【總結(jié)】控制方法控制方法?預(yù)算控制;?生產(chǎn)控制;?財(cái)務(wù)控制方法;?綜合控制方法;預(yù)算控制?預(yù)算控制就是根據(jù)預(yù)算規(guī)定的收入與支出標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查和監(jiān)督各個(gè)部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以保證各種活動(dòng)或各個(gè)部門(mén)在充分達(dá)成既定目標(biāo),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的過(guò)程中對(duì)經(jīng)營(yíng)資源的利用,從而費(fèi)用的支出受到嚴(yán)格有效的約束。預(yù)算的種類(lèi)?收入預(yù)算;
2025-01-26 02:16
【總結(jié)】第四章、管理的基本方法第一節(jié)、管理的方法論?一、什么是管理方法??管理方法是在管理活動(dòng)中為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、保證管理活動(dòng)順利進(jìn)行所采取的工作方式。?二、管理原理與管理方法之間有何關(guān)系??管理原理必須通過(guò)管理方法才能在管理實(shí)踐中發(fā)揮作用。管理方法是管理理論、原理的自然延伸和具體化、實(shí)際化,是管理原理指導(dǎo)管理活動(dòng)的必要中介和橋梁,
2025-01-10 10:03
【總結(jié)】《管理學(xué)》習(xí)題集山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院管理系工商管理教研室《管理學(xué)》習(xí)題集前言1前言《管理學(xué)習(xí)題集》是《管理學(xué)》課程學(xué)習(xí)的配套輔導(dǎo)材料。通過(guò)做適當(dāng)?shù)木毩?xí)題,可以使學(xué)生加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和記憶,從而使學(xué)生對(duì)管理理論更易于掌
2025-05-14 08:58
【總結(jié)】羅賓斯《管理學(xué)》周三多《管理學(xué)》強(qiáng)化測(cè)試管理學(xué)試題(一)一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中選出一個(gè)正確的答案,并將正確答案的碼填在題后的括號(hào)內(nèi),每小題1分,共15分)1.決定管理社會(huì)屬性的是(????)(1)生產(chǎn)方式??(2)生產(chǎn)力??(3)生產(chǎn)關(guān)系??(4)上層建筑
2025-03-26 03:23
【總結(jié)】第二章決策與決策方法第一節(jié)決策與決策理論第二節(jié)決策過(guò)程第三節(jié)決策的影響因素第四節(jié)決策方法決策的定義?從兩個(gè)以上的備選方案中選擇一個(gè)的過(guò)程就是決策——楊洪蘭,1996?組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)有關(guān)活動(dòng)的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過(guò)程——周三多,1
2025-01-07 17:16
【總結(jié)】西昌學(xué)院考試試卷格式,試題登記卡,學(xué)生考試交卷簽名表,成績(jī)修改及補(bǔ)登申請(qǐng)表西昌學(xué)院考試試卷《管理學(xué)》試卷命題教師:王麗丹試卷編號(hào):A卷答題時(shí)間:(120分鐘)印題份數(shù):考試形式:筆試、學(xué)年學(xué)期:2009/2010第2學(xué)期考試類(lèi)別:(
2025-06-20 12:51
【總結(jié)】管理學(xué)原理第五版復(fù)習(xí)題精選?第一篇復(fù)習(xí)題?一、名詞解釋:?1、人際技能,概念技能,技術(shù)技能?:人際技能指成功的與別人打交道并與別人溝通的能力;概念技能指把觀(guān)點(diǎn)設(shè)想出來(lái)并加以處理以及將關(guān)系抽象化的能力,把組織視為一個(gè)整體,掌握各個(gè)部分之間的相互關(guān)系;技術(shù)技能指運(yùn)用管理者所監(jiān)督的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中的過(guò)程、慣例、技術(shù)和工具的能力2、非正式組織:在正式組織中
2025-06-29 04:45
【總結(jié)】第三章全球化與管理第一節(jié)全球化內(nèi)涵第二節(jié)全球化與管理者第三節(jié)全球化與管理職能全球化內(nèi)涵世界層面國(guó)家/地區(qū)層面產(chǎn)業(yè)層面企業(yè)層面全球化與管理者全球化與管理職能思考題2?全球化既是一個(gè)事實(shí),又是一個(gè)過(guò)程?事實(shí):
2025-01-11 07:00
【總結(jié)】第四章組織主講人:馮柳組織內(nèi)涵?組織是一種為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而有意識(shí)地對(duì)人的活動(dòng)或力量進(jìn)行協(xié)調(diào)的關(guān)系,是兩個(gè)或兩個(gè)以上的人自覺(jué)協(xié)作的活動(dòng)或力量所組成的一個(gè)體系?名詞:以人的集合組成的機(jī)構(gòu)?動(dòng)詞:管理的幾要素之一,為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定各要素及其相互關(guān)系的活動(dòng)過(guò)程,即是設(shè)計(jì)一種組織結(jié)構(gòu)并使之運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程組
2025-01-15 04:42
【總結(jié)】《管理學(xué)》――原理與方法周三多(第四板)——復(fù)旦大學(xué)出版社第一章????管理與管理學(xué)第一節(jié)????人類(lèi)的管理活動(dòng)一:人類(lèi)活動(dòng)的特點(diǎn)1:目的性:人類(lèi)正是在為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的的活動(dòng)中,在不斷地勞動(dòng),思考,謀劃,設(shè)計(jì)和組織管理的過(guò)程中,逐步進(jìn)化的。2:依存性:人類(lèi)的目的性來(lái)源于對(duì)外部環(huán)境和
2025-04-18 00:59
【總結(jié)】《管理學(xué)》――原理與方法周三多(第四板)——復(fù)旦大學(xué)出版社第一章管理與管理學(xué)第一節(jié)人類(lèi)的管理活動(dòng)一:人類(lèi)活動(dòng)的特點(diǎn)1:目的性:人類(lèi)正是在為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的的活動(dòng)中,在不斷地勞動(dòng),思考,謀劃,設(shè)計(jì)和組織管理的過(guò)程中,逐步進(jìn)化的。2:依存性:人類(lèi)的目的性來(lái)源于對(duì)外部環(huán)境和人類(lèi)自身的相互依存關(guān)系。3:知識(shí)
2024-12-15 07:59
【總結(jié)】第九章人力資源管理第一節(jié)人力資源計(jì)劃第二節(jié)員工招聘與解聘第三節(jié)員工培訓(xùn)第四節(jié)績(jī)效評(píng)估人力資源計(jì)劃的任務(wù)編制和實(shí)施人力資源計(jì)劃的目標(biāo),就是要通過(guò)規(guī)劃人力資源管理的各項(xiàng)活動(dòng),使組織的需求與人力資源的基本狀況相匹配,確保組織總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)人力資源計(jì)劃的任務(wù)包括以下幾個(gè)部分?系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織
2025-01-10 04:30
【總結(jié)】第十三章溝通管理學(xué)的五大職能管理學(xué)的職能計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制創(chuàng)新溝通最重要的是第十三章溝通第一節(jié)溝通的原理第二節(jié)組織溝通(重點(diǎn))第三節(jié)溝通管理(重點(diǎn))第四節(jié)組織沖突與談判(重點(diǎn)與難點(diǎn))案例導(dǎo)入
2025-01-11 07:56
【總結(jié)】、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)1.在管理的基本職能中,屬于首位的是()。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制2.政策指導(dǎo)矩陣屬于()。A.集體決策方法
2025-05-14 08:14
【總結(jié)】第六篇?jiǎng)?chuàng)新第十六章管理的創(chuàng)新職能第十七章企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新第十八章企業(yè)組織創(chuàng)新第十六章管理的創(chuàng)新職能第一節(jié)創(chuàng)新及其作用一、創(chuàng)新是管理基本職能二、創(chuàng)新與維持的關(guān)系及其作用三、創(chuàng)新的類(lèi)別與特征第二節(jié)創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容第三節(jié)創(chuàng)新的過(guò)程和組織
2025-01-06 02:02