自考組織行為學(xué)筆記小抄串講(編輯修改稿)
2025-07-26 05:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是什么？．簡(jiǎn)述事業(yè)生涯自我管理的內(nèi)容有哪些。．簡(jiǎn)述組織怎樣對(duì)職工進(jìn)行事業(yè)生涯管理。．影響事業(yè)生涯選擇的因素有哪些？．簡(jiǎn)述事業(yè)生涯選擇的步驟與方法。．按個(gè)人生命周期，事業(yè)生涯發(fā)展分哪些階段；按事業(yè)先后，事業(yè)生涯又可以分成哪幾個(gè)階段？．如何理解群體的含義。．簡(jiǎn)述群體行為的基本模式。．簡(jiǎn)述個(gè)人加人群體的原因。．群體可以分成哪幾種類(lèi)型？．簡(jiǎn)單描述群體發(fā)展的兩種模型。．制約群體有效性的因素有哪些？．群體外部環(huán)境條件對(duì)群體行為有效性的影響？．群體結(jié)構(gòu)如何影響群體行為有效性？．簡(jiǎn)述群體任務(wù)如何影響群體有效性。．角色的特性是什么？如何處理角色沖突？．群體規(guī)范的一般類(lèi)型是什么？．群體規(guī)范是如何形成的？具有什么樣的重要性？．影響群體凝聚力的因素有哪些？．簡(jiǎn)述導(dǎo)致社會(huì)情化的原因。．簡(jiǎn)述影響從眾行為的因素有哪些。．簡(jiǎn)述溝通過(guò)程的模型。．溝通的類(lèi)型和特征是什么？．小道消息有何特點(diǎn)、目標(biāo)和作用？．如何減少小道消息的消極影響？．影響有效溝通的六種主要障礙是什么？．簡(jiǎn)述影響群體思維的因素。．出現(xiàn)群體冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的原因。．人際關(guān)系有何作用？．列出三種不同的人際需要。．列出基本的人際反應(yīng)特征。．社會(huì)交換論的主要觀點(diǎn)是什么？．影響人際吸引的因素有哪些？．為什么相似可以導(dǎo)致相互吸引？．簡(jiǎn)述三種人際測(cè)量方法的異同。．以關(guān)系分析法分析人際關(guān)系得出的基本結(jié)論。．簡(jiǎn)述合作與競(jìng)爭(zhēng)的形成。．群體互動(dòng)行為的主要表現(xiàn)方式。．影響群體間互動(dòng)的因素有哪些？．簡(jiǎn)述如何管理群體間互動(dòng)。．簡(jiǎn)述沖突的過(guò)程。．解決沖突的技巧有哪些？．在什么情況下運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)策略？．在什么情況下應(yīng)該運(yùn)用合作策略？．在什么情況下應(yīng)該運(yùn)用回避策略？．在什么情況下列該運(yùn)用遷就策略？．在什么情況下應(yīng)該運(yùn)用折衷策略？．激發(fā)沖突的技術(shù)有哪些？．如何理解領(lǐng)導(dǎo)的含義。．簡(jiǎn)述正式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待非正式領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和方法。．領(lǐng)導(dǎo)行為有哪些主要的特點(diǎn)？．簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)的功能有哪些？．權(quán)利的作用。．權(quán)利的性質(zhì)。．權(quán)利的構(gòu)成。．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的來(lái)源有哪些？．簡(jiǎn)述提高有效領(lǐng)導(dǎo)行為的步驟。．評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？．企業(yè)家應(yīng)具備哪些能力？．二元四分論中四種領(lǐng)導(dǎo)行為以及特點(diǎn)。．簡(jiǎn)述二元四分論的主要理論要點(diǎn)。．領(lǐng)導(dǎo)行為方格論的主要內(nèi)容是什么？．集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的特征？．民主型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的特征？．放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的特征？．評(píng)價(jià)集權(quán)型、民主型、放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，說(shuō)明他們適合在什么情況下使用。．權(quán)變理論認(rèn)為，制約領(lǐng)導(dǎo)的有效性的因素有哪些？．簡(jiǎn)述菲德勒權(quán)變論的基本原理。．菲德勒認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)效果的因素有哪些？．根據(jù)菲德勒模式，情景因素與領(lǐng)導(dǎo)行為方式的配合關(guān)系是怎樣的？．途徑一目標(biāo)理論的基本原理是么？．途徑一目標(biāo)理論的指導(dǎo)原則？．根據(jù)途徑一目標(biāo)理論，如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)方式的選擇？．領(lǐng)導(dǎo)生命周期論的主要內(nèi)容？．簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)層次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的特殊要求。．決策的特點(diǎn)是什么？．領(lǐng)導(dǎo)決策的原則有哪些？．領(lǐng)導(dǎo)決策的程序是什么？．可行性分析的內(nèi)容。．簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)決策民主性的特征。．簡(jiǎn)述什么是領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。．分析決策民主化與決策科學(xué)化的關(guān)系。．提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平的常用方法。．好的目標(biāo)應(yīng)該具備哪些特征？．如何進(jìn)行方案的選擇？．簡(jiǎn)述人們行為的共同特征。．按照心理學(xué)分析，動(dòng)機(jī)有哪些機(jī)能？．什么叫優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)？影響優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)的因素有哪些？．動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的來(lái)源？？．需要向動(dòng)機(jī)行為轉(zhuǎn)化需要經(jīng)過(guò)哪些階段？．試簡(jiǎn)要分析提高工資、增發(fā)獎(jiǎng)金為什么會(huì)激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)，引起員工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為。．簡(jiǎn)述行為的基本心理模式。．請(qǐng)寫(xiě)出績(jī)效的公式并加以簡(jiǎn)要的文字說(shuō)明。．簡(jiǎn)述激勵(lì)的機(jī)理。．簡(jiǎn)述激勵(lì)理論的發(fā)展歷程。．列出馬斯洛的需要層次理論中的五種需要，注意先后順序。．簡(jiǎn)述馬斯洛層次理論的主要論點(diǎn)（簡(jiǎn)述層次理論的普遍性。層次性和主導(dǎo)性）。．簡(jiǎn)述雙因素理論的主要內(nèi)容。．成就需要理論的內(nèi)容。．ERG理論的主要內(nèi)容。．奧德弗提出的關(guān)于需要關(guān)系的七個(gè)命題是什么？．比較幾種內(nèi)容激勵(lì)理論。．簡(jiǎn)述期望理論的主要內(nèi)容。．簡(jiǎn)述在期望理論中組織目標(biāo)“績(jī)效”和個(gè)體目標(biāo)“報(bào)酬”的差異與相關(guān)。．根據(jù)期望理論談?wù)勅绾斡行У丶ぐl(fā)員工的動(dòng)機(jī)。．公平理論的要點(diǎn)有哪些？．如何改變員工的不公平感。．改造行為的四種方法是什么？．應(yīng)用強(qiáng)化手段應(yīng)遵循哪幾項(xiàng)原則？．簡(jiǎn)述三個(gè)激勵(lì)過(guò)程模式。．職業(yè)生活質(zhì)量的幾個(gè)重要方面是什么？．為什么說(shuō)職業(yè)生活質(zhì)量的理論依據(jù)是需要層次理論。. JK活動(dòng)的基本思想是什么？？．JK活動(dòng)的基礎(chǔ)和核心是什么？．寶鋼五大激勵(lì)的內(nèi)容。．寶鋼五大激勵(lì)的理論依據(jù)。．全方位激勵(lì)的理論基礎(chǔ)是什么？．簡(jiǎn)述二元四重組合效應(yīng)圖。．在全員塑形法中，什么樣才是理想職工形象？．全員塑形法的主要內(nèi)容有哪些？．全員塑形法的理論基礎(chǔ)是什么？．什么叫組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)，有哪些內(nèi)容？．如何衡量一個(gè)組織結(jié)構(gòu)的合理性？．如何理解組織體制？，組織之間的結(jié)構(gòu)的主要類(lèi)型有哪些？．簡(jiǎn)述傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論的主要觀點(diǎn)。．簡(jiǎn)述行為組織結(jié)構(gòu)理論的主要內(nèi)容。．簡(jiǎn)述現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論的主要觀點(diǎn)。．簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)理論權(quán)變觀的一般性結(jié)論。．簡(jiǎn)要傳統(tǒng)分析組織結(jié)構(gòu)理論、行為組織結(jié)構(gòu)理論和現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論的不同。．簡(jiǎn)述事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)的形式及優(yōu)缺點(diǎn)。．簡(jiǎn)述矩陣制的組織結(jié)構(gòu)的形式及優(yōu)缺點(diǎn)。．簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)組織的組織結(jié)構(gòu)的形式及優(yōu)缺點(diǎn)。．簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)合理化的主要標(biāo)志。．簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別。．簡(jiǎn)述CPM評(píng)價(jià)的內(nèi)容。．哪些屬于組織的有效激勵(lì)行為？。分別從不同的角度看待組織變革和發(fā)展的目標(biāo)。．簡(jiǎn)述
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