【正文】 局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后方可購(gòu)買(mǎi)，否則不予報(bào)銷(xiāo)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立以梁兆強(qiáng)同志為組長(zhǎng)，張挺、鄔振春、穆成利、王曉茜為成員的考勤小組，負(fù)責(zé)組織考勤、檢查、監(jiān)督考勤工作。在上班時(shí)間10分鐘后簽到者為遲到，下班時(shí)間提前15分鐘以上簽退者為早退。每遲到或早退1次各扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)5元，病事假1天扣發(fā)10元，曠工1天扣發(fā)20元，直至當(dāng)月考勤獎(jiǎng)全部扣完為止。宿州市審計(jì)局建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的規(guī)定為建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，建立健全節(jié)約機(jī)制和工作目標(biāo)責(zé)任制，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和勤儉辦一切事業(yè)的精神，確保厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)工作落到實(shí)處，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下規(guī)定：嚴(yán)格控制公務(wù)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支（一）辦公用品：統(tǒng)一由辦公室購(gòu)置定期發(fā)放，零星辦公用品到辦公室簽字領(lǐng)取。打開(kāi)水夠喝即可，打掃衛(wèi)生盡量節(jié)約用水。汽車(chē)燃油一般使用IC卡加油，如遇特殊情況先請(qǐng)示后加油，汽車(chē)維修必須先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可到指定點(diǎn)維修。二、設(shè)備購(gòu)置和管理（一）對(duì)確需購(gòu)置的貴重或大件辦公用品，由部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)辦公室提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，統(tǒng)一向市政府采購(gòu)中心申請(qǐng)辦理。公文的辦理應(yīng)堅(jiān)持“質(zhì)量第一，注重效用”的原則。文件資料的格式由辦公室統(tǒng)一掌握，各部門(mén)不得擅自更改格式、字號(hào)、行間距等。工作中下級(jí)應(yīng)尊重上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)；上級(jí)應(yīng)關(guān)心下級(jí)，注意傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議。符合國(guó)家公務(wù)人員職業(yè)特點(diǎn)；出席重要公務(wù)活動(dòng)時(shí)，男士應(yīng)穿西裝，打領(lǐng)帶，女士應(yīng)穿職業(yè)裝或套裝。自我介紹時(shí)，應(yīng)先向?qū)Ψ絾?wèn)好，再依次說(shuō)出自己的單位、姓名和身份。接撥電話(huà)時(shí)應(yīng)互致問(wèn)候，禮貌謙恭，言簡(jiǎn)意賅。由于工作失誤給其他單位或個(gè)人帶來(lái)不便時(shí)，應(yīng)及時(shí)道歉。審計(jì)過(guò)程中，需要被審計(jì)單位提供資料或向有關(guān)人員詢(xún)問(wèn)情況時(shí)，態(tài)度要和藹，語(yǔ)氣要適中，不得高高在上，盛氣凌人。審計(jì)結(jié)束時(shí)，要主動(dòng)與被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)道別，感謝被審計(jì)單位提供的條件，完好無(wú)損地交還辦公室及其有關(guān)設(shè)備，退還借閱資料，如需帶走資料，應(yīng)向被審計(jì)單位講明原因。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。要因人、因時(shí)、因環(huán)境、因內(nèi)容而定，忌開(kāi)庸俗玩笑，忌拿他人生理缺陷開(kāi)玩笑。家庭成員間應(yīng)相互理解，相互尊重，以禮相待；科學(xué)教育子女，注意方式方法；多做換位思考，共同營(yíng)造和諧的家庭氛圍。二、屬于被首問(wèn)者工作職責(zé)范圍的，應(yīng)按照法規(guī)和政策認(rèn)真接待，及時(shí)辦理。六、凡具體經(jīng)辦人、科、室負(fù)責(zé)人不在，或經(jīng)辦科、室暫時(shí)無(wú)人時(shí)，被首問(wèn)人要在“首問(wèn)責(zé)任人接待來(lái)訪情況登記表”上詳細(xì)記錄來(lái)人姓名，反映事由等情況，并負(fù)責(zé)及時(shí)轉(zhuǎn)告。三、乘坐電梯如遇突然停電或遇因電梯故障停止運(yùn)行，請(qǐng)按電梯內(nèi)報(bào)警鍵或用手機(jī)通知辦公室打開(kāi)電梯門(mén)，并及時(shí)檢修排除故障。要緊緊圍繞黨委、政府工作中心，促進(jìn)文明創(chuàng)建和審計(jì)工作在服務(wù)宿州奮力崛起中，實(shí)現(xiàn)自身又好又快發(fā)展。要把改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化工作環(huán)境同建設(shè)精神文明有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到“兩手抓，兩手都要硬”，不斷提高審計(jì)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。要采取切實(shí)措施，不斷加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)技能建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、廉政勤政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳黨組提出的“要有辯證敏銳的思維，要有精湛嫻熟的技能，要有務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，要有團(tuán)結(jié)和諧的意識(shí)，要有廉潔從政的品質(zhì)”的“五句話(huà)要求”，為審計(jì)事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力和精神動(dòng)力支持。形成一套管用的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作。要認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，大力弘揚(yáng)“依法、求實(shí)、嚴(yán)格、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”的審計(jì)精神，引導(dǎo)廣大審計(jì)人員嚴(yán)格遵守“依法審計(jì)、文明審計(jì)、客觀公正”的審計(jì)職業(yè)道德。要從審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)工作的特點(diǎn)出發(fā)，選擇和創(chuàng)設(shè)一些貼近審計(jì)工作實(shí)際、內(nèi)容健康向上、形式生動(dòng)活潑、方便群眾參與的活動(dòng)載體，注重發(fā)揮各類(lèi)協(xié)會(huì)和群團(tuán)組織的作用，組織干部職工積極開(kāi)展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，并盡可能形成一些具有單位特色、每年相對(duì)固定開(kāi)展的活動(dòng)形式，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的吸引力、影響力和實(shí)效性。要把精神文明建設(shè)作為“一把手”工程，在領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部中普遍實(shí)行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和責(zé)任落實(shí)機(jī)制。要充分認(rèn)識(shí)和把握精神文明建設(shè)與審計(jì)事業(yè)發(fā)展的本質(zhì)一致性，統(tǒng)籌規(guī)劃，搞好結(jié)合，使文明創(chuàng)建與審計(jì)工作互促共進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。43 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43。落實(shí)必要保障。要定期交流分析創(chuàng)建工作形勢(shì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定工作計(jì)劃，有針對(duì)性地解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)精神文明建設(shè)不斷深入發(fā)展。五、保障措施切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要繼續(xù)開(kāi)展“家庭助廉”等活動(dòng)，把廉政文化的作用輻射到家庭、社會(huì)和八小時(shí)以外。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，經(jīng)常了解干部職工的思想、工作、生活情況，有針對(duì)性地化解消極因素，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難，使審計(jì)人員的工作激情和創(chuàng)造精神得到最大限度的調(diào)動(dòng)和保護(hù)。四、重點(diǎn)內(nèi)容加強(qiáng)理想信念教育和黨的創(chuàng)新理論武裝工作。要大力加強(qiáng)思想政治工作和審計(jì)文化建設(shè)，通過(guò)尊重人、關(guān)心人、理解人，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力和審計(jì)人員的認(rèn)同感、歸屬感、自豪感，營(yíng)造一個(gè)健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部工作氛圍。要立足審計(jì)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，把文明創(chuàng)建工作的根本著眼點(diǎn)放到增強(qiáng)凝聚力、調(diào)動(dòng)積極性、促進(jìn)審計(jì)事業(yè)健康發(fā)展上來(lái)，以文明創(chuàng)建推動(dòng)審計(jì)工作開(kāi)展，以審計(jì)工作成果檢驗(yàn)文明創(chuàng)建成效。要切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，注重全面提高審計(jì)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)隊(duì)伍。宿州市審計(jì)系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)市文明辦、文行辦關(guān)于開(kāi)展“十佳文明行業(yè)”評(píng)選活動(dòng)的要求，進(jìn)一步推動(dòng)全市審計(jì)機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)，市局精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《宿州市審計(jì)系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》，圍繞建立審計(jì)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展“十佳文明行業(yè)”活動(dòng)，提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)：指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)為主題，以提高審計(jì)人員文明素質(zhì)為目標(biāo)，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)“兩風(fēng)”建設(shè)為舉措，進(jìn)一步推廣《審計(jì)機(jī)關(guān)文明禮儀公約》，樹(shù)立良好的審計(jì)形象，提高行業(yè)的社會(huì)滿(mǎn)意度，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)與文明創(chuàng)建同步發(fā)展，努力為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展服務(wù)。宿州市審計(jì)局電梯管理與使用制度一、電梯開(kāi)放時(shí)間為正常上班時(shí)間，星期日與節(jié)假日一般不開(kāi)放，如遇特殊情況，須經(jīng)過(guò)局辦公室同意方可開(kāi)放。四、不屬于本科、室工作職責(zé)范圍，但屬于本局職責(zé)范圍的，要負(fù)責(zé)介紹到相關(guān)科、室。晚間室內(nèi)聲響不宜過(guò)大，以免影響他人休息。乘坐公交工具時(shí)應(yīng)以長(zhǎng)者為尊，婦孺為重，排隊(duì)上車(chē)，順序下車(chē)，將座位主動(dòng)讓給需要幫助的乘客。與人相處要守時(shí)、守信，不得無(wú)故遲到或臨時(shí)改變約定；拜訪親朋好友要提前預(yù)約，盡量避開(kāi)用餐時(shí)間，晚間拜訪不宜久留。外出審計(jì)住宿和就餐時(shí)，應(yīng)尊重服務(wù)人員，多用禮貌用語(yǔ)，少用命令式口氣，不應(yīng)刁難、歧視服務(wù)人員。與有關(guān)人員討論問(wèn)題時(shí)，態(tài)度要平和，道理要講清，對(duì)提出的不同意見(jiàn)要正確對(duì)待，耐心解釋?zhuān)坏脧?qiáng)行要求對(duì)方在審計(jì)底稿上簽字。審計(jì)禮儀審計(jì)人員進(jìn)駐審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)與被審計(jì)單位事先溝通，告知時(shí)間，送達(dá)審計(jì)通知書(shū)，進(jìn)點(diǎn)后必須嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)管理規(guī)定和審前紀(jì)律規(guī)定。參加會(huì)議時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守時(shí)間，不得遲到、早退或無(wú)故缺席。遞送名片應(yīng)在相互介紹之后，遞送者應(yīng)將名片文字正面朝向?qū)Ψ?，雙手呈