公司勞動(dòng)用工規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-12 07:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定期對(duì)工作場(chǎng)所、宿舍域進(jìn)行清潔、殺蟲和消毒，切斷病毒傳播途徑，保障員工身體健康。第三十條：公司明令禁止違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，員工對(duì)違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為應(yīng)拒絕執(zhí)行并向上級(jí)檢舉。第六章：工傷處理辦法第三十一條：依據(jù)河南省《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工因下列情形傷殘或死亡的，認(rèn)定為工傷，享受國(guó)家規(guī)定的工傷待遇：（一） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（二） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（三） 因公外出期間發(fā)生非本人責(zé)任事故受到傷害或下落不明的 第三十二條：依據(jù)河南省《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有下列情形之一的，視同工傷：（一） 從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)，為維護(hù)社會(huì)和人民利益受到傷害的（二） 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或經(jīng)四十八小時(shí)搶救無效死亡的第三十三條：依據(jù)河南省《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：（一） 因打架斗毆、盜竊、搶劫或其它實(shí)施犯罪導(dǎo)致傷亡的（二） 醉酒導(dǎo)致傷亡的（三） 傷病期間拒絕治療的（四） 自殘、自殺的第三十四條：發(fā)生工傷事故時(shí)，必須堅(jiān)持救治傷員為第一位。第三十五條：發(fā)生工傷事故必須逐級(jí)上報(bào)，并于24小時(shí)內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、社保部門，隱瞞、漏報(bào)者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律第三十六條：公司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行原則是：（一） 批評(píng)教育為主，紀(jì)律處罰為輔（二） 獎(jiǎng)懲結(jié)合，一視同仁第三十七條：公司員工具有下列情形之一的給予警告處分。受到警告處分累計(jì)2次者記嚴(yán)重警告處分一次： (一) 上班時(shí)間不穿工衣、不戴工牌，及其它違反職業(yè)儀容儀表規(guī)定者(二) 衣衫臟污且拒不改正者(三) 穿拖鞋上班等違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定者(四) 濃妝艷抹超出規(guī)定要求者(五) 不按規(guī)定使用勞保用品（如口罩、手套等）者(六) 工作場(chǎng)合袒胸露背、摳腳丫、掏耳朵、挖鼻孔、隨地吐痰等不雅行為者(七) 在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所怪叫、吹口哨者(八) 在營(yíng)業(yè)區(qū)域吸煙者(九) 經(jīng)常性遲到、早退者(十) 不假外出者(十一) 請(qǐng)假超時(shí)者(十二) 消極怠工者(十三) 擅離工作崗位者(十四) 上班時(shí)間做私事者(十五) 上班時(shí)間手機(jī)上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者(十六) 上班時(shí)間在工作場(chǎng)所躺臥、睡覺者(十七) 工作期間頂撞上級(jí)、擾亂管理秩序者(十八) 偷食客人菜品、飲料者(十九) 正常營(yíng)業(yè)期間有拒客行為者(二十) 因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致客訴者(二十一) 出現(xiàn)錯(cuò)單、漏單行為者(二十二) 無故不參加單位統(tǒng)一組織的會(huì)議、培訓(xùn)者(二十三) 違反公司規(guī)定帶進(jìn)、帶出物品者(二十四) 浪費(fèi)公司水、電，經(jīng)提醒無效者(二十五) 管理人員未認(rèn)真履行職責(zé)者(二十六) 值班人員擅離工作崗位者(二十七) 下班后工作場(chǎng)所不按規(guī)定關(guān)閉水電煤氣、關(guān)窗、上鎖者(二十八) 在異性職工集體宿舍從事異性間過分親昵行為者(二十九) 在單位內(nèi)部散布、傳播消極言論者(三十) 私自開啟、挪用消防器材者(三十一) 公司明令禁止的其它屬輕微性質(zhì)的違紀(jì)行為第三十八條：公司員工具有下列情形之一的記嚴(yán)
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