組織行為學(xué)自考單選題復(fù)習(xí)(已修改)
2025-04-29 08:13 本頁(yè)面
【正文】 ( )來(lái)表示。 =f(Pa、b、cRm、n、o) =f(Pa、b、c……Em、n、o……) =f(PG) =f(PLE)，直接觀察人們的行為，并通過對(duì)外在行為的分析支推測(cè)人們內(nèi)在的心理狀態(tài)，這種方法稱( )。 ( )。 ，而忽視那些不能滿足自己需要的事物，這主要是因?yàn)? )。 ，對(duì)各種備選方案進(jìn)行比較，在分析比較多個(gè)方案的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選用。這主要是根據(jù)( )。 ：情緒變化激烈、主觀易于沖動(dòng)、性急脾氣暴臊，此氣質(zhì)屬( )。 ，其中，B表示( )。 8.“物以類聚，人以群分”就是強(qiáng)調(diào)( )對(duì)人際吸引的重要性。 ，其中第三個(gè)階段是( )。 ，群體發(fā)展了凝聚感，成員們互相產(chǎn)生了好感，并與群體取得認(rèn)同時(shí)，這時(shí)群體處在( )。 ，活動(dòng)的效率就會(huì)提高，這種現(xiàn)象屬于( )。 ，( )中成員的滿足感最高。 ，一般是采用( )較為適宜。 ( )。 ( )。 ( )提出的。 大內(nèi) ，期望理論屬于( )。 ( )。 ，自我肯定但不合作的方式是( )。 ，非常重視資歷、年齡和經(jīng)驗(yàn)，要求成員具有極強(qiáng)的適應(yīng)性和忠誠(chéng)感。其組織文化是一種( )。 1. 人事心理學(xué)主要解決( ) A. 人與事的配合 B. 人與機(jī)器的配合 C. 人與人的配合 D. 營(yíng)銷者與消費(fèi)者的配合2. 以自己的想法去猜測(cè)別人也有這種想法，這是( ) A. 成見 B. 暈輪效應(yīng) C. 投射 D. 知覺的防御3. 個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)固的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式是( ) A. 氣質(zhì) B. 性格 C. 個(gè)性 D. 能力4. 需要型激勵(lì)理論的中心任務(wù)就是了解職工的各種( ) A. 習(xí)慣 B. 價(jià)值觀 C. 態(tài)度 D. 需要5. ( )是指由組織結(jié)構(gòu)正式確定的、職務(wù)分配很明確
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