業(yè)務(wù)部門績效考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需累計(jì)增加）例:技術(shù)工人1級(jí)事假3天扣款公式：1500/*3+（10+50+150）=417元（2）調(diào)班當(dāng)月允許1次，（主動(dòng)調(diào)整者扣20元）兩次以上按事假處理，特殊情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意可不扣除（3）遲到早退1次1小時(shí)內(nèi)扣50元，1小時(shí)以上扣80元，當(dāng)月累計(jì)2次（含）扣200元，3次（含）以上免除當(dāng)月績效工資或送再培訓(xùn)（4）未請(qǐng)假不出操者1次者扣100元，月累計(jì)3次及以上者辭退，請(qǐng)假1次扣20元，隱瞞不上報(bào)者班組長200元（二）工作紀(jì)律及執(zhí)行力（1）未執(zhí)行請(qǐng)假制度與流程30元（2）在非吸煙區(qū)及吸煙時(shí)間進(jìn)行吸煙者50元（3）脫崗、串崗、值班室無人值班或不接電話者扣除30元以上（可視情節(jié)酌情扣除）（4）工作期間吃零食者第一次警告、第二次扣除30元、第三次扣除300元（可視情節(jié)酌情扣除）3設(shè)備動(dòng)力部績效考核方案（5） 上班期間睡覺者扣100500元/次，情節(jié)嚴(yán)重送再培訓(xùn)或辭退（可視情節(jié)酌情扣除）（6） 正常上班時(shí)間聚眾聊天、大聲喧鬧、看與工作無關(guān)的書、玩游戲等扣除1
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