【總結(jié)】?本資料在企業(yè)資源管理研究中心(AMT)文檔控制范圍之內(nèi),在得到許可后方可使用2021/11/11AMT-企業(yè)資源管理研究中心研發(fā)顧問胡鵬人力資源管理培訓(xùn)教程主題AMT-企業(yè)資源管理研究中心2AMT企業(yè)會(huì)員,管理提升及信息化應(yīng)用的戰(zhàn)略合作伙伴主題AMT-企業(yè)資源管理研究中心3關(guān)于AM
2025-01-16 10:07
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理(基礎(chǔ)知識(shí))培訓(xùn)教程 第一章勞動(dòng)法 第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用 ★勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門 2、國家的勞動(dòng)法典 3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)★勞動(dòng)法的定義:指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)...
2024-11-09 14:03
【總結(jié)】軟件服務(wù)社——《協(xié)同管理系統(tǒng)使用教程》系列人力資源管理系統(tǒng)使用教程(下)軟件服務(wù)社2012年11月30日目錄1 第四階段:人事合同管理 3 與合同相關(guān)的概念及說明 3 主控系統(tǒng)中的基礎(chǔ)設(shè)置 3 人事合同類別管理 3 信息字典維護(hù)——合同解除原因 5 合同簽訂 5 合同
2025-04-08 11:01
【總結(jié)】某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………………………第四節(jié)
2025-04-16 04:24
【總結(jié)】41/42《人力資源管理》(基礎(chǔ)教程)第一章:人力資源開發(fā)與管理引論對人的管理,從一定意義上講,是任何一位管理者都必然要做的,因?yàn)楣芾碚咭苁拢魏问露际峭ㄟ^人來做的,所以管理必定要管人,也就是說他們是廣義的人力資源管理功能的執(zhí)行者。但狹義的人力資源管理卻是指那些專門的人力資源管理職能部門中的專職的人力資源管理專門人員所做的工作。第一節(jié)人——企業(yè)最寶貴的資源一
2025-04-19 01:43
【總結(jié)】第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過加工過的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性;而信息資源則具有共
2025-04-08 08:56
【總結(jié)】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃(員級——助級)2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力,以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織
2025-01-11 20:08
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因?yàn)樗麄兡馨哑胀ㄈ私M織起來做出不普通的事業(yè)?!溃贰け说盟剐×_伯特·沃特曼?你可以接管我的工廠,燒掉我的廠房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司。——(美)IBM公司創(chuàng)建人沃森?將我所有的工廠、設(shè)備、市場、資金全奪去,但只
2024-08-25 00:32
【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結(jié)】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載《人力資源管理》(基礎(chǔ)教程)第一章:人力資源開發(fā)與管理引論對人的管理,從一定意義上講,是任何一位管理者都必然要做的,因?yàn)楣芾碚咭苁?,而任何事都是通過人來做的,所以管理必定要管人,也就是說他們是廣義的人力資源管理功能的執(zhí)行者。但狹義的人力資源管理卻是指那些專門的人力資源管理職能部門中的專職的人力資源管理專門人員所做
2024-08-19 10:50
2025-01-16 10:00
【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagement基礎(chǔ)教程BasicCourse123人力資源六大模塊考試形式人力資源管理概述考試形式人力資源管理概述1人力資源六大模塊23人力資源管理概述企業(yè)資源企業(yè)資源物力資源自然資源財(cái)力資源
2025-01-21 18:43
【總結(jié)】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的
2025-01-10 00:27
【總結(jié)】第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:?理解和掌握人力資源管理的基本概念?明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)?明確人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:?人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容?市場經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點(diǎn)?現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)?人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)
2025-03-08 00:17