【正文】 局長辦公會議研究同意后方可購買，否則不予報銷。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立以梁兆強同志為組長，張挺、鄔振春、穆成利、王曉茜為成員的考勤小組，負責(zé)組織考勤、檢查、監(jiān)督考勤工作。在上班時間10分鐘后簽到者為遲到，下班時間提前15分鐘以上簽退者為早退。每遲到或早退1次各扣發(fā)當(dāng)月考勤獎5元，病事假1天扣發(fā)10元，曠工1天扣發(fā)20元，直至當(dāng)月考勤獎全部扣完為止。宿州市審計局建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的規(guī)定為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，建立健全節(jié)約機制和工作目標(biāo)責(zé)任制，發(fā)揚艱苦奮斗和勤儉辦一切事業(yè)的精神，確保厲行節(jié)約，杜絕浪費工作落到實處，現(xiàn)結(jié)合我局實際情況，制定如下規(guī)定：嚴格控制公務(wù)經(jīng)費開支（一）辦公用品：統(tǒng)一由辦公室購置定期發(fā)放，零星辦公用品到辦公室簽字領(lǐng)取。打開水夠喝即可，打掃衛(wèi)生盡量節(jié)約用水。汽車燃油一般使用IC卡加油，如遇特殊情況先請示后加油，汽車維修必須先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可到指定點維修。二、設(shè)備購置和管理（一）對確需購置的貴重或大件辦公用品，由部門申請，報辦公室提請局長辦公會議研究，統(tǒng)一向市政府采購中心申請辦理。公文的辦理應(yīng)堅持“質(zhì)量第一，注重效用”的原則。文件資料的格式由辦公室統(tǒng)一掌握，各部門不得擅自更改格式、字號、行間距等。工作中下級應(yīng)尊重上級，服從領(lǐng)導(dǎo)；上級應(yīng)關(guān)心下級，注意傾聽意見和建議。符合國家公務(wù)人員職業(yè)特點；出席重要公務(wù)活動時，男士應(yīng)穿西裝，打領(lǐng)帶，女士應(yīng)穿職業(yè)裝或套裝。自我介紹時，應(yīng)先向?qū)Ψ絾柡?，再依次說出自己的單位、姓名和身份。接撥電話時應(yīng)互致問候，禮貌謙恭，言簡意賅。由于工作失誤給其他單位或個人帶來不便時，應(yīng)及時道歉。審計過程中，需要被審計單位提供資料或向有關(guān)人員詢問情況時，態(tài)度要和藹，語氣要適中，不得高高在上，盛氣凌人。審計結(jié)束時，要主動與被審計單位領(lǐng)導(dǎo)道別，感謝被審計單位提供的條件，完好無損地交還辦公室及其有關(guān)設(shè)備，退還借閱資料，如需帶走資料，應(yīng)向被審計單位講明原因。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。要因人、因時、因環(huán)境、因內(nèi)容而定，忌開庸俗玩笑，忌拿他人生理缺陷開玩笑。家庭成員間應(yīng)相互理解，相互尊重，以禮相待；科學(xué)教育子女，注意方式方法；多做換位思考，共同營造和諧的家庭氛圍。二、屬于被首問者工作職責(zé)范圍的，應(yīng)按照法規(guī)和政策認真接待，及時辦理。六、凡具體經(jīng)辦人、科、室負責(zé)人不在，或經(jīng)辦科、室暫時無人時，被首問人要在“首問責(zé)任人接待來訪情況登記表”上詳細記錄來人姓名，反映事由等情況，并負責(zé)及時轉(zhuǎn)告。三、乘坐電梯如遇突然停電或遇因電梯故障停止運行，請按電梯內(nèi)報警鍵或用手機通知辦公室打開電梯門，并及時檢修排除故障。要緊緊圍繞黨委、政府工作中心，促進文明創(chuàng)建和審計工作在服務(wù)宿州奮力崛起中，實現(xiàn)自身又好又快發(fā)展。要把改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化工作環(huán)境同建設(shè)精神文明有機結(jié)合起來，做到“兩手抓，兩手都要硬”，不斷提高審計機關(guān)文明創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。要采取切實措施，不斷加強審計隊伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)技能建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、廉政勤政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，認真貫徹落實省廳黨組提出的“要有辯證敏銳的思維，要有精湛嫻熟的技能，要有務(wù)實嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，要有團結(jié)和諧的意識，要有廉潔從政的品質(zhì)”的“五句話要求”，為審計事業(yè)健康發(fā)展提供堅實的智力和精神動力支持。形成一套管用的長效機制。加強黨的建設(shè)和思想政治工作。要認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強社會主義榮辱觀教育，大力弘揚“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神，引導(dǎo)廣大審計人員嚴格遵守“依法審計、文明審計、客觀公正”的審計職業(yè)道德。要從審計機關(guān)和審計工作的特點出發(fā)，選擇和創(chuàng)設(shè)一些貼近審計工作實際、內(nèi)容健康向上、形式生動活潑、方便群眾參與的活動載體，注重發(fā)揮各類協(xié)會和群團組織的作用，組織干部職工積極開展各種形式的創(chuàng)建活動，并盡可能形成一些具有單位特色、每年相對固定開展的活動形式，不斷增強精神文明建設(shè)的吸引力、影響力和實效性。要把精神文明建設(shè)作為“一把手”工程，在領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部中普遍實行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和責(zé)任落實機制。要充分認識和把握精神文明建設(shè)與審計事業(yè)發(fā)展的本質(zhì)一致性，統(tǒng)籌規(guī)劃，搞好結(jié)合，使文明創(chuàng)建與審計工作互促共進，協(xié)調(diào)發(fā)展。43 / 43。落實必要保障。要定期交流分析創(chuàng)建工作形勢，及時總結(jié)經(jīng)驗，制定工作計劃，有針對性地解決實際問題，推動精神文明建設(shè)不斷深入發(fā)展。五、保障措施切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要繼續(xù)開展“家庭助廉”等活動，把廉政文化的作用輻射到家庭、社會和八小時以外。要切實加強思想政治工作，經(jīng)常了解干部職工的思想、工作、生活情況，有針對性地化解消極因素，及時幫助解決實際困難，使審計人員的工作激情和創(chuàng)造精神得到最大限度的調(diào)動和保護。四、重點內(nèi)容加強理想信念教育和黨的創(chuàng)新理論武裝工作。要大力加強思想政治工作和審計文化建設(shè)，通過尊重人、關(guān)心人、理解人，進一步增強審計機關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力和審計人員的認同感、歸屬感、自豪感，營造一個健康向上、團結(jié)和諧的內(nèi)部工作氛圍。要立足審計工作的規(guī)律和特點，把文明創(chuàng)建工作的根本著眼點放到增強凝聚力、調(diào)動積極性、促進審計事業(yè)健康發(fā)展上來，以文明創(chuàng)建推動審計工作開展，以審計工作成果檢驗文明創(chuàng)建成效。要切實抓好隊伍建設(shè)這個根本，注重全面提高審計人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的審計隊伍。宿州市審計系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動實施方案為貫徹落實市文明辦、文行辦關(guān)于開展“十佳文明行業(yè)”評選活動的要求，進一步推動全市審計機關(guān)的精神文明建設(shè)，市局精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《宿州市審計系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動實施方案》，圍繞建立審計機關(guān)精神文明建設(shè)的長效機制，開展“十佳文明行業(yè)”活動，提出以下指導(dǎo)意見：指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強審計職業(yè)道德建設(shè)為主題，以提高審計人員文明素質(zhì)為目標(biāo)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以加強“兩風(fēng)”建設(shè)為舉措，進一步推廣《審計機關(guān)文明禮儀公約》，樹立良好的審計形象，提高行業(yè)的社會滿意度，推動審計事業(yè)與文明創(chuàng)建同步發(fā)展，努力為我市經(jīng)濟建設(shè)健康發(fā)展服務(wù)。宿州市審計局電梯管理與使用制度一、電梯開放時間為正常上班時間，星期日與節(jié)假日一般不開放，如遇特殊情況，須經(jīng)過局辦公室同意方可開放。四、不屬于本科、室工作職責(zé)范圍，但屬于本局職責(zé)范圍的，要負責(zé)介紹到相關(guān)科、室。晚間室內(nèi)聲響不宜過大，以免影響他人休息。乘坐公交工具時應(yīng)以長者為尊，婦孺為重，排隊上車，順序下車，將座位主動讓給需要幫助的乘客。與人相處要守時、守信，不得無故遲到或臨時改變約定；拜訪親朋好友要提前預(yù)約，盡量避開用餐時間，晚間拜訪不宜久留。外出審計住宿和就餐時，應(yīng)尊重服務(wù)人員，多用禮貌用語，少用命令式口氣，不應(yīng)刁難、歧視服務(wù)人員。與有關(guān)人員討論問題時，態(tài)度要平和，道理要講清，對提出的不同意見要正確對待，耐心解釋，不得強行要求對方在審計底稿上簽字。審計禮儀審計人員進駐審計現(xiàn)場前，應(yīng)與被審計單位事先溝通，告知時間，送達審計通知書，進點后必須嚴格遵守所在單位的各項管理規(guī)定和審前紀律規(guī)定。參加會議時應(yīng)嚴格遵守時間，不得遲到、早退或無故缺席。遞送名片應(yīng)在相互介紹之后，遞送者應(yīng)將名片文字正面朝向?qū)Ψ剑p手呈