20xx年正光閥門公司薪酬支付管理制度-展示頁
2025-06-10 08:18本頁面
【正文】 個(gè)人所得稅等在工資中同期代扣代繳。實(shí)行計(jì)時(shí)工資的，由財(cái)務(wù)部結(jié)合加班情況直接 計(jì)算工資。 公司財(cái)務(wù)部要將工資清單保存 1年以上備查。財(cái)務(wù)部整理完畢后經(jīng)公司財(cái)務(wù)主管簽字，以現(xiàn)金方式 發(fā)放至各部門，由職工自行領(lǐng)取。 第六條 公司支付工資的日期為每月月底。 工作日的晚上和周六為職工自愿加班加點(diǎn)時(shí)間。 事假期間不支付工資。 基本年薪分 12 個(gè)月支付，績效年薪經(jīng)年度績效考核后，在年末按考核結(jié)果支付。 實(shí)行計(jì)件工資的，計(jì)件單價(jià)數(shù)額的 70%為基本工資， 10%作為月績效獎(jiǎng)金基數(shù)， 20%作為遵規(guī)守紀(jì)獎(jiǎng)金基數(shù)。 實(shí)行 計(jì)件工資的，計(jì)件單價(jià)根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和勞動(dòng)定額與工會共同核定。 公司實(shí)行工資集體協(xié)商制定，依法確定本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。 有限公司 工資支付管理制度 第一條 為保障職工的工資權(quán)益和生活
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