【正文】 要把創(chuàng)建工作與促進審計機關(guān)“人、法、技”建設(shè)結(jié)合起來，與實施“抓建設(shè)、練內(nèi)功、提效能”五年行動計劃結(jié)合起來，與改進機關(guān)管理和提升審計質(zhì)量結(jié)合起來，使精神文明建設(shè)滲透到各項工作之中，在促進審計工作發(fā)展中保持旺盛活力，彰顯實際成效。要繼續(xù)大力開展“創(chuàng)建文明機關(guān)、爭做人民滿意公務(wù)員”活動；大力開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動；大力開展建設(shè)節(jié)約型機關(guān)活動；大力開展評選“審計能手”、“優(yōu)秀審計組長”活動；大力開展文明禮儀活動；大力開展參與社會共建和公益活動；大力開展各種群眾喜聞樂見的文化體育活動，引導(dǎo)干部職工參與健康有益的活動，從中增強體魄、愉悅身心、陶冶情操，共享創(chuàng)建成果。要認真落實黨建工作責(zé)任制，著力抓好黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和群團組織的橋梁紐帶作用，增強黨組織的活力和向心力。營造一個良好的內(nèi)外環(huán)境。堅持致力于全面提高審計隊伍素質(zhì)。七、首問責(zé)任人在接待過程中要做到熱情、親切、耐心細致、文明禮貌、服務(wù)周到，對來人應(yīng)主動讓座送水，對老弱病殘人員要送至樓下。鄰里間應(yīng)相互關(guān)照、謙讓，自覺維護公共衛(wèi)生和公用設(shè)施。個人儀表應(yīng)整潔美觀，經(jīng)常梳理頭發(fā)，修剪指甲，清潔口腔；就餐時應(yīng)用公用餐具為客人夾菜，與不吸煙者或女士共餐時應(yīng)避免吸煙或征得同意；使用洗手間和廁所后應(yīng)沖刷干凈；公共場合切忌隨地吐痰、亂扔雜物，避免當眾剔牙、挖鼻孔等不文明行為。借閱資料要打借條，詢問情況要做筆錄。接聽時應(yīng)在3遍鈴聲之內(nèi)，主叫時應(yīng)主動自我介紹并證實對方身份。接待客人時要熱情周到，舉止得體。宿州市審計局文明禮儀公約為加強審計機關(guān)精神文明建設(shè)，提高審計干部文明素養(yǎng)，努力構(gòu)建和諧機關(guān)，根據(jù)《國家公務(wù)員行為規(guī)范》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合審計工作實際，制定本公約。（二）對便攜式電腦、數(shù)碼照相機和錄音筆的管理，按照《宿州市審計局關(guān)于下發(fā)若干規(guī)章制度的通知》（宿審辦〔2006〕15號文件）執(zhí)行。室內(nèi)空調(diào)不得低于26度，要做到人走關(guān)空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，提倡臨下班提前一小時關(guān)空調(diào)和三樓以下不坐電梯，每天下班前打掃辦公室衛(wèi)生，不準用空調(diào)吹干地面。每月累計忘記簽到、簽退3次算作1次遲到或早退，扣發(fā)當月考勤獎5元?？记谛〗M負責(zé)對考勤中出現(xiàn)的問題和矛盾進行裁決。宿州市審計局經(jīng)費管理暫行規(guī)定一、報帳程序：報帳人報發(fā)票時需先經(jīng)辦公室主任審核后，再由分管局長簽報后方可報銷。二、接待標準與辦法標準：（1）本市各縣審計機關(guān)股室人員因公來我局需就餐者，每人每餐20元，陪餐者1人。年休假不包括法定節(jié)假日、公休日。工作人員請假一天，由本科室負責(zé)人審批，科長請假一天以上和工作人員二天以上的由分管局長審批，科長請假二天和工作人員請假三天以上者由局長審批，五天以上的由局辦公會議集體研究批準。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，延長假期30天。十、監(jiān)督檢查評比制度局機關(guān)成立監(jiān)督檢查評比領(lǐng)導(dǎo)小組，陳志強副局長任組長，張挺、孔琰、穆成利為副組長，其他科室負責(zé)人為成員。九、健身房和乒乓球室管理規(guī)定（一）健身房僅供我局機關(guān)工作人員進行健身活動，無關(guān)人員請勿入內(nèi)。外單位借用會議室應(yīng)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意。局長室以及各科室應(yīng)將本科室鑰匙交一把送辦公室統(tǒng)一保管，任何人不得自行配備鑰匙。（四）公共部位的清潔衛(wèi)生如大廳、走廊、樓道、衛(wèi)生間、會議室、接待室等由保潔人員負責(zé)。（九）如遇緊急情況，可撥打110（匪警）、119（火警）、120（急救）電話求助。辦公室每周檢查一次消防栓箱內(nèi)消防水帶是否完好齊全，各科室人員不得隨意打開消防栓箱。在后院設(shè)立值班室，建立來客來訪登記驗證制度，檢查人員進出情況，嚴禁閑雜人員進入辦公大樓。宿州市審計局政務(wù)公開制度為加強審計機關(guān)的政風(fēng)建設(shè)，建立健全行政權(quán)力的監(jiān)督機制，根據(jù)省、市政府關(guān)于做好政務(wù)公開工作的意見，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)局長辦公會議研究決定，制訂本制度。第七條 局長辦公會議審議或者決議的事項，除經(jīng)會議決定可以在指定范圍內(nèi)傳達或者因工作需要向有關(guān)人員布置外，對應(yīng)當保密的內(nèi)容，與會者必須嚴守會議秘密。（二）局長辦公會議作出決議后，要嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合的原則，分項由分管局領(lǐng)導(dǎo)或會議指定的局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)督促科室盡快貫徹執(zhí)行；接受決議執(zhí)行任務(wù)的科室必須認真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告。局長辦公會議的參加、列席人員應(yīng)當準時到會。如對會議議題有異議，應(yīng)在會議召開前向主持人提出。（七）需要提交局長辦公會議的其他事項。第二條 局長辦公會議是市審計局行政領(lǐng)導(dǎo)討論、決定本局重要的政務(wù)工作和行政事務(wù)工作的會議。（四）研究本局全年工作計劃、重大基本建設(shè)項目、涉及職工福利事項以及重要專項工作?？茖W(xué)制定方案后，方可提交會議。第五條 局長辦公會議的召開（一）局長辦公會議一般兩周召開一次，也可根據(jù)工作需要臨時確定。（四）全體與會人員均可對所討論的議題發(fā)表意見，由該議題陳述者進行補充說明或解答。在緊急情況下需臨時調(diào)整原決議，可由局長調(diào)整或由局長征求有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)意見后進行調(diào)整，但應(yīng)在下次局長辦公會議上通報。局領(lǐng)導(dǎo)對自己分管的工作，可以召開專題會議，研究、協(xié)調(diào)一些專門問題，處理具體業(yè)務(wù)工作。（三）政務(wù)公開的主要辦法和途徑 設(shè)置政務(wù)公開欄，定期或不定期地公布應(yīng)當公布的事項；建立意見箱和舉報電話，由紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)處理群眾來信來訪；堅持征求群眾意見和建議制度，凡屬領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策前、黨組民主生活會前、較大的人事調(diào)整前，都必須采取座談會等形式廣泛征求群眾意見，并將群眾意見及時反饋；堅持審計業(yè)務(wù)公開制度，每星期五下午各科室負責(zé)人在全局會議上匯報本周工作進展情況及下周打算；在實施審計項目時，應(yīng)當向被審計單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員提供法律法規(guī)依據(jù)，特別在進行審計處罰時，必須出示法律法規(guī)，確保審計處罰定性準確，依法得當；堅持審計回訪、審前公示、審計結(jié)果公告制度、廣泛接受來自社會方方面面的監(jiān)督；凡屬干部提拔、接受新黨員、評優(yōu)評先等事項，必須堅持公示，并將公示結(jié)果通報群眾和有關(guān)部門。（四）堅持貴重及大件物品和辦公設(shè)施出門證制度。看門衛(wèi)不得遠離崗位，不得他人替代，在自行車看管時間內(nèi)，如有丟失須按價賠償。（二）洗手間的公共用水，注意隨手關(guān)上閘閥，防止跑、冒、滴、漏。（二）掛號郵件、快件、急件嚴格辦理登記收發(fā)手續(xù)，不錯記，不漏記，任何人不準扣壓和私拆各種郵件。（四）節(jié)假日辦公大樓一般不開門，有事需要開門時要注意及時鎖門。七、多功能活動室管理與使用規(guī)定 多功能活動室主要用于大型會議、培訓(xùn)、娛樂等集體活動，由局統(tǒng)一組織。違反操作規(guī)程、隨意拆卸器材而造成器材損壞者要予以賠償，健身器材一律不得外借。（三）產(chǎn)假產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天。二、請假程序及批準權(quán)限職工請假必須一律填寫請假審批表，按規(guī)定審批后方可離開，并將審批表交辦公室。宿州市審計局年休假制度為保障全局工作人員的身心健康，提高工作效率，根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪休假條例》、《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本辦法：一、享受年休假的對象為參加工作滿五年以上的工作人員。宿州市審計局工作餐及接待制度一、接待范圍與原則范圍：外地或