公司勞動用工規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-12 07:09 本頁面
【文章內容簡介】 定期對工作場所、宿舍域進行清潔、殺蟲和消毒，切斷病毒傳播途徑，保障員工身體健康。第三十條：公司明令禁止違章指揮及強令冒險作業(yè)，員工對違章指揮及強令冒險作業(yè)行為應拒絕執(zhí)行并向上級檢舉。第六章：工傷處理辦法第三十一條：依據河南省《工傷保險條例》規(guī)定，員工因下列情形傷殘或死亡的，認定為工傷，享受國家規(guī)定的工傷待遇：（一） 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的（二） 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（三） 因公外出期間發(fā)生非本人責任事故受到傷害或下落不明的 第三十二條：依據河南省《工傷保險條例》規(guī)定，有下列情形之一的，視同工傷：（一） 從事?lián)岆U救災，為維護社會和人民利益受到傷害的（二） 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或經四十八小時搶救無效死亡的第三十三條：依據河南省《工傷保險條例》規(guī)定，員工有下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷：（一） 因打架斗毆、盜竊、搶劫或其它實施犯罪導致傷亡的（二） 醉酒導致傷亡的（三） 傷病期間拒絕治療的（四） 自殘、自殺的第三十四條：發(fā)生工傷事故時，必須堅持救治傷員為第一位。第三十五條：發(fā)生工傷事故必須逐級上報，并于24小時內報當地勞動、社保部門，隱瞞、漏報者承擔相應的法律責任。第七章：勞動紀律第三十六條：公司勞動紀律的執(zhí)行原則是：（一） 批評教育為主，紀律處罰為輔（二） 獎懲結合，一視同仁第三十七條：公司員工具有下列情形之一的給予警告處分。受到警告處分累計2次者記嚴重警告處分一次： (一) 上班時間不穿工衣、不戴工牌，及其它違反職業(yè)儀容儀表規(guī)定者(二) 衣衫臟污且拒不改正者(三) 穿拖鞋上班等違反勞動保護規(guī)定者(四) 濃妝艷抹超出規(guī)定要求者(五) 不按規(guī)定使用勞保用品（如口罩、手套等）者(六) 工作場合袒胸露背、摳腳丫、掏耳朵、挖鼻孔、隨地吐痰等不雅行為者(七) 在營業(yè)場所怪叫、吹口哨者(八) 在營業(yè)區(qū)域吸煙者(九) 經常性遲到、早退者(十) 不假外出者(十一) 請假超時者(十二) 消極怠工者(十三) 擅離工作崗位者(十四) 上班時間做私事者(十五) 上班時間手機上網聊天、玩游戲、看電影者(十六) 上班時間在工作場所躺臥、睡覺者(十七) 工作期間頂撞上級、擾亂管理秩序者(十八) 偷食客人菜品、飲料者(十九) 正常營業(yè)期間有拒客行為者(二十) 因服務不當導致客訴者(二十一) 出現(xiàn)錯單、漏單行為者(二十二) 無故不參加單位統(tǒng)一組織的會議、培訓者(二十三) 違反公司規(guī)定帶進、帶出物品者(二十四) 浪費公司水、電，經提醒無效者(二十五) 管理人員未認真履行職責者(二十六) 值班人員擅離工作崗位者(二十七) 下班后工作場所不按規(guī)定關閉水電煤氣、關窗、上鎖者(二十八) 在異性職工集體宿舍從事異性間過分親昵行為者(二十九) 在單位內部散布、傳播消極言論者(三十) 私自開啟、挪用消防器材者(三十一) 公司明令禁止的其它屬輕微性質的違紀行為第三十八條：公司員工具有下列情形之一的記嚴
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