人力資源總監(jiān)高級管理課程(編輯修改稿)
2025-05-16 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理本課程將講解市場經(jīng)濟下勞動關(guān)系有哪些變化及特點？勞動關(guān)系的本質(zhì)及構(gòu)成形態(tài)是怎樣？當前協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系，有哪些法定的機制和手段？如何具體恰當?shù)剡\用？用人單位如何進行員工管理？在日常管理中有哪些常見誤區(qū)？企業(yè)如何制定合法、有效規(guī)章制度和勞動紀律？如何結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度對員工加強管理？ 因員工關(guān)系管理不善引發(fā)的勞動爭議，有哪些種類和解決方法？如何進行預(yù)防和處理？典型勞動合同、勞動爭議案例分享、用人單位勞動關(guān)系管理相關(guān)問題的現(xiàn)場答疑解惑，互動交流。專題講座人大商學院每個月都給學員準備精彩的講座，邀請國際國內(nèi)知名的企業(yè)家、學者、政府官員暢談熱點話題，增加學員的知識財富。核心教授包 政 中國人民大學教授，博導(dǎo)，曾為華為集團、TCL集團等國內(nèi)大型企業(yè)集團做管理顧問，承擔多項國家社科基金項目及企業(yè)委托的咨詢項目。付亞和 中國人民大學勞動人事學院副教授，曾任中國人民大學人力資源管理系主任，勞動人事學院副院長，人力資源管理開發(fā)與評價中心主任。楊 杜 中國人民大學商學院組織與人力資源系主任、教授。中國企業(yè)家聯(lián)合會管理現(xiàn)代化委員會委員，袁寶華管理金獎評審委員，深圳華為技術(shù)有限公司高級管理顧問，蓮花味精公司獨立董事。文躍然 現(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院副教授、人力資源管理系主任、北京市委組織部人力資源研究中心研究員、北京高級經(jīng)營人才選拔中心顧問，北京偉業(yè)功成顧問公司董事長和總經(jīng)理。 吳春波 現(xiàn)任中國人民大學公共管理學院教授，經(jīng)濟學博士。中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長，中國人民大學金融與證券研究所高級研究員。 許玉林 中國人民大學勞動人事學院副教授、中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問。彭劍鋒 中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導(dǎo)師。長期深入企業(yè)，為企業(yè)提供咨詢服務(wù)，先后被深圳華為公司、廣東TCL集團、山東六和集團、新奧集團等企業(yè)聘為高級管理顧問,專家組組長。 孫健敏 中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導(dǎo)師。為70多家政府機構(gòu)和企業(yè)提供管理咨詢、人員培訓、管理制度設(shè)計、人員測評、招聘與錄用等服務(wù)。 程延園中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導(dǎo)師，人民大學勞動關(guān)系研究所副所長，兼任中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會副秘書長，中國企業(yè)聯(lián)合會雇主工作委員會專家。部分學員名單 北京萬年基業(yè)建設(shè)投資有限公司 總經(jīng)理 中國南方航空股份有限公司北京分公司
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