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正文內(nèi)容

人力資源管理課程小結(jié)(編輯修改稿)

2024-10-24 19:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 多時(shí)候晚上不怎么休息得好,上午上其他課時(shí)常常感到有點(diǎn)想睡覺,但是在《人力資源管理》這門課上卻很少有這樣的感覺,有時(shí)候即使挺困的但是在老師的教學(xué)中卻屢屢被吸引逐漸清醒過來。對于老師布置的、小組分配的工作我也認(rèn)認(rèn)真真的完成了,雖然不是很完美但對自己已有很大的收獲。在這門課的學(xué)習(xí)中也存在著一些不足,例如很少做到課前預(yù)習(xí),沒有充分利用課堂這個(gè)討論交流的機(jī)會(huì),課后除了看看相關(guān)的新聞、咨詢沒有其他深入、主動(dòng)的學(xué)習(xí)??偟膩碚f對自己在本學(xué)期的學(xué)習(xí)表現(xiàn)還是滿意的。學(xué)到了什么?在這個(gè)學(xué)期中,學(xué)到了很多課程相關(guān)以及課外的知識(shí)。有些是以前聽說過或者有所了解的,有些是新接觸到或者再一次有了深刻認(rèn)識(shí)的,在這里主要簡要陳述下那些新接觸的和覺得對自己以后的生活、學(xué)習(xí)、工作比較有用的或者是自己了解相對多一點(diǎn)、熟悉一點(diǎn)的。(1)認(rèn)識(shí)了人力資源工作的主要內(nèi)容:招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系。(2)了解到以前忽略的人力資源工作內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理。(3)熟悉了企事業(yè)單位招聘的基本流程、基本形式。崗位空缺——招聘廣告——篩選簡歷——面試——試用——培訓(xùn)——正式錄用/辭退(4)更深入的認(rèn)識(shí)到人力工作的重要性。、(5)更新了人才觀念。(6)培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。(7)克服了上臺(tái)發(fā)言緊張的毛病。(8)了解了招聘、績效考核、員工關(guān)系管理的一些具體方法,如:結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試,360度考核、KPI績效考核。(9)人才就是資本,人崗需匹配。還有什么樣的思考?學(xué)習(xí)這門課的過程中有諸多的思考,有些是課程相關(guān)的有些是課外的,在這里也是主要簡要陳述一下自己認(rèn)識(shí)到的、需要加強(qiáng)的,或者是印象較為深刻的。這也可以當(dāng)是一個(gè)復(fù)習(xí)、一個(gè)筆記。(1)人力管理工作是門大學(xué)問,對它認(rèn)識(shí)越多越明白自己的無知。(2)想要在任何領(lǐng)域取得成就都必須付出大量的時(shí)間來學(xué)習(xí),幾乎每個(gè)領(lǐng)
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