【總結(jié)】項目風(fēng)險管理總復(fù)習(xí)第一章一、選擇:1“項目目標(biāo)”應(yīng)是指項目的結(jié)果2、項目的基本特征(1)項目實(shí)施的一次性和非重復(fù)性(2)項目目標(biāo)的明確性(3)項目組織的整體性(4)項目的多目標(biāo)性(5)項目的不確定性(6)項目資源的有限性(7)項目的臨時性(8)項目的開放性3、風(fēng)險的含義(1)風(fēng)險是與人們的行為相聯(lián)系的,
2025-01-13 10:42
【總結(jié)】第一章供應(yīng)鏈基本架構(gòu)1供應(yīng)鏈主要特征:a復(fù)雜性b動態(tài)性c面向用戶需求d交叉性2供應(yīng)鏈基本類型:①穩(wěn)定的供應(yīng)鏈和動態(tài)的供應(yīng)鏈②平衡的供應(yīng)鏈和傾斜的供應(yīng)鏈③物理有效性供應(yīng)鏈和市場反應(yīng)性供應(yīng)鏈④推動是供應(yīng)鏈和拉動是供應(yīng)鏈3供應(yīng)鏈設(shè)計考慮的因素:⑴市場覆蓋目標(biāo):①顧客購買行為②分銷類型(密集分銷,選擇性分銷,獨(dú)家分銷)⑵產(chǎn)品特性:(產(chǎn)品壽命周期,
2025-08-20 23:51
【總結(jié)】1(10分)風(fēng)險管理復(fù)習(xí)資料1、風(fēng)險和不確定因素的區(qū)別amp。聯(lián)系?答:區(qū)別:(1)不確定因素——對未來經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果具有無知性。(2)風(fēng)險——對未來經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果具有已知性。聯(lián)系:理論中兩者嚴(yán)格區(qū)分;但實(shí)務(wù)中,不確定因素通過概率轉(zhuǎn)換為風(fēng)險因素研究。2、風(fēng)險的要素和特征?答:
2025-01-09 22:16
【總結(jié)】1芄薇袆螄膀薇薆肀肆薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃袁膆蚃薃肆肂螞蚅衿莁蟻螇肄莇蟻羀羇芃蝕蠆膃腿芆螂羆肅芅襖膁莃芅薃羄艿莄蚆腿膅莃螈羂肁莂羀螅蒀莁蝕肀莆莀螂袃節(jié)荿裊聿膈荿薄袂肄莈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袁肅膅蒅薁袈膁蒄螃膄肆蒃袆羆蒞蒃薅膂芁蒂蚈羅膇蒁螀膀肅薀袂羃莂蕿薂螆羋薈蚄羈芄薇袆螄膀薇薆肀肆薆蚈袂莄薅螁肈芀薄袃袁膆蚃薃肆肂螞蚅衿莁蟻螇肄莇蟻羀羇芃蝕蠆膃腿芆螂羆肅芅襖膁莃芅薃羄艿莄蚆腿膅莃螈羂肁莂羀螅蒀
2024-09-08 12:07
【總結(jié)】管理學(xué)原理主講:周依依第七章組織工作概述第一節(jié)組織工作的含義一、組織結(jié)構(gòu)和組織工作?(1)組織工作就是設(shè)計和維持一種有劣二有效的集體活勱的組織結(jié)構(gòu)的活勱過程。?(2)組織結(jié)構(gòu)是組織中劃分、組合和協(xié)調(diào)人們的活勱和仸務(wù)的一種正式的框架,表現(xiàn)為組織各部分的排列順序、穸間位置、聚集狀態(tài)、聯(lián)系斱式和相互蘭
2025-01-18 08:57
【總結(jié)】2022/2/61風(fēng)險管理中科教育2022/2/62思考?你認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中最大的風(fēng)險是什么?2022/2/63第四章企業(yè)風(fēng)險分析?第一節(jié)企業(yè)財產(chǎn)風(fēng)險分析?一、企業(yè)財產(chǎn)與權(quán)益?廣義分:有形財產(chǎn)無形財產(chǎn)?是否移動:
2025-01-10 03:52
【總結(jié)】0540-外國文學(xué)史(前三章樣本,完整版共14頁半)筆記依據(jù)教材《外國文學(xué)史》孟昭毅主編北京大學(xué)出版社筆記依據(jù)目錄西方文學(xué)第一章古代文學(xué)第一節(jié)概述第二節(jié)古希臘神話第三節(jié)荷馬史詩第四節(jié)古希臘戲劇第二章中古文學(xué)第一節(jié)概述第二節(jié)
2024-12-07 01:28
【總結(jié)】2021年自考《財務(wù)管理學(xué)》串講筆記第一部分一、企業(yè)財務(wù)管理的概念:1、企業(yè)資金運(yùn)動存在的客觀必然性:社會主義經(jīng)濟(jì)從經(jīng)濟(jì)形態(tài)上看是商品經(jīng)濟(jì)。企業(yè)的再生產(chǎn)過程是使用價值的生產(chǎn)和交換過程。價值具有相對獨(dú)立性,通過一定數(shù)額的貨幣表現(xiàn)出來。2、企業(yè)資金運(yùn)動的過程:籌集——投放——耗費(fèi)——收入——分配3、企業(yè)資金運(yùn)動形成
2025-01-21 03:03
【總結(jié)】一、單項選擇題.被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是(B)A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會B.·吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》D.泰羅的《科學(xué)管理原理》.組織行為學(xué)的研究對象是(D)A.人的心理的規(guī)律性B.人的行為的規(guī)律性C.人的心理活動的規(guī)律性D.人的心理和行為的規(guī)律性.一般認(rèn)為,組織行為學(xué)研究的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)是(A)A.個體的人B.群體C.領(lǐng)導(dǎo)D.組織.作為
2025-06-29 05:17
【總結(jié)】企業(yè)形象與策劃第一章 企業(yè)形象概述 第一節(jié)企業(yè)形象內(nèi)涵一,企業(yè)形象的概念:按《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是“能引起人的思想或感情活動的具體形狀或姿態(tài)”?! 。壕褪巧鐣妼ζ髽I(yè)的一切活動及其表現(xiàn)的總體印象和評價。二,企業(yè)形象要素(1)企業(yè)形象的無形要素包括:企業(yè)理念、企業(yè)制度、企業(yè)信譽(yù)以及員工素質(zhì)等方面。:指企業(yè)的指導(dǎo)思想或經(jīng)營哲學(xué),是企業(yè)倡導(dǎo)并形成特
2025-06-29 05:04
【總結(jié)】1薪酬管理考試模擬試題一(與串講同題庫)1.那些給員工提供的不能以量化的貨幣形式表現(xiàn)的各種獎勵價值。比如,對工作的滿意度,為完成工作而提供的各種順手的工具,培訓(xùn)的機(jī)會,提高個人名望的機(jī)會,吸引人的公司文化,相互配合的工作環(huán)境,以及公司對個人的表彰、謝意的薪酬的是()A.外在薪酬B.內(nèi)在薪酬C.物質(zhì)薪酬D.
2024-12-17 03:07
【總結(jié)】、勞動關(guān)系的概念(一)勞動關(guān)系的內(nèi)涵勞動關(guān)系是勞動者(雇員)與雇主(我國稱用人單位)之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱。勞動關(guān)系究竟應(yīng)包含哪些內(nèi)容,一直存在很大爭議。一些學(xué)者將勞動關(guān)系界定在一個較窄的范圍之內(nèi),僅指勞資之間、以及工會與管理方之間的關(guān)系。另一些學(xué)者則采用更寬泛的定義,認(rèn)為勞動關(guān)系覆蓋了雇傭關(guān)系的各個方面,包括了與工作相關(guān)的各
2024-11-01 18:44
【總結(jié)】第一篇:自考筆記_00163_管理心理學(xué)_自考管理心理學(xué)_筆記_自考串講講義資料 0163-管理心理學(xué)筆記依據(jù)教材《管理心理學(xué)》 第一章管理心理學(xué)概述 第一節(jié)管理心理學(xué)的研究對象與內(nèi)容第二節(jié)管理...
2024-11-04 12:32
【總結(jié)】2021年10月一、單項選擇題(每小題1分,共20分)在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案,并將其代碼寫在題干后面的括號內(nèi)。不選、錯選或多選者,該題無分。1.下列不屬于風(fēng)險的特征的是()2.構(gòu)成風(fēng)險存在與否的三個基本條件是:風(fēng)險因素、風(fēng)險事故和()A.風(fēng)險
2024-12-15 06:34
【總結(jié)】2010年自考現(xiàn)代管理學(xué)重難點(diǎn)串講資料第一編?總論第一章??管理與管理學(xué)現(xiàn)代管理學(xué)是在總結(jié)人類管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對管理的含義、內(nèi)容、方法以及管理活動規(guī)律的系統(tǒng)研究,是一門獨(dú)立的、完整的、系統(tǒng)的學(xué)科。第一節(jié)???????管理概述我自考網(wǎng),自考白皮書管理是一種與人類
2025-04-17 03:29