人力資源總監(jiān)高級(jí)研修班(編輯修改稿)
2025-07-19 12:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。陳子彤：管理學(xué)博士，武漢科技學(xué)院教授，華中科技大學(xué)EMBA培訓(xùn)中心客座教授。周二華：華中科技大學(xué)管理學(xué)院、副教授、副博導(dǎo)；長(zhǎng)期從事人力資源管理、國(guó)際企業(yè)管理和戰(zhàn)略管理管理方面的研究和教學(xué)。216。 課程設(shè)置專(zhuān)業(yè)必修模塊——課程內(nèi)容課時(shí)主講名師創(chuàng)新的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃☆ 人力資源現(xiàn)狀分析的方法☆ 公司戰(zhàn)略的執(zhí)行、落實(shí)與人力資源SWOT分析☆ 如何制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1天馬志堅(jiān) 資深管理咨詢(xún)顧問(wèn)，12年專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)工作分析與設(shè)計(jì)技術(shù)☆ 工作分析的用途與方法☆ 工作價(jià)值體系的資料搜集☆ 工作分析問(wèn)卷的設(shè)計(jì)☆ 工作分析面談的進(jìn)行與其他方式☆ 編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)的職責(zé)劃分☆ 職位評(píng)估的作用及常見(jiàn)的錯(cuò)誤分析2天廖建橋 華中科技大學(xué)管理學(xué)院管理學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，著名人力資源管理專(zhuān)家基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理☆ 績(jī)效管理的定義與用途☆ 戰(zhàn)略目標(biāo)的來(lái)源、目標(biāo)管理體系☆ 構(gòu)建績(jī)效管理體系的組成人員選擇☆ 績(jī)效評(píng)估的實(shí)操技巧☆ 績(jī)效管理方案的選擇與比較☆ KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的思路與關(guān)鍵2天周二華 博士，副教授；長(zhǎng)期從事人力資源管理、國(guó)際企業(yè)管理和戰(zhàn)略管理管理方面的研究和教學(xué)企業(yè)整體薪酬方案設(shè)計(jì)與激勵(lì)機(jī)制☆ 企業(yè)薪酬福利的策略☆ 全面薪酬福利計(jì)劃☆ 薪酬福利管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)☆ 職位分級(jí)與市場(chǎng)薪酬調(diào)查☆ 技術(shù)在薪酬福利管理中的應(yīng)用☆ 不同序列崗位薪酬結(jié)構(gòu)的比較☆ 高層激勵(lì)體制2天胡八一 國(guó)內(nèi)著名人力資源管理“落地派”專(zhuān)家，法學(xué)碩士、哲學(xué)博士、培訓(xùn)
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