【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員應(yīng)按照操作規(guī)程使用健身器材，初次使用者應(yīng)主動(dòng)咨詢(xún)正確使用方法，以防意外事故。（四）健身人員鍛煉時(shí)要循序漸進(jìn)，量力而行，注意自我保護(hù)，確保人身安全。（五）健身設(shè)備屬高檔活動(dòng)器材，使用時(shí)應(yīng)注意保護(hù)，嚴(yán)禁亂扭亂扳。違反操作規(guī)程、隨意拆卸器材而造成器材損壞者要予以賠償，健身器材一律不得外借。（六）保持室內(nèi)安靜、整潔、不大聲喧鬧，不隨地吐痰，不吸煙，不亂扔物。（七）健身人員鍛煉時(shí)請(qǐng)穿運(yùn)動(dòng)鞋。十、監(jiān)督檢查評(píng)比制度局機(jī)關(guān)成立監(jiān)督檢查評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組，陳志強(qiáng)副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，張挺、孔琰、穆成利為副組長(zhǎng)，其他科室負(fù)責(zé)人為成員。負(fù)責(zé)管理大樓衛(wèi)生、治安等相關(guān)工作，每月組織一次檢查評(píng)比，并將檢查情況在全局會(huì)議上講評(píng)、通報(bào)。宿州市審計(jì)局請(qǐng)銷(xiāo)假制度一、請(qǐng)公假規(guī)定：（一）探親假：職工探望配偶的（不在本地區(qū)工作），每年給予一方探親假一次，假期30天；職工探望父母親的（不在本地區(qū)），每四年給假一次，假期為20天。（二）婚假婚假13天。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)晚婚的初婚者延長(zhǎng)婚假（晚婚系指男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚者）。（三）產(chǎn)假產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天。難產(chǎn)或雙生增假10天。晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)假期30天。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，延長(zhǎng)假期30天。夫妻不在一地工作的給予男方20天照顧。在一地工作的給予5天。（四）喪假職工直系親屬死亡的給予5天喪假。直系親屬在外地的并需要本人去料理喪事的的給予1015天。二、請(qǐng)假程序及批準(zhǔn)權(quán)限職工請(qǐng)假必須一律填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，按規(guī)定審批后方可離開(kāi)，并將審批表交辦公室。期滿(mǎn)后及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假。如遇特殊情況不能如期上班者，要提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。工作人員請(qǐng)假一天，由本科室負(fù)責(zé)人審批，科長(zhǎng)請(qǐng)假一天以上和工作人員二天以上的由分管局長(zhǎng)審批，科長(zhǎng)請(qǐng)假二天和工作人員請(qǐng)假三天以上者由局長(zhǎng)審批，五天以上的由局辦公會(huì)議集體研究批準(zhǔn)。請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)院科室證明。宿州市審計(jì)局辦公電話(huà)管理使用制度為加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公電話(huà)管理使用，本著勤儉節(jié)約的原則，控制辦公經(jīng)費(fèi)的支出，制訂本制度：每個(gè)科室原則上安裝一部辦公電話(huà)；電話(huà)費(fèi)實(shí)施包干制，每部電話(huà)每月一般不超過(guò)80元。全年累計(jì)不得超過(guò)1000元。按規(guī)定限額全年節(jié)約話(huà)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)本人節(jié)約話(huà)費(fèi)的50%，局領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)費(fèi)每月原則上限額200元，節(jié)約不獎(jiǎng)，超額不補(bǔ)。宿州市審計(jì)局年休假制度為保障全局工作人員的身心健康，提高工作效率，根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪休假條例》、《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法：一、享受年休假的對(duì)象為參加工作滿(mǎn)五年以上的工作人員。年休假分為四個(gè)檔次：（一）參加工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，每年休假5天；（二）參加工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，每年休假10天；（三）參加工作滿(mǎn)20年以上，每年休假15天。參加工作時(shí)間滿(mǎn)規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假期，年休假期當(dāng)年享受，可以集中安排，也可以分段安排，一般不得跨年度使用。年休假不包括法定節(jié)假日、公休日。二、年休假報(bào)批程序享受年休假人員在每年年初將年休假報(bào)告單交局辦公室，由辦公室提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)年度工作部署統(tǒng)一調(diào)整休假人員和時(shí)間安排。二、有下列情況之一者，當(dāng)年不得享受年休假待遇：（一）請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天；（二）工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上；（三）工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上；（四）工作滿(mǎn)20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上。三、符合年休假條件的工作人員在休假期間工資、福利待遇不受影響。因工作需要不能休假的，按規(guī)定假期每天獎(jiǎng)勵(lì)300%元的工資獎(jiǎng)勵(lì)。宿州市審計(jì)局工作餐及接待制度一、接待范圍與原則范圍：外地或本市審計(jì)系統(tǒng)來(lái)我局聯(lián)系工作，交流經(jīng)驗(yàn)或匯報(bào)工作者，上級(jí)來(lái)我局檢查指導(dǎo)工作者，以及經(jīng)研究同意召開(kāi)的各種工作會(huì)議。原則：節(jié)約從簡(jiǎn)，對(duì)口接待，盡量減少陪餐人員。除會(huì)議與上級(jí)來(lái)人外，原則上只招待一餐，嚴(yán)禁工作日午間飲酒。二、接待標(biāo)準(zhǔn)與辦法標(biāo)準(zhǔn)：（1）本市各縣審計(jì)機(jī)關(guān)股室人員因公來(lái)我局需就餐者，每人每餐20元，陪餐者1人。（2）本市各縣審計(jì)局長(zhǎng)因公來(lái)我局需就餐者，每餐不超過(guò)200元，分管局長(zhǎng)和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人可陪餐。（3）本局召開(kāi)的會(huì)議，每人每天不超過(guò)50元，只需招待一餐的，每人標(biāo)準(zhǔn)按30元掌握。（4）省廳領(lǐng)導(dǎo)和兄弟地市領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局從事公務(wù)活動(dòng)的，一律由辦公室承辦接待工作。辦法：需要就餐者，必須填寫(xiě)《工作餐申請(qǐng)單》，經(jīng)局長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)和辦公室負(fù)責(zé)人簽字后，到指定地點(diǎn)就餐。各縣審計(jì)機(jī)關(guān)零散來(lái)我局辦理公務(wù)的，每人每餐20元，就餐地點(diǎn)自選。召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議必須由承辦科室填寫(xiě)《會(huì)議審批表》和會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算單，經(jīng)審批后，到指定地點(diǎn)就餐。外出從事公務(wù)活動(dòng)的一律不報(bào)銷(xiāo)就餐費(fèi)，特殊情況要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批。宿州市審計(jì)局經(jīng)費(fèi)管理暫行規(guī)定一、報(bào)帳程序：報(bào)帳人報(bào)發(fā)票時(shí)需先經(jīng)辦公室主任審核后，再由分管局長(zhǎng)簽報(bào)后方可報(bào)銷(xiāo)。報(bào)帳時(shí)間集中在每星期四上午，超過(guò)500元以上的發(fā)票在星期三之前通知會(huì)計(jì)發(fā)票數(shù)額，以便會(huì)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)金額集中領(lǐng)取。無(wú)特殊情況其他時(shí)間一律不準(zhǔn)報(bào)帳。二、購(gòu)物：購(gòu)物需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可購(gòu)買(mǎi)，大宗支出（500元以上）需兩人以上經(jīng)手，一次性支出超過(guò)1000元需經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后方可購(gòu)買(mǎi)，否則不予報(bào)銷(xiāo)。三、借款：借款人出據(jù)借條時(shí)需經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，購(gòu)物或出差回來(lái)后一個(gè)月內(nèi)沖帳，否則從下月工資中扣除。四、財(cái)務(wù)公示財(cái)務(wù)支出每月公示一次。宿州市審計(jì)局考勤制度一、考勤時(shí)間界定凡是正常（法定）工作時(shí)間均為考勤時(shí)間。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立以梁兆強(qiáng)同志為組長(zhǎng)，張挺、鄔振春、穆成利、王曉茜為成員的考勤小組，負(fù)責(zé)組織考勤、檢查、監(jiān)督考勤工作。考勤小組負(fù)責(zé)對(duì)考勤中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾進(jìn)行裁決。三、考勤辦法由辦公室負(fù)責(zé)考勤，每月初在局內(nèi)網(wǎng)上公布上月考勤情況。出勤人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班制度，按規(guī)定的時(shí)間上下班，實(shí)行指紋機(jī)簽到考勤。在上班時(shí)間10分鐘后簽到者為遲到，下班時(shí)間提前15分鐘以上簽退者為早退。在規(guī)定的上班時(shí)間30分鐘以后和下班30分鐘以前簽到、簽退以及未簽到、簽退者一律先默認(rèn)為曠工。凡開(kāi)會(huì)、出差、因病、因事或其他原因不能按時(shí)簽到且未告知，或未能事先履行請(qǐng)假手續(xù)的，要及時(shí)填寫(xiě)《延時(shí)簽到審核卡》，報(bào)經(jīng)梁兆強(qiáng)同志審批后送局辦公室作為修改考勤情況的依據(jù)。如遇下雨下雪和集體活動(dòng)等特殊情況由考勤小組臨時(shí)決定考勤時(shí)間（具體要求在公告板上通知）。每遲到或早退1次各扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)5元，病事假1天扣發(fā)10元，曠工1天扣發(fā)20元，直至當(dāng)月考勤獎(jiǎng)全部扣完為止。每月累計(jì)忘記簽到、簽退3次算作1次遲到或早退，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)5元?？记谂c崗位目標(biāo)考核相結(jié)合，年終納入綜合考評(píng)。本制度自二00六年1月份起執(zhí)行。宿州市審計(jì)局建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的規(guī)定為建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，建立健全節(jié)約機(jī)制和工作目標(biāo)責(zé)任制，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和勤儉辦一切事業(yè)的精神，確保厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)工作落到實(shí)處，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下規(guī)定：嚴(yán)格控制公務(wù)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支（一）辦公