年度考核實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 22:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）請(qǐng)病假5天（含5天），5天以上每天扣1分；事假1天扣2分；在職研究生和“雙師型”教師參加考試的不扣分。曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣15分；曠學(xué)院集會(huì)每次扣2分，曠升旗儀式、教研活動(dòng)等每次扣1分；（10）專、兼課教師教學(xué)工作中的扣分按照《武威職業(yè)學(xué)院教師考核獎(jiǎng)懲條例》等規(guī)定執(zhí)行；（11）第（7）、第（9）條由黨政辦匯總統(tǒng)計(jì)，其他條款由各部門(mén)匯總統(tǒng)計(jì)。（12）其他規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)?；卷?xiàng)成績(jī)不夠扣的，在總分中按上述標(biāo)準(zhǔn)的10%扣分。四、考核等次考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。優(yōu)秀比例和人數(shù)按照市人社局核定的比例和人數(shù)執(zhí)行。黨政辦公室根據(jù)各考核組在崗實(shí)際人數(shù)核定優(yōu)秀比例和人數(shù)，并報(bào)請(qǐng)學(xué)院教職工年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下達(dá)各考核組。各考核組按照被考核人總成績(jī)排名確定等次。五、考核程序（一）成立機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組是學(xué)院教職工年度考核工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定學(xué)院年度考核實(shí)施辦法，領(lǐng)導(dǎo)和組織考核工作，審核各考核小組提出的考核等次建議。監(jiān)督小組由院紀(jì)委委員組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和受理教職工對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院黨政辦，承擔(dān)考核的日常工作。各考核組在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本組考核的全部任務(wù)。、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和計(jì)分組，分別由3—5人組成。系部考核組由系主任、系書(shū)記擔(dān)任正、副組長(zhǎng)；其他考核組由學(xué)院年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組指定負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和計(jì)分組人員不得重復(fù)，必須由各考核組民主推薦產(chǎn)生，并報(bào)學(xué)院年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。各考核小組負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本組考核工作的組織和實(shí)施，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督和受理本組被考核人員對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。計(jì)分組負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并匯總考核成績(jī)。人數(shù)在8人以下的考核小組領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和計(jì)分組人員可酌情減少。（二）劃分小組中層管理干部、享受中層津貼的干部、純管理崗位人員組長(zhǎng)：黨委工作部部長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：享受中層津貼的干部代表①各系部專業(yè)技術(shù)人員（一般人員在7人以上的系〈含7人〉）組長(zhǎng)：系主任 副組長(zhǎng)：系書(shū)記②教學(xué)口教務(wù)處、項(xiàng)目辦、督導(dǎo)室、科研部、一般人員在6人〈含6人〉以下的系部從事教學(xué)、教務(wù)工作的人員）組長(zhǎng)：教務(wù)處處長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：科研部主任③學(xué)生管理口學(xué)生處、招就處、保衛(wèi)處、宿管中心、團(tuán)委、一般人員在6人〈含6人〉以下的系部從事團(tuán)學(xué)工作的人員）組長(zhǎng)：學(xué)生處處長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：招就處處長(zhǎng)④成教口以電大為主的各類成人教育機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：電大管理處處長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：電大管理處副處長(zhǎng)⑤綜合口黨政辦公室、黨委工作部、宣傳部、能動(dòng)辦、后勤處、計(jì)財(cái)處、現(xiàn)技中心、圖書(shū)館、工會(huì)、婦委、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的專職人員組長(zhǎng)：黨政辦公室主任 副組長(zhǎng)：現(xiàn)技中心主任全院未評(píng)聘職稱的工勤人員組長(zhǎng)：后勤處處長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：黨政辦公室副主任（三）核定比例黨政辦公室按照上級(jí)規(guī)定提供相關(guān)支撐材料，向市人社局申請(qǐng)核定優(yōu)秀比例數(shù)額和審定直定優(yōu)秀人員，并根據(jù)各考核小組實(shí)際在崗人數(shù)，核算各考核組的優(yōu)秀比例提交學(xué)院職稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下達(dá)各考核小組。（四）考核動(dòng)員各部門(mén)組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本辦法，做好考核動(dòng)員，明確考核要求和操作程序。（五）個(gè)人總結(jié)和述職教職工根據(jù)崗位職責(zé)對(duì)年度工作寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，包括年度內(nèi)的履職情況，取得的成效、存在的問(wèn)題、原因分析及下一步打算。填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。在所屬考核小組簡(jiǎn)明扼要進(jìn)行述職（六）小組測(cè)評(píng)教職工在所屬考核組述職后，小組成員圍繞被考核人的德、能、勤、績(jī)、廉的總體表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。管理崗位人員的測(cè)評(píng)，必須有學(xué)院教職工代表參加。（七）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定院領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)管理崗位人員進(jìn)行評(píng)定；行政職能部門(mén)、教輔、群團(tuán)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行評(píng)定；各系部主任、書(shū)記對(duì)本系部人員進(jìn)行評(píng)定。（八）基本項(xiàng)考核各考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和教職工本年度內(nèi)各項(xiàng)工作的完成情況，扣除扣分項(xiàng)后確定最終定量得分?；卷?xiàng)考核中不含加分項(xiàng)內(nèi)容。（九）加分項(xiàng)考核1．工作量專兼課教師超工作量的計(jì)算，由各系部按照教務(wù)處制定的《教師考核獎(jiǎng)懲條例》中的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。專職教師標(biāo)準(zhǔn)工作量為周8節(jié)（不足的按照《教師考核獎(jiǎng)懲條例》中的規(guī)定在基本項(xiàng)中扣分），兼課教師完成行政工作視為完成了專任教師周8節(jié)的工作，承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)按照超工作量計(jì)算。（1）本年度全年兼任職務(wù)的中層干部（以上級(jí)或院黨
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