【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)慣，勤洗衣、勤沖涼，嚴(yán)禁吵架、打架斗毆。 15. 注意防火，不得在床上或靠近電源處抽煙、使用蚊香及蠟燭，要注意遠(yuǎn)離易燃易爆物。 ，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自返回宿舍。 ，禁止將 煤氣瓶?jī)A倒，或在煤氣旁抽煙及引火。 、電燈故障，必須及時(shí)通知保安派人維修，如不報(bào)告或擅自維修，出現(xiàn)事故或造成損失由該宿舍員工負(fù)全部責(zé)任。 注：以上條例如有違反，視情節(jié)進(jìn)行行政處罰。 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 廠內(nèi)規(guī)章 文件頁(yè)碼 生效日期 。進(jìn)入廠房必須穿著整潔廠服，將廠證佩戴于左胸前。禁止任意蒙蓋、涂改、轉(zhuǎn)借、自行更換照片。 ，員工必須妥善保管。 價(jià)格如下：冬季工衣： 26 元 /件 。 冬季工鞋 ： (男 ) 元 /雙 。 (女 ) 元 /雙 。 夏季工衣： (員工、管理員 )15 元 /件； （品管） 23 元 /件； 夏季工鞋：（員工） 元； (男管理員 ) 元 /雙 。 (女管理員 )11 元 /雙 。 補(bǔ)辦廠證： 10/個(gè) ，或攜帶與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入車間，違者沒(méi)收 。 嚴(yán)禁在車間內(nèi)吃東西 ,或上班時(shí)間看書(shū)、聊天、睡覺(jué)。 4. 員工在上班時(shí)間內(nèi)不是工作需要不準(zhǔn)離開(kāi)廠房或會(huì)客 .如有急事需征求部 門主管同意并有簽名 的證明；因公事外出的，須填寫《放行條》由主管及經(jīng)理（或以上人員）批準(zhǔn)方可放行。保安做好人員出入登記。 ，或做與工作無(wú)關(guān)的事。如有急事離位 ,須取得班長(zhǎng)或直屬主管的同意 ,并持有離位證。 ，不得利用公司設(shè)施做私人事件。 ,或進(jìn)入特殊工作區(qū)域。 ,必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。并經(jīng)批準(zhǔn)方能生效 ,如特殊情況來(lái)不及通知的 ,三天后持有效證明回廠 , 否 則作曠工論處。 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 廠內(nèi)規(guī)章 文件頁(yè)碼 生效日期 ，否則以偷盜論處。 《申購(gòu)單》交由人事行政部，由人事行政部統(tǒng)一向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)購(gòu)買。購(gòu)入后，人事行政部將電話聯(lián)絡(luò)申購(gòu)人到人事行政部領(lǐng)取，但要限量領(lǐng)取且要登記簽名。印刷品需提供印刷原件。 ，講究個(gè)人衛(wèi)生，衣冠整潔，穿著得體，嚴(yán)禁上班時(shí)間打赤膊。 ，嚴(yán)禁隨地亂扔果皮、紙屑、煙蒂及其它雜物。 地吐痰或往水池內(nèi)亂倒飯菜、茶葉、雜物。 、打鬧。 ，亂涂亂掛等。 、損壞及挪動(dòng)廠區(qū)內(nèi)的花草樹(shù)木等。 注：以上條例如有違反，視情節(jié)進(jìn)行行政處罰。 A/0 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 保密制度 文件頁(yè)碼 生效日期 ，需確保重要資料在任何時(shí)間都處于妥善保管和控制之中。 ，必須交由部門主管，由主管統(tǒng)一銷毀或保存。 經(jīng)理批準(zhǔn)，保安處登記，不得帶客人在公司內(nèi)隨意走動(dòng)參觀。 ，不允許在公共場(chǎng)合談?wù)撝匾ぷ鲀?nèi)容。 傳播范圍的業(yè)務(wù)信息。 、電腦及其它物品未經(jīng)本人許可，不得隨意翻閱。 、評(píng)價(jià)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作及私人生活。 8. 公司所有電腦“資源共享”的內(nèi)容不得含有各部門機(jī)密文件， (如 :薪資制度、工程資料、客戶資料等 )，及屬于個(gè)人的一切事物都不可共享。共享資料必須以書(shū)面方式進(jìn)行申請(qǐng)，（詳見(jiàn)《資源共享申請(qǐng)表》）由經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)方可共享。 注：以上條例如有違反，視情節(jié)進(jìn)行行政處罰。 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 行政獎(jiǎng)勵(lì)條例 文件頁(yè)碼 生效日期 A．每月一次宿舍評(píng)比（詳見(jiàn)宿舍檢查表所例項(xiàng)目）。被評(píng)為“優(yōu)”的宿舍成員每人獎(jiǎng)勵(lì) 5 元，連續(xù)兩次被抨“優(yōu)”的宿舍成員各記嘉獎(jiǎng)一次； B．每月工作任勞 任怨，吃苦耐勞，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，且取得良好成績(jī)者記嘉獎(jiǎng)一次； C．每月被評(píng)為優(yōu)秀員工者記嘉獎(jiǎng)一次。 A．工作中提出有效改善方法，并取得良好效果者記小功一次； B．技術(shù)人員積極改善工作方法提高工作技能，在保持正常產(chǎn)能的情況下，大大降低制程不良率，提高生產(chǎn)效率者記小功一次； C．對(duì)公司業(yè)務(wù)有特別貢獻(xiàn)者記小功一次； D．在各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)成績(jī)突出者。 對(duì)公司所出現(xiàn)的異常情況、突發(fā)事件、意外事故、機(jī)器故障能迅速作出反應(yīng)并及時(shí)處理，從而避免或減輕公司損失，使生產(chǎn)、工作得以順利進(jìn)行者。 注：以 上條例未能包括所有可能發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，若員工行為條例中未能列入之事項(xiàng)，公司將視具體情況給予當(dāng)事人相應(yīng)的行政獎(jiǎng)勵(lì)。 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) WIHR001A12 文件版本 A/0 行政處罰條例 文件頁(yè)碼 21/25 生效日期 20210321 1．警告：有下列情形之一者記警告一次處分： a. 未按公司要求做早操且屢教不改者； b. 打卡后 30 分鐘仍未進(jìn)入工作場(chǎng)所，經(jīng)常遲到、早退、曠工者 。 c. 上班時(shí)間看書(shū)、聊天、睡覺(jué)、吃東西或做其它與工作無(wú)關(guān)的事； d. 上班時(shí)間衣冠不整，在工作場(chǎng)所大聲喧嘩、打鬧者 ； e. 自行涂改工卡或代 (托 )他人打卡者 。 f. 上班時(shí)間未經(jīng)上級(jí)允許私自外出或擅自離開(kāi)工作崗位到處閑游者； g. 利用上班時(shí)間或公司設(shè)施做私人事件者； h. 未經(jīng)許可私自翻閱上級(jí)或他人文件及資料 ,或進(jìn)入特殊工作區(qū)域者； i. 未經(jīng)許可私自不加班且屢教不改者； j. 未按工廠生產(chǎn)制度操作且影響正常生產(chǎn)者； k. 妨礙他人工作或妨礙保安人員執(zhí)行公務(wù)者； l. 未排隊(duì)就餐且屢教不改者； m. 用餐后未將食物殘?jiān)謇砀蓛?，亂拿、亂放餐具且屢教不改者； n. 隨地亂扔垃圾 ,隨地吐痰等不愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生者 。 o. 責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)衛(wèi)生做得不徹底 且屢教不改者； p. 在公司所有公共設(shè)施上亂涂亂畫(huà) 者 。 q. 任意攀摘、損壞、挪動(dòng)花草樹(shù)木者； r. 進(jìn)出廠門或上班時(shí)間未配戴廠證且屢教不改者 。 s. 任意將廠證蒙蓋、涂改、更換照片或轉(zhuǎn)借他人者； 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 行政獎(jiǎng)罰制度 文件頁(yè)碼 生效日期 ：（詳見(jiàn)《行政處罰作業(yè)流程》） 警告：（經(jīng)濟(jì)罰款 10 元）； 小過(guò)：（經(jīng)濟(jì)罰款 30 元）； 大過(guò)：（經(jīng)濟(jì)罰款 90 元）； 留廠查看：（一個(gè)月 ,不合格者開(kāi)除處理）；