【正文】 宿州市審計(jì)局干部檔案保管保密制度 2宿州市審計(jì)局干部檔案查（借）閱制度2宿州市審計(jì)局公務(wù)用車管理暫行規(guī)定 宿州市審計(jì)局局長辦公會(huì)議議事規(guī)則第一條 為提高市審計(jì)局行政管理工作規(guī)范化水平，實(shí)行科學(xué)決策和民主決策，保障審計(jì)工作和其他各項(xiàng)工作高效優(yōu)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)，制訂本規(guī)則。關(guān)于情況通報(bào)及其他問題，也應(yīng)當(dāng)在準(zhǔn)備充分，并根據(jù)工作實(shí)際、提出處理意見后，方可提交會(huì)議。第六條 局長辦公會(huì)議決議的執(zhí)行（一）《局長辦公會(huì)議紀(jì)要》是執(zhí)行局長辦公會(huì)議決議的依據(jù)。涉及全局工作大局的重大問題，必須提交局長辦公會(huì)議或局務(wù)會(huì)議研究。凡從大樓出門的大件物品、辦公設(shè)施等均需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室簽字，否則，一律不得放行。對于損壞、不靈的閘閥要及時(shí)通知辦公室維修。六、局機(jī)關(guān)會(huì)議室管理規(guī)定機(jī)關(guān)會(huì)議室是局機(jī)關(guān)對外接待賓客和召開各種會(huì)議的場所，使用對象范圍為：全局職工大會(huì)、局黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)、局長辦公會(huì)議及局長主持召開的其他各類型會(huì)議等。（六）保持室內(nèi)安靜、整潔、不大聲喧鬧，不隨地吐痰，不吸煙，不亂扔物。期滿后及時(shí)到辦公室銷假。原則：節(jié)約從簡，對口接待，盡量減少陪餐人員。宿州市審計(jì)局考勤制度一、考勤時(shí)間界定凡是正常（法定）工作時(shí)間均為考勤時(shí)間。（三）水電費(fèi)：全體工作人員要注意節(jié)約用電、用水，杜絕長明燈、長流水。從現(xiàn)在起文件資料一律實(shí)行雙面用紙，業(yè)務(wù)取證材料能用數(shù)碼相機(jī)取證的不得復(fù)印，對確需復(fù)印的材料，要經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核同意后方可復(fù)印，對外原則不復(fù)印，特殊情況需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。相互交談時(shí)雙方應(yīng)保持一定距離，講話者目光應(yīng)照顧到在場的每個(gè)人，運(yùn)用手勢時(shí)切忌指點(diǎn)對方；聆聽者應(yīng)目光專注，保持呼應(yīng)，但不得隨意打斷別人說話。生活禮儀養(yǎng)成正確使用“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”十字禮貌用語的良好習(xí)慣，使自己的語言更具魅力，使他人倍感溫暖。五、不屬于本局工作職責(zé)范圍的，要依據(jù)法規(guī)、政策及職責(zé)詳細(xì)告之應(yīng)找的機(jī)關(guān)單位，并將該機(jī)關(guān)單位、地址、路線介紹清楚，保證來人（來電）得到滿意的答復(fù)。三、主要目標(biāo)建設(shè)一支過硬的審計(jì)隊(duì)伍。 加強(qiáng)載體創(chuàng)新和活動(dòng)開展。各級審計(jì)機(jī)關(guān)要適當(dāng)加大投入，為精神文明建設(shè)提供必要的經(jīng)費(fèi)、人力、時(shí)間等保障條件，使文明創(chuàng)建工作具備相應(yīng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德和廉政建設(shè)。堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)推進(jìn)。宿州市審計(jì)局首問負(fù)責(zé)制行為規(guī)范為推進(jìn)政務(wù)公開，提高辦事效率，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，樹立文明形象，全心全意為人民服務(wù)，實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”特別制定具體行為規(guī)范如下：一、凡外單位同志來局辦事，或群眾來訪來電，被首問人員則為第一責(zé)任人，其職責(zé)是對來人來電需辦之事服務(wù)到底。與被審計(jì)單位交換意見時(shí)，應(yīng)由帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)將完整的《審計(jì)報(bào)告》文本呈送給被審計(jì)單位有關(guān)人員閱示，交換意見過程中要始終做到有理有節(jié)，不卑不亢。相互介紹時(shí)應(yīng)先向長者引見年輕者，向女士引見男士，向職位高者引見職位低者。各部門的文件資料必須納入微機(jī)管理，及時(shí)存到E盤，分管領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)調(diào)閱和檢查，以便掌握工作情況。本制度自二00六年1月份起執(zhí)行。無特殊情況其他時(shí)間一律不準(zhǔn)報(bào)帳。二、有下列情況之一者，當(dāng)年不得享受年休假待遇：（一）請事假累計(jì)超過20天；（二）工作滿1年不滿10年，請病假累計(jì)2個(gè)月以上；（三）工作滿10年不滿20年，請病假累計(jì)3個(gè)月以上；（四）工作滿20年以上，請病假累計(jì)4個(gè)月以上。在一地工作的給予5天。（三）健身人員應(yīng)按照操作規(guī)程使用健身器材，初次使用者應(yīng)主動(dòng)咨詢正確使用方法，以防意外事故。（二）進(jìn)入辦公大樓要愛護(hù)公物，不大聲喧嘩，工作時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)打牌、下棋，嚴(yán)禁各種形式的賭博活動(dòng)。（一）辦公樓內(nèi)的配電房嚴(yán)禁非專業(yè)人員拉閘、維修及進(jìn)入。值班人員認(rèn)真填寫值班記錄，在交接班時(shí)要將情況交清接明。局長辦公會(huì)議的會(huì)議材料、紀(jì)要以及原始記錄，按規(guī)定歸檔。（三）會(huì)議對所議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)民主，各抒已見，暢所欲言，集思廣益，參加會(huì)議的每位局領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)對那些必須做出決議的議題發(fā)表意見或表明態(tài)度，會(huì)議主持人一般應(yīng)末位表態(tài)，然后按照行政首長負(fù)責(zé)制的原則形成決議。關(guān)于審計(jì)結(jié)果類問題，各業(yè)務(wù)科室必須在事實(shí)清楚、依據(jù)充分、定性準(zhǔn)確，并形成比較成熟的處理意見后，方可提交會(huì)議。（二）討論形成以市審計(jì)局名義向市委、市政府和省審計(jì)廳的重要請示、報(bào)告等。會(huì)議原則上不受理臨時(shí)動(dòng)議的議題，由于特殊原因必須臨時(shí)增加議題時(shí)，應(yīng)在會(huì)前事先征得局長（或局長指定的會(huì)議主持人）同意，并在會(huì)議開始時(shí)向全體與會(huì)者作出相應(yīng)說明。負(fù)有報(bào)告責(zé)任的科室和相關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行報(bào)告責(zé)任，重大問題應(yīng)當(dāng)隨時(shí)報(bào)告，如未報(bào)告或未及時(shí)報(bào)告并造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。二、政務(wù)公開的主要內(nèi)容除涉及黨和國家秘密，以及法律法規(guī)規(guī)定必須保密的事項(xiàng)外，結(jié)合審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)際，對下列政務(wù)內(nèi)容實(shí)行公開：（一）對社會(huì)公開的內(nèi)容：局領(lǐng)導(dǎo)分工；局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，各科室工作職責(zé)；辦文和辦事依據(jù)、程序、時(shí)限和結(jié)果；審計(jì)執(zhí)法法律法規(guī)依據(jù)、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限；審前公示、審計(jì)結(jié)果公告；審計(jì)責(zé)任追究和監(jiān)督舉報(bào)辦法；其他應(yīng)對社會(huì)公開的事項(xiàng)。自行車看管時(shí)間為上班時(shí)間至下班后半小時(shí)，夜晚不予看管。（五）垃圾處理實(shí)行袋裝化，各科室要將辦公垃圾于每天下午下班時(shí)送置每層樓梯口，統(tǒng)一由保潔人員及時(shí)清運(yùn)處理。（三）會(huì)議結(jié)束時(shí)應(yīng)通知辦公室人員到場清點(diǎn)，檢查室內(nèi)的設(shè)備、家具等是否損壞和短少并及時(shí)鎖門。（二）婚假婚假13天。全年累計(jì)不得超過1000元。（4）省廳領(lǐng)導(dǎo)和兄弟地市領(lǐng)導(dǎo)來我局從事公務(wù)活動(dòng)的，一律由辦公室承辦接待工作。在上班時(shí)間10分鐘后簽到者為遲到，下班時(shí)間提前15分鐘以上簽退者為早退。汽車燃油一般使用IC卡加油，如遇特殊情況先請示后加油，汽車維修必須先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可到指定點(diǎn)維修。工作中下級應(yīng)尊重上級，服從領(lǐng)導(dǎo)；上級應(yīng)關(guān)心下級，注意傾聽意見和建議。由于工作失誤給其他單位或個(gè)人帶來不便時(shí)，應(yīng)及時(shí)道歉。要因人、因時(shí)、因環(huán)境、因內(nèi)容而定，忌開庸俗玩笑，忌拿他人生理缺陷開玩笑。三、乘坐電梯如遇突然停電或遇因電梯故障停止運(yùn)行，請按電梯內(nèi)報(bào)警鍵或用手機(jī)通知辦公室打開電梯門，并及時(shí)檢修排除故障。形成一套管用的長效機(jī)制。要把精神文明建設(shè)作為“一把手”工程，在領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部中普遍實(shí)行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和責(zé)任落實(shí)機(jī)制。要定期交流分析創(chuàng)建工作形勢，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定工作計(jì)劃，有針對性地解決實(shí)際問題，推動(dòng)精神文明建設(shè)不斷深入發(fā)展。四、重點(diǎn)內(nèi)容加強(qiáng)理想信念教育和黨的創(chuàng)新理論武裝工作。宿州市審計(jì)系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)市文明辦、文行辦關(guān)于開展“十佳文明行業(yè)”評選活動(dòng)的要求，進(jìn)一步推動(dòng)全市審計(jì)機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)，市局精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《宿州市審計(jì)系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》，圍繞建立審計(jì)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的長效機(jī)制，開展“十佳文明行業(yè)”活動(dòng)，提出以下指導(dǎo)意見：指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)為主題，以提高審計(jì)人員文明素質(zhì)為目標(biāo)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)“兩風(fēng)”建設(shè)為舉措，進(jìn)一步推廣《審計(jì)機(jī)