組織行為學自考單選題復習(編輯修改稿)
2025-05-14 08:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。，可把觀察法分為自然觀察和________兩類。，是以________為基礎的，它與領導者本人的素質沒有直接關系，它是社會賦予領導者的一種力量。，要提高領導的有效性，或改變領導者的________，或改變領導者所處的環(huán)境，所以，領導者的選擇要視環(huán)境因素而定。，最先產(chǎn)生于本世紀50年代至60年代的( )。 ，在全盤自動化的條件下，人們體力勞動和腦力勞動耗費的比重為( )。 ∶10 ∶40 ∶90 ∶60，“算術平均數(shù)”指標常用于( )。 ( )。 、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是( )。 ( )。 ：態(tài)度的社會性、態(tài)度的針對性、態(tài)度的協(xié)調(diào)性、態(tài)度的穩(wěn)定性、態(tài)度的兩極性和( )。 ，個人事業(yè)生涯的縱向變動是( )。 ，當群體受到外部威脅時，其內(nèi)聚力(即凝聚力)會( )。 ，其沖突源屬于( )。 (或個人行為因素)，當下屬(或群體)的工作成熟度發(fā)展到高水平時，領導者應采取的領導方式是( )。 (或指令型)領導 (或通路)—目標模式中，領導者向下屬提出挑戰(zhàn)性的目標，希望下屬高質量地完成任務，并相信下屬能實現(xiàn)目標，這種領導方式是( )。 ，在團體情況一般的情況下，有效領導方式是( )。 ( )。 ( )。 16.“胡蘿卜加大棒”政策體現(xiàn)的強化原則是( )。 ，以罰為輔 ，反映獎酬與滿足需要的關系的概念是( )。 ，下列因素中屬于激勵因素的是( )。 ，組織變革要經(jīng)歷以下哪三個階段( )。 、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 、改變、凍結 、分析問題、解決問題 、努力工作、實現(xiàn)目標、大企業(yè)較普遍采用的組織結構形式是( )。 (或分權事業(yè)部制)。，并綜合運用其他多種學科的知識為手段。，通過自我知覺發(fā)現(xiàn)和了解自己。，領導就是影響和指引他人(個體)或______來實現(xiàn)其目標的行為過程。—目標理論中，領導者發(fā)布指示，明確告訴下屬做什么，怎么做，這種領導方式是______型領導。，一項正確的決策必須在現(xiàn)有的______條件下能夠順利實施。，在人的生存需要基本得到滿足前提下，人的最主要需要有三種，即：成就需要、權力需要和______。，是組織中成員的群體意識和集體態(tài)度的
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