【文章內容簡介】 習慣，勤洗衣、勤沖涼，嚴禁吵架、打架斗毆。 15. 注意防火，不得在床上或靠近電源處抽煙、使用蚊香及蠟燭，要注意遠離易燃易爆物。 ，未經批準，嚴禁私自返回宿舍。 ，禁止將 煤氣瓶傾倒，或在煤氣旁抽煙及引火。 、電燈故障，必須及時通知保安派人維修，如不報告或擅自維修，出現事故或造成損失由該宿舍員工負全部責任。 注：以上條例如有違反，視情節(jié)進行行政處罰。 人事行政規(guī)章制度 文件編號 文件版本 廠內規(guī)章 文件頁碼 生效日期 。進入廠房必須穿著整潔廠服，將廠證佩戴于左胸前。禁止任意蒙蓋、涂改、轉借、自行更換照片。 ，員工必須妥善保管。 價格如下：冬季工衣： 26 元 /件 。 冬季工鞋 ： (男 ) 元 /雙 。 (女 ) 元 /雙 。 夏季工衣： (員工、管理員 )15 元 /件； （品管） 23 元 /件； 夏季工鞋：（員工） 元； (男管理員 ) 元 /雙 。 (女管理員 )11 元 /雙 。 補辦廠證： 10/個 ，或攜帶與工作無關的物品進入車間，違者沒收 。 嚴禁在車間內吃東西 ,或上班時間看書、聊天、睡覺。 4. 員工在上班時間內不是工作需要不準離開廠房或會客 .如有急事需征求部 門主管同意并有簽名 的證明；因公事外出的，須填寫《放行條》由主管及經理（或以上人員）批準方可放行。保安做好人員出入登記。 ，或做與工作無關的事。如有急事離位 ,須取得班長或直屬主管的同意 ,并持有離位證。 ，不得利用公司設施做私人事件。 ,或進入特殊工作區(qū)域。 ,必須辦理請假手續(xù)。并經批準方能生效 ,如特殊情況來不及通知的 ,三天后持有效證明回廠 , 否 則作曠工論處。 人事行政規(guī)章制度 文件編號 文件版本 廠內規(guī)章 文件頁碼 生效日期 ，否則以偷盜論處。 《申購單》交由人事行政部，由人事行政部統(tǒng)一向財務部申請購買。購入后，人事行政部將電話聯絡申購人到人事行政部領取，但要限量領取且要登記簽名。印刷品需提供印刷原件。 ，講究個人衛(wèi)生，衣冠整潔，穿著得體，嚴禁上班時間打赤膊。 ，嚴禁隨地亂扔果皮、紙屑、煙蒂及其它雜物。 地吐痰或往水池內亂倒飯菜、茶葉、雜物。 、打鬧。 ，亂涂亂掛等。 、損壞及挪動廠區(qū)內的花草樹木等。 注：以上條例如有違反，視情節(jié)進行行政處罰。 A/0 人事行政規(guī)章制度 文件編號 文件版本 保密制度 文件頁碼 生效日期 ，需確保重要資料在任何時間都處于妥善保管和控制之中。 ，必須交由部門主管，由主管統(tǒng)一銷毀或保存。 經理批準，保安處登記，不得帶客人在公司內隨意走動參觀。 ，不允許在公共場合談論重要工作內容。 傳播范圍的業(yè)務信息。 、電腦及其它物品未經本人許可，不得隨意翻閱。 、評價公司領導及同事的工作及私人生活。 8. 公司所有電腦“資源共享”的內容不得含有各部門機密文件， (如 :薪資制度、工程資料、客戶資料等 )，及屬于個人的一切事物都不可共享。共享資料必須以書面方式進行申請，（詳見《資源共享申請表》）由經理及總經理批準方可共享。 注：以上條例如有違反，視情節(jié)進行行政處罰。 人事行政規(guī)章制度 文件編號 文件版本 行政獎勵條例 文件頁碼 生效日期 A．每月一次宿舍評比（詳見宿舍檢查表所例項目）。被評為“優(yōu)”的宿舍成員每人獎勵 5 元，連續(xù)兩次被抨“優(yōu)”的宿舍成員各記嘉獎一次； B．每月工作任勞 任怨，吃苦耐勞，積極主動完成各項工作任務，且取得良好成績者記嘉獎一次； C．每月被評為優(yōu)秀員工者記嘉獎一次。 A．工作中提出有效改善方法，并取得良好效果者記小功一次； B．技術人員積極改善工作方法提高工作技能，在保持正常產能的情況下，大大降低制程不良率，提高生產效率者記小功一次； C．對公司業(yè)務有特別貢獻者記小功一次； D．在各個作業(yè)環(huán)節(jié)成績突出者。 對公司所出現的異常情況、突發(fā)事件、意外事故、機器故障能迅速作出反應并及時處理，從而避免或減輕公司損失，使生產、工作得以順利進行者。 注：以 上條例未能包括所有可能發(fā)生的獎勵事項，若員工行為條例中未能列入之事項，公司將視具體情況給予當事人相應的行政獎勵。 人事行政規(guī)章制度 文件編號 WIHR001A12 文件版本 A/0 行政處罰條例 文件頁碼 21/25 生效日期 20210321 1．警告：有下列情形之一者記警告一次處分： a. 未按公司要求做早操且屢教不改者； b. 打卡后 30 分鐘仍未進入工作場所，經常遲到、早退、曠工者 。 c. 上班時間看書、聊天、睡覺、吃東西或做其它與工作無關的事； d. 上班時間衣冠不整，在工作場所大聲喧嘩、打鬧者 ； e. 自行涂改工卡或代 (托 )他人打卡者 。 f. 上班時間未經上級允許私自外出或擅自離開工作崗位到處閑游者； g. 利用上班時間或公司設施做私人事件者； h. 未經許可私自翻閱上級或他人文件及資料 ,或進入特殊工作區(qū)域者； i. 未經許可私自不加班且屢教不改者； j. 未按工廠生產制度操作且影響正常生產者； k. 妨礙他人工作或妨礙保安人員執(zhí)行公務者； l. 未排隊就餐且屢教不改者； m. 用餐后未將食物殘渣清理干凈，亂拿、亂放餐具且屢教不改者； n. 隨地亂扔垃圾 ,隨地吐痰等不愛護公共衛(wèi)生者 。 o. 責任區(qū)范圍內衛(wèi)生做得不徹底 且屢教不改者； p. 在公司所有公共設施上亂涂亂畫 者 。 q. 任意攀摘、損壞、挪動花草樹木者； r. 進出廠門或上班時間未配戴廠證且屢教不改者 。 s. 任意將廠證蒙蓋、涂改、更換照片或轉借他人者； 人事行政規(guī)章制度 文件編號 文件版本 行政獎罰制度 文件頁碼 生效日期 ：（詳見《行政處罰作業(yè)流程》） 警告：（經濟罰款 10 元）； 小過：（經濟罰款 30 元）； 大過：（經濟罰款 90 元）； 留廠查看：（一個月 ,不合格者開除處理）；