各部門績(jī)效考核實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重，說明上月工作計(jì)劃的完成情況，填寫《部門月度考績(jī)表》（須電子文檔），于每月第一個(gè)工作日提交企管專員；（3） 企管專員于每月第二個(gè)工作日9：00前將《部門月度考績(jī)表》整理匯總并填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，交由公司考核小組成員進(jìn)行初審；（4） 公司考核小組成員于每月第二個(gè)工作日上午將初審意見發(fā)至總經(jīng)理信箱；（5） 總經(jīng)理于每月第二個(gè)工作日下午同相關(guān)部門溝通，對(duì)《部門月度考績(jī)表》中本月工作計(jì)劃進(jìn)行審核及修訂，同時(shí)對(duì)上月各部門工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核評(píng)定（具體考核辦法詳見各部門考核辦法）。（6） 企管專員于每月第三個(gè)工作日將《月度部門考績(jī)表》紙質(zhì)文檔交由總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人的簽字并存檔。
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