【正文】 例 文件頁碼 生效日期 A．每月一次宿舍評比（詳見宿舍檢查表所例項(xiàng)目）。 經(jīng)理批準(zhǔn)，保安處登記，不得帶客人在公司內(nèi)隨意走動(dòng)參觀。 ，嚴(yán)禁隨地亂扔果皮、紙屑、煙蒂及其它雜物。 ,或進(jìn)入特殊工作區(qū)域。 (女管理員 )11 元 /雙 。 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 廠內(nèi)規(guī)章 文件頁碼 生效日期 。 ，床上用品疊放整齊，時(shí)時(shí)保持床上干凈、整潔。 、用電，養(yǎng)成出門關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)水龍頭等好習(xí)慣。 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 宿舍管理?xiàng)l例 文件頁碼 生效日期 、法規(guī)、嚴(yán)禁偷盜行為（凡私藏他人物件者，均按偷竊論處）。 :未到下班時(shí)間 (鈴聲未響完 )而提前下班者，或停止手中工作而等待下班 (打卡 )者為早退。（簽卡詳見《簽卡作業(yè)管理流程》） ，一經(jīng)查實(shí)，將連同確認(rèn)主管一起予以行政處罰。 根據(jù)員工工卡計(jì)算出勤天數(shù)；每月工卡于當(dāng)月最后一天由保安統(tǒng)一收集交到人事行政部，人事將工卡返回相關(guān)部門，各部門負(fù)責(zé)人初步 審查工卡，完畢后交回人事行政部進(jìn)行工時(shí)計(jì)算，人事于每月 15 日前將統(tǒng)計(jì)的上月工卡與員工核對工時(shí)。促進(jìn)公司和員工的共同發(fā)展；在經(jīng)濟(jì)效益保障的前提下，逐步提高和完善員工的薪資與福利待遇。 員工上班時(shí)間超過六個(gè)月的，辭職需提前 1 個(gè)月填寫《員工辭職申請書》 ,經(jīng)主管及經(jīng)理批準(zhǔn)后方可有效 ,否則按自動(dòng)離職處理。 生產(chǎn)部、品管部、倉庫部門主管級人員應(yīng)隨生產(chǎn)線作業(yè)員一起作息。 ,其內(nèi)容是《人事行政管理規(guī)章制度》； 、發(fā)放工卡、飯卡、及工衣、工鞋等； f. 各部門對新入職人員進(jìn)行崗位（安全操作程序）培訓(xùn)。 雇用原則 : 本廠雇用職工以品德、能力、體格適合所任職務(wù)或工作崗位為原則，凡存在以下條例之一者不予錄用： 不符合上述招聘條件者 。 曾因違反公司紀(jì)律而被本廠開除者； 未經(jīng)同意擅自離職者 。凡涉及特殊崗位及特殊工種技能的員工，必須接受相關(guān)知識(shí)及技能的培訓(xùn)。生產(chǎn)部門加班時(shí)，工程部須安排人員值班，以 協(xié)助解決生產(chǎn)部門生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件。離職當(dāng)時(shí)結(jié)算所有工資； 急辭職，需提前 1 天書面申請，依照《辭職作業(yè)管理流程》，扣除當(dāng)月內(nèi) 15 天的基本工資，離職當(dāng)日發(fā)放薪資。 二、工資 。 進(jìn)入車間即按要求打考勤卡， 打卡條例為： 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 薪酬福利 文件頁碼 生效日期 a. 上下班打卡時(shí)間為：早上上班可提前 1 小時(shí)；下午上班可提前 30 分鐘 。 (實(shí)際未加班而申報(bào)加班且有打卡者 )一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)重處理。早退超過 5 分鐘以上者 ,均以曠工半日論。 、講道德，服從保安、宿舍長及管理人員的正常管理。 8．禁止私自安裝電源、開關(guān)、插座，使用電 爐或煤爐。 、懂禮貌，對待工友要客氣，注意禮貌用語。進(jìn)入廠房必須穿著整潔廠服，將廠證佩戴于左胸前。 補(bǔ)辦廠證： 10/個(gè) ，或攜帶與工作無關(guān)的物品進(jìn)入車間，違者沒收 。 ,必須辦理請假手續(xù)。 地吐痰或往水池內(nèi)亂倒飯菜、茶葉、雜物。 ，不允許在公共場合談?wù)撝匾ぷ鲀?nèi)容。被評為“優(yōu)”的宿舍成員每人獎(jiǎng)勵(lì) 5 元，連續(xù)兩次被抨“優(yōu)”的宿舍成員各記嘉獎(jiǎng)一次； B．每月工作任勞 任怨，吃苦耐勞，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，且取得良好成績者記嘉獎(jiǎng)一次； C．每月被評為優(yōu)秀員工者記嘉獎(jiǎng)一次。 q. 任意攀摘、損壞、挪動(dòng)花草樹木者； r. 進(jìn)出廠門或上班時(shí)間未配戴廠證且屢教不改者 。 、法令法規(guī)等。 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 行政處罰條例 文件頁碼 生效日期 t. 私自調(diào)換床位者； u. 宿舍評比連續(xù)兩個(gè)月排名最后一位的宿舍成員每人記警告一次處分； 2．小過：有下列情形之一者記小過一次處分 。 注：如有違反者將予以相應(yīng)的行政處罰。 ，并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門 ,征得同意后方可帶至指定地點(diǎn)進(jìn)行接見。 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 廠務(wù)定時(shí)會(huì)議 文件頁碼 生效日期 為使公司體制更好的運(yùn)行，公司將定期召開如下會(huì)議：（參照《會(huì)議規(guī)章》） 項(xiàng)次 會(huì)議名稱 會(huì)議時(shí)間 地點(diǎn) 參 加 人 主持人 備 注 1 周 會(huì) 每周六 15:30 會(huì)議室 全體管理員 (主管含以上人 員 ) 經(jīng)理或總經(jīng)理 2 生產(chǎn)周會(huì) 每周五 16:00 會(huì)議室 生產(chǎn)管理員 (組長含以上人員 ) 經(jīng)理 3 制程品質(zhì)會(huì)議 每日 19:00 會(huì)議室 相 關(guān) 人 員 品質(zhì)部主管 品質(zhì)部臨時(shí)通知 4 “6S”稽核 每月 5 號(hào)、 15號(hào) 14:00 會(huì)議室 “6S” 稽 核 委 員 “6S”稽核 執(zhí)行長 逢周日周六推遲 至下周一同一時(shí)間 5 “ISO” 稽核 每月 2 號(hào) 15:30 會(huì)議室 “ISO” 稽 核 委 員 “ISO”稽核組長 逢周六周日另行通知 6 公司月刊會(huì)議 每月 19 號(hào) 15:30 會(huì)議 室 月刊所有成員 總編 逢周六周日另行通知 附：以上會(huì)議若有變動(dòng)將另行通知！ 請各相關(guān)人員按時(shí)參加，否則將按照《會(huì)議規(guī)章》給予相關(guān)責(zé)任人一定程度的處罰！ 作成： 確認(rèn)： 核準(zhǔn)： 人事行政規(guī)章制度 文件編號(hào) 文件版本 會(huì)議規(guī)章 文件頁碼 生效日期 為使公司會(huì)議順利召開，特對相關(guān)事項(xiàng)做如下規(guī)定： 未按照規(guī)定的會(huì)議時(shí)間到會(huì)遲到 5 分鐘以上（含 5 分鐘）且未事先報(bào)備者：主管及主管級以上人員罰款 20 元 /次，主管以 下級人員罰款 10元 /次； 有事不能到會(huì)者需提前與主持人請假，說明原因，并征得同意，否則視為遲到處理； 會(huì)議過程中不允許來回走動(dòng)，如需離開會(huì)場，要與主持人說明原因； 會(huì)議期間不能使用手機(jī)，手機(jī)必須調(diào)至振動(dòng)，違者罰款 5 元； 會(huì)議期間不準(zhǔn)大聲喧