【總結(jié)】大連世德新型管業(yè)有限公司產(chǎn)品質(zhì)為先立世德為先正念共贏品牌成果大連世德新型管業(yè)有限公司營銷薪酬制度密級:1級
2025-06-02 17:28
【總結(jié)】第一篇:XX公司薪酬管理制度 薪酬管理制度 員工職務工資管理規(guī)定 總則 第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達到實行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細則。 第二條凡...
2024-10-17 12:14
【總結(jié)】第一篇:XX公司薪酬管理制度 融智匯企業(yè)管理咨詢服務有限公司薪酬管理制度為規(guī)范公司薪酬管理,提高員工的積極性,留住好的人才,特制定本制度。 一、工資組成 1、本公司所有員工,除承包人員按合同計薪...
2024-11-09 12:49
【總結(jié)】7XXX有限公司薪酬管理制度2019XXXX有限公司薪酬管理制度第一章總則一、規(guī)范公司薪酬管理,特制定本制度。二、制度中薪酬指公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,以及與員工訂立的勞動合同(協(xié)議),定期發(fā)放給員工的薪金、福利、補助和津貼等。三、制度所指薪酬
2024-08-14 17:26
【總結(jié)】江蘇詳詳細細集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結(jié)合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。
2025-05-29 16:51
【總結(jié)】★機密摩比天線技術(shù)(深圳)有限公司薪酬設(shè)計方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17
2025-04-07 20:27
【總結(jié)】2021店鋪薪酬管理制度-改(1)店鋪薪酬管理制度2021年3月28日12021年店鋪薪酬管理制度目錄目錄第一章總則第一條目的
2024-12-16 16:01
【總結(jié)】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場接軌,能夠達到激發(fā)員工活力的目標;2、把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結(jié)合起來,共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益;3、促進員工價值觀念的凝合,形成留住人才和吸引人才的機制;4、最終推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。第二章薪酬的價值導向原則1、公平性原則:按勞計酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個人公平,
2024-08-04 03:41
【總結(jié)】公司薪酬管理制度 ,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性,體現(xiàn)“注重績效、獎勤罰懶;鼓勵創(chuàng)造,增創(chuàng)效益”的激勵分配原則,建立與市場經(jīng)濟、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應的薪酬體系。 ...
2025-04-01 22:15
【總結(jié)】----業(yè)務部門薪酬管理制度一、總則?建立目的為更好的適應競爭日益激烈的市場環(huán)境,提倡以崗位、工作績效為導向,激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)激情,實現(xiàn)公司凈資產(chǎn)收益率、股東權(quán)益最大化,特制定本薪酬管理制度。?適用范圍?省級經(jīng)理、其他區(qū)域業(yè)務人員;備注:工人、促銷人員薪酬制度不在此列。二、業(yè)務管理部門薪酬
2025-05-26 08:40
【總結(jié)】湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團技術(shù)中心設(shè)計公司管理制度匯編12021年度湖北弘毅建筑設(shè)計有限公司管理制度匯編修訂版(第二版)技術(shù)中心設(shè)計公司二○一二年四月二十日湖北弘毅建筑裝飾產(chǎn)業(yè)集團
2025-01-31 01:52
【總結(jié)】XX公司獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,按照公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)?!?1點(600~620元)(四
2025-04-07 07:42
【總結(jié)】第一篇:XX公司薪酬保密管理制度 XXXX薪酬保密管理制度 一、制定目的 為保守公司薪酬秘密,保障員工個人隱私及公司管理秩序,特制訂本制度。 二、適用范圍 公司全體員工有保守薪酬秘密的義務,...
2024-10-14 03:53
【總結(jié)】xxx科技發(fā)展有限公司薪酬福利管理制度二零一一年十月目錄第一章總則 2第二章薪酬總額 4第三章薪酬體系 5第四章薪酬元素 6第五章福利津貼 9第六章固定工資制 11第七章崗位績效工資制 13第八章計件工資制 15第九章協(xié)議工資制(一) 17第十章協(xié)議工資制(二) 18第十一章
2025-04-16 12:21
【總結(jié)】-18-/19絕密文件嚴禁外傳廣西運德汽車運輸集團薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司廣西南寧目錄第一章 總則 -2-第二章 薪酬總額 -2-第三章 薪酬結(jié)構(gòu) -3-第四章 薪酬標準 -6-第五章 薪酬調(diào)整 -8-第六章 薪酬組織與發(fā)放
2025-04-07 07:16