人力資源管理課程教學(xué)大綱(編輯修改稿)
2025-05-05 11:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：人性假設(shè)理論、激勵(lì)理論；難點(diǎn)：不同激勵(lì)理論對(duì)人力資源管理的指導(dǎo)意義?！纠碚摻虒W(xué)時(shí)數(shù)】2 學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】 講授（多媒體教學(xué)）【理論教學(xué)內(nèi)容】第一節(jié) 人性假設(shè)理論一、X理論Y理論二、四種人性假設(shè)理論第二節(jié) 激勵(lì)理論一、激勵(lì)的基本過程 二、內(nèi)容型激勵(lì)理論三、過程型激勵(lì)理論四、行為改造型激勵(lì)理論五、綜合型激勵(lì)理論【實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)】 0 學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】 【實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容】第七章 職位分析【教學(xué)目的和要求】通過本章學(xué)習(xí),了解職位分析的作用，掌握職位分析的基本方法、職位分析的主要程序與步驟；了解職位分析的原因與方法?！窘虒W(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】教學(xué)重點(diǎn)是工作分析的方法；工作說明書的編寫教學(xué)難點(diǎn)是工作分析的基本步驟；工作分析的方法；工作說明書的編寫?！窘虒W(xué)時(shí)數(shù)】 2 學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】多媒體教學(xué)：課堂講授為主，可結(jié)合運(yùn)用一些具體事例，說明什么是工作分析，怎樣進(jìn)行工作分析。做到理論聯(lián)系實(shí)際，以加深學(xué)生的理解，促發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣?！窘虒W(xué)內(nèi)容】第一節(jié) 職位分析概述一、職位分析的含義二、與職位分析相關(guān)的概念三、職位分析的作用與意義第二節(jié) 職位分析的具體實(shí)施一、職務(wù)分析的時(shí)機(jī)二、職位分析的步驟三、職位說明書的編寫四、職位說明書的發(fā)展趨勢第三節(jié) 職位分析的方法一、 定性的方法二、 量化的方法【實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)】 0 學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】 【實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容】第八章 人力資源規(guī)劃【教學(xué)目的和要求】通過本章的學(xué)習(xí)，使學(xué)生理解人力資源規(guī)劃的概念和相關(guān)內(nèi)容，掌握人力資源供需分析方法，以及人力資源平衡方法，了解人力資源規(guī)劃的程序?！窘虒W(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】教學(xué)重點(diǎn)：人力資源規(guī)劃的概念、內(nèi)容以及意義人力資源供需預(yù)測如何做到企業(yè)人力資源的平衡人力資源規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制教學(xué)難點(diǎn)：人力資源供需預(yù)測人力資源的平衡措施人力資源規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制【教學(xué)時(shí)數(shù)】 4 學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】 多媒體教學(xué)：課堂講授為主，理論聯(lián)系生活實(shí)際，通過案例討論與分析，加強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)?！窘虒W(xué)內(nèi)容】第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述一、 人力資源規(guī)劃的含義二、 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容三、 人力資源規(guī)劃的分類四、 人力資源規(guī)劃的意義和作用五、 人力資源規(guī)劃與人力資源管理其他職能的關(guān)系六、 人力資源規(guī)劃的程序第二節(jié) 人力資源需求、供給的預(yù)測和平衡一、人力資源需求的預(yù)測二、人力資源供給的預(yù)測三、人力資源供需的平衡【實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)】 0 學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】 【實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容】第九章 招聘錄用【教學(xué)目的和要求】通過本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生了解招聘的相關(guān)概念，掌握招聘錄用活動(dòng)的技術(shù)方法和程序。通過招聘管理模塊的模擬練習(xí)，了解和掌握招聘的全過程，了解不同崗位的不同需求，掌握面試技巧。通過模擬練習(xí)將書本的知識(shí)靈活應(yīng)用于實(shí)際當(dāng)中，以達(dá)到理論和實(shí)際相結(jié)合的目的?！窘虒W(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】教學(xué)重點(diǎn)：員工招聘的概念和原則員工招聘的內(nèi)容招聘的程序錄用的技術(shù)方法教學(xué)難點(diǎn)：招聘錄用的程序和方法【教學(xué)時(shí)數(shù)】 4學(xué)時(shí)【教學(xué)方法與手段】 多媒體教學(xué)：課堂講授為主，可聯(lián)系實(shí)際案例進(jìn)行分析、討論，
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