【正文】 勞動人事學院副院長，人力資源管理開發(fā)與評價中心主任。網(wǎng) 址：中國人民大學商學院 課程時間中國人民大學商學院《人力資源總監(jiān)（CHO）高級管理課程》歡迎您的加入！課程特色國際知名院校：中國人民大學，企業(yè)家的搖籃，立足中國國情，洞察本土實踐。證為解決企業(yè)內部員工的這種無法量化的情感問題，企業(yè)文化建設越來越成為眾多企業(yè)追逐的目標。彭劍鋒 中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師。北京首都國際機場 中農(nóng)集團控股股份有限公司 人力資源部總經(jīng)理 人力資源部總經(jīng)理 人力資源部總經(jīng)理 中國檢驗認證集團文躍然 現(xiàn)任中國人民大學勞動人事學院副教授、人力資源管理系主任、北京市委組織部人力資源研究中心研究員、北京高級經(jīng)營人才選拔中心顧問，北京偉業(yè)功成顧問公司董事長和總經(jīng)理。組織與管理通過本課程學習，使學員全面深入地理解和把握組織中個體、群體、組織、領導的心理和行為的特點和規(guī)律性，學會運用組織與管理的方法有效激勵人的行為，充分調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和提高組織管理能力。 報名地址課程內容實用：為人力資源總監(jiān)、高級人力資源經(jīng)理量身制作，立足企業(yè)人力資源面臨的實際問題，豐富的實戰(zhàn)案例分析與演練，可操作性強，即學即用。最佳交流平臺：學員交流，智慧碰撞；加強合作，資源共享。：中國人民大學明德商學樓801室；交費地點：明德商學樓606室。組織設計與工作分析本課程在講解工作分析、職位與組織設計的基本原理和方法的過程中，將穿插一些企業(yè)實務和案例進行分析、討論，以幫助學員養(yǎng)成理論聯(lián)系實際的思考習慣，并在解剖案例企業(yè)的做法中提高學員從“組織理論”視角解決企業(yè)組織設計不良、人員配備不當?shù)葐栴}的能力.有競爭力的薪酬管理體系的設計與實踐本課程，將闡述構成了確定工資曲線和工資等級全