【正文】 行政管理和人事教育類宿州市審計(jì)局局長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則 宿州市審計(jì)局政務(wù)公開(kāi)制度 宿州市審計(jì)局辦公大樓管理暫行規(guī)定 宿州市審計(jì)局請(qǐng)銷假制度 宿州市審計(jì)局辦公電話管理使用制度 宿州市審計(jì)局年休假制度 宿州市審計(jì)局工作餐及接待制 宿州市審計(jì)局經(jīng)費(fèi)管理暫行規(guī)定 宿州市審計(jì)局考勤制度 宿州市審計(jì)局建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的規(guī)定 1宿州市審計(jì)局文明禮儀公約 1宿州市審計(jì)局首問(wèn)責(zé)任制行為規(guī)范 1宿州市審計(jì)局電梯管理與使用制度 1宿州市審計(jì)系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案1宿州市審計(jì)局關(guān)于鼓勵(lì)審計(jì)人員在職自學(xué)的規(guī)定1宿州市審計(jì)局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)1宿州市審計(jì)局檔案工作制度1宿州市審計(jì)局保密管理制度1宿州市審計(jì)局檔案管理制度宿州市審計(jì)局檔案保管制度2宿州市審計(jì)局借用檔案規(guī)定2宿州市審計(jì)局人事檔案管理制度2宿州市審計(jì)局查閱人事檔案規(guī)定2宿州市審計(jì)局干部檔案檢查核對(duì)制度2宿州市審計(jì)局干部檔案管理人員職責(zé)2宿州市審計(jì)局干部檔案材料鑒別歸檔制度2宿州市審計(jì)局干部檔案保管保密制度 2宿州市審計(jì)局干部檔案查（借）閱制度2宿州市審計(jì)局公務(wù)用車管理暫行規(guī)定 宿州市審計(jì)局局長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則第一條 為提高市審計(jì)局行政管理工作規(guī)范化水平，實(shí)行科學(xué)決策和民主決策，保障審計(jì)工作和其他各項(xiàng)工作高效優(yōu)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)，制訂本規(guī)則。第二條 局長(zhǎng)辦公會(huì)議是市審計(jì)局行政領(lǐng)導(dǎo)討論、決定本局重要的政務(wù)工作和行政事務(wù)工作的會(huì)議。局長(zhǎng)辦公會(huì)議，由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)和記錄工作；辦公室主任列席會(huì)議；根據(jù)會(huì)議議題，指定相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。第三條 局長(zhǎng)辦公會(huì)議的內(nèi)容（一）傳達(dá)貫徹市委、市政府和省審計(jì)廳重要會(huì)議精神，研究制定貫徹落實(shí)意見(jiàn)。（二）討論形成以市審計(jì)局名義向市委、市政府和省審計(jì)廳的重要請(qǐng)示、報(bào)告等。（三）研究制定面向全市審計(jì)機(jī)關(guān)的重要通知、決定、通報(bào)等。（四）研究本局全年工作計(jì)劃、重大基本建設(shè)項(xiàng)目、涉及職工福利事項(xiàng)以及重要專項(xiàng)工作。（五）聽(tīng)取本局主要工作的運(yùn)行情況和實(shí)施結(jié)果；必要時(shí)聽(tīng)取局長(zhǎng)辦公會(huì)議及其他會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。（六）聽(tīng)取科室重要事項(xiàng)的匯報(bào)。（七）需要提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議的其他事項(xiàng)。第四條 局長(zhǎng)辦公會(huì)議的準(zhǔn)備（一）需要提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議的議題，應(yīng)當(dāng)有情況、有分析、有意見(jiàn)，事實(shí)清楚，準(zhǔn)備充分，否則不得提交會(huì)議討論。關(guān)于審計(jì)結(jié)果類問(wèn)題，各業(yè)務(wù)科室必須在事實(shí)清楚、依據(jù)充分、定性準(zhǔn)確，并形成比較成熟的處理意見(jiàn)后，方可提交會(huì)議。關(guān)于制度建設(shè)類問(wèn)題，各科室在提交議題前，必須充分調(diào)研，認(rèn)真論證，廣泛征求意見(jiàn)，在基礎(chǔ)工作完備、實(shí)施條件成熟后，方可提交會(huì)議。關(guān)于基本建設(shè)、專項(xiàng)工作、福利待遇等經(jīng)費(fèi)支出問(wèn)題，各科室在提交議題前，必須在廣泛進(jìn)行調(diào)研。科學(xué)制定方案后，方可提交會(huì)議。關(guān)于情況通報(bào)及其他問(wèn)題，也應(yīng)當(dāng)在準(zhǔn)備充分，并根據(jù)工作實(shí)際、提出處理意見(jiàn)后，方可提交會(huì)議。（二）不涉及其他科室的單項(xiàng)事宜，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱同意，報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)審批確定后，交辦公室列入議題；涉及其他分管局領(lǐng)導(dǎo)或其他職能部門(mén)的事宜，必須事先溝通、協(xié)調(diào)，取得統(tǒng)一或基本統(tǒng)一意見(jiàn)后，經(jīng)所涉及的其他廳領(lǐng)導(dǎo)審閱，分管局領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)審批確定后，交辦公室列入議題。如對(duì)會(huì)議議題有異議，應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前向主持人提出。分管局領(lǐng)導(dǎo)未能出席會(huì)議時(shí)，一般不討論決定該局領(lǐng)導(dǎo)所分管工作。（三）辦公室應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開(kāi)前將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議議題等提前一天通知參加、列席會(huì)議人員。會(huì)議原則上不受理臨時(shí)動(dòng)議的議題，由于特殊原因必須臨時(shí)增加議題時(shí)，應(yīng)在會(huì)前事先征得局長(zhǎng)（或局長(zhǎng)指定的會(huì)議主持人）同意，并在會(huì)議開(kāi)始時(shí)向全體與會(huì)者作出相應(yīng)說(shuō)明。參加、列席會(huì)議人員在會(huì)議召開(kāi)前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。第五條 局長(zhǎng)辦公會(huì)議的召開(kāi)（一）局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般兩周召開(kāi)一次，也可根據(jù)工作需要臨時(shí)確定。（二）局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)主持。如遇特殊情況，局長(zhǎng)可以委托一名局領(lǐng)導(dǎo)主持。局長(zhǎng)辦公會(huì)議的參加、列席人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。因故不能到會(huì)的，須經(jīng)會(huì)議主持人批準(zhǔn)同意。（三）會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)民主，各抒已見(jiàn)，暢所欲言，集思廣益，參加會(huì)議的每位局領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)對(duì)那些必須做出決議的議題發(fā)表意見(jiàn)或表明態(tài)度，會(huì)議主持人一般應(yīng)末位表態(tài)，然后按照行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的原則形成決議。會(huì)議允許發(fā)表反對(duì)意見(jiàn)或保留個(gè)人意見(jiàn)，但形成決議后，每位成員必須堅(jiān)決執(zhí)行。會(huì)議主持人對(duì)會(huì)議作出的決議，應(yīng)當(dāng)指明決議的執(zhí)行主體，提出執(zhí)行決議的具體要求。（四）全體與會(huì)人員均可對(duì)所討論的議題發(fā)表意見(jiàn)，由該議題陳述者進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明或解答。第六條 局長(zhǎng)辦公會(huì)議決議的執(zhí)行（一）《局長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》是執(zhí)行局長(zhǎng)辦公會(huì)議決議的依據(jù)。辦公會(huì)議議事結(jié)果，由辦公室整理形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)會(huì)議主持人簽發(fā)后，發(fā)至參加、列席會(huì)議的人員，必要時(shí)發(fā)至局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位。（二）局長(zhǎng)辦公會(huì)議作出決議后，要嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，分項(xiàng)由分管局領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議指定的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促科室盡快貫徹執(zhí)行；接受決議執(zhí)行任務(wù)的科室必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（三）在執(zhí)行決議過(guò)程中，如因多種因素造成決議無(wú)法實(shí)施，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向局長(zhǎng)報(bào)告，并經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議再次討論決定后按新決議實(shí)施。如果因調(diào)研論證不充分、相關(guān)資料不真實(shí)、情況匯報(bào)不全面、實(shí)施決議不認(rèn)真等主觀因素或故意因素，造成決議失誤或無(wú)法實(shí)施，除按上述程序辦理外，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。負(fù)有報(bào)告責(zé)任的科室和相關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行報(bào)告責(zé)任，重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)隨時(shí)報(bào)告，如未報(bào)告或未及時(shí)報(bào)告并造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。凡經(jīng)會(huì)議決定的事項(xiàng)，不得擅自改變。在緊急情況下需臨時(shí)調(diào)整原決議，可由局長(zhǎng)調(diào)整或由局長(zhǎng)征求有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)在下次局長(zhǎng)辦公會(huì)議上通報(bào)。（四）對(duì)局長(zhǎng)辦公會(huì)議決議事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時(shí)向局長(zhǎng)報(bào)告結(jié)果。時(shí)效性強(qiáng)的重大決議的執(zhí)行情況，辦公室應(yīng)當(dāng)按項(xiàng)指定專人督辦。第七條 局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議或者決議的事項(xiàng)，除經(jīng)會(huì)議決定可以在指定范圍內(nèi)傳達(dá)或者因工作需要向有關(guān)人員布置外，對(duì)應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容，與會(huì)者必須嚴(yán)守會(huì)議秘密。對(duì)擅自漏露會(huì)議內(nèi)容，輕者批評(píng)教育；造成嚴(yán)重后果的，要追究責(zé)任并予以嚴(yán)肅處理。局長(zhǎng)辦公會(huì)議的會(huì)議材料、紀(jì)要以及原始記錄，按規(guī)定歸檔。查閱局長(zhǎng)辦公會(huì)議原始材料，須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。第八條 凡屬于分管局領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)該處理的問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)之間能夠協(xié)商解決的問(wèn)題，局長(zhǎng)能夠決定的問(wèn)題，一般不再提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管的工作，可以召開(kāi)專題會(huì)議，研究、協(xié)調(diào)一些專門(mén)問(wèn)題，處理具體業(yè)務(wù)工作。涉及全局工作大局的重大問(wèn)題，必須提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議或局務(wù)會(huì)議研究。第九條 本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。宿州市審計(jì)局政務(wù)公開(kāi)制度為加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的政風(fēng)建設(shè)，建立健全行政權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制，根據(jù)省、市政府關(guān)于做好政務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)，在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，制訂本制度。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把推行政務(wù)公開(kāi)