周三多管理學(xué)原理(編輯修改稿)
2025-05-15 03:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因素的是哪一個_______________。A. 工作上的成就感 23. 根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于激勵因素的有哪些___________。A. 與同事的關(guān)系 大內(nèi)在分析研究了日本的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)之后，提出了__________。A. X理論 25. 根據(jù)麥格雷戈的理論，有人希望有正規(guī)化的組織與規(guī)章條例來要求自己的工作，而不愿參與問題的決策，這種人歡迎以______指導(dǎo)管理工作。A. X理論 26. 根據(jù)麥格雷戈的理論，有的人需要更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個人創(chuàng)造性的機(jī)會，這種人歡迎以____________為指導(dǎo)的管理工作。A. X理論 27. 根據(jù)麥格雷戈的理論，________認(rèn)為企業(yè)管理當(dāng)局與職工的利益是一致的，兩者的積極性可以融為一體。A. X理論 、銷售代理商、供應(yīng)商、協(xié)作單位納入生產(chǎn)體系，同他們建立起利益共享的合作伙伴關(guān)系，進(jìn)而組成一個企業(yè)的供應(yīng)鏈。A. 精益生產(chǎn) 。A. 信息化 。A. 企業(yè)的職工是社會人；B. 滿足工人的社會欲望是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵；C. 企業(yè)中實(shí)際存在著一種“非正式組織”；D. 人的行為都是由一定的動機(jī)引起的；E. 企業(yè)應(yīng)采用新型的管理方法。，下列那一類人的主導(dǎo)需要可能是安全需要____________。A. 總經(jīng)理 ，下列需要哪項(xiàng)是按照從低到高的順序排列的________。⑴就業(yè)保障。 ⑵上司對自己工作的贊揚(yáng)。 ⑶工作的挑戰(zhàn)性。 ⑷同鄉(xiāng)聯(lián)誼會。 ⑸滿足標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入量的食品。A. ⑸⑴⑷⑵⑶ B.⑸⑷⑴⑶⑵C.⑸⑷⑴⑵⑶ D.⑸⑴⑶⑷⑵33. 當(dāng)代管理機(jī)構(gòu)變革的一大趨勢是：________________。A. 管理層次復(fù)雜化B. 組織結(jié)構(gòu)扁平化C. 管理幅度日益減少D. 錐型結(jié)構(gòu)更受歡迎，指________________。A. 能影響和促進(jìn)職工工作滿意度的因素B. 能保護(hù)職工心理健康的因素C. 能影響和預(yù)防職工不滿意感發(fā)生的因素D. 能預(yù)防職工心理疾病的因素35．現(xiàn)有很多公司實(shí)行了彈性工作制，員工可以自行安排工作時間，甚至有的從事特殊工作的人可以利用公司提供的互聯(lián)網(wǎng)等資源在家里辦公。這樣他們對工作和個人的家庭、社交生活也有了較大的自由度。當(dāng)然也有一些人是必須每天去公司上班的。你認(rèn)為該公司的管理者所持有的對人的認(rèn)識主要是傾向于哪一種？____________________A X理論 B Y理論 C Z理論 D 社會人36．某地新建一日用化工廠，當(dāng)人們問及該廠廠長如何經(jīng)營時，該廠長毫不猶豫地說：“努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，只要作廉物美，還怕賣不出去?”對該廠長的講話應(yīng)作何評價? ____________________A. “酒香不怕巷子深”，該廠長的話很有道理B. 該廠長的話反映了他的生產(chǎn)導(dǎo)向性，最終會害了這個廠C. 該廠長的話反映了他的營銷導(dǎo)向性，最終會造福這個廠D. 該廠長的話反映了他抓住了問題的要害?37．某國有企業(yè)的管理部門每月均對工程師們的工作進(jìn)行分等考評，并將考評結(jié)果與報酬掛鉤。這樣做最有可能產(chǎn)生的后果是什么? ____________________A獲得高等級的優(yōu)秀工程師們會再接再厲，而等級低的則會努力改進(jìn)工作以求提高B優(yōu)秀工程師由于意識到了自己的價值而產(chǎn)生跳槽思想，差一些的則仍會留在企業(yè)C對這種嚴(yán)格控制，工程師們很有意見，致使今后工作難以分配D差一些的工程師，由于面子過不去而另謀職業(yè)出走，結(jié)果只留下優(yōu)秀的工程師38．80年代，面對日本所取得的經(jīng)濟(jì)成就，日本企業(yè)管理模式一時間引起了世界各國企業(yè)的關(guān)注和借鑒。但最近幾年，特別是東南亞金融風(fēng)暴出現(xiàn)之后，一方面顯示了美國經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大活力，另一方面也反映出了日本經(jīng)濟(jì)脆弱的一面。此時，許多人又下結(jié)論，日本企業(yè)管理模式已經(jīng)過時，美國企業(yè)管理模式更加有效。對于這種情況，你贊同以下哪種說法？______________
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