 市場信息風(fēng)云變幻，使得信息難于控制。擁有信息多的一方就可能欺騙另 一方，加上媒體廣告片面宣傳的推波助瀾，為不法企業(yè)欺詐行為開了方便 之門。只要有利可圖，或者欺詐帶來的收益大于為進(jìn)行欺詐所付出的成本 投入，欺騙、失信就會不知疲倦地連續(xù)下去。這樣造成企業(yè)管
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