員工獎(jiǎng)罰激勵(lì)制度(編輯修改稿)
2025-05-15 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檢查員工遵守公司的各項(xiàng)工作紀(jì)律、規(guī)章制度的情況，一切違反有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為構(gòu)成違紀(jì)過失，填違紀(jì)過失單。 考查員工崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的完成情況，凡對(duì)本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過失，填責(zé)任過失單。 懲戒的方式有經(jīng)濟(jì)處罰與行政處分兩種： 經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款。 行政處分分為警告、記過、記大過、辭退、開除。 以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。 員工有下列行為之一者，視為違紀(jì)，罰款XX元。 遲到、早退在半小時(shí)之內(nèi)者； 接聽電話不使用規(guī)范用語者； 上班時(shí)間串崗聊天者； 說臟話、粗話者； 工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，衣冠不整、奇裝異服影響公司形象者； 參會(huì)人員遲到者； 私自留客在食堂用餐者； 私自留客在員工宿舍留宿者； 未按公司指定位置，隨意擺放車輛或堆放雜物者； 在食堂就餐，亂倒飯菜者； 亂扔雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生者； 工作時(shí)間做與工作無關(guān)事情者。 各部室第一負(fù)責(zé)人有下列行為之一者，視為違紀(jì)，并罰款XX元。 未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件者； 在所管轄區(qū)域內(nèi)，有長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水者； 下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān)，所用電器（空調(diào)等）電源未切斷者； 本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者； 部室內(nèi)發(fā)生重大事情，如物品丟失等，未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)部室或主管領(lǐng)導(dǎo)者； 對(duì)本部室員工進(jìn)行行政檢查不力者； 一周內(nèi)本部室員工有5人次（含）違紀(jì)者。 員工有下列事件之一者給以警告處分，同時(shí)給予XX元經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任。警告通報(bào)全公司。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職怠慢工作者； 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序經(jīng)勸告不改正者； 培訓(xùn)曠課者； 培訓(xùn)補(bǔ)考不合格者； 不能按時(shí)完成重大事務(wù)，又不及時(shí)復(fù)命，但未造成損失者； 因指揮、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者； 因操作不當(dāng)，造成儀器、設(shè)備損壞者； 私自移動(dòng)消防設(shè)施者； 一個(gè)月內(nèi)違紀(jì)三次（含）以上者。 員工有下列事件之一者給予記過處分，同時(shí)給
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