公司勞動(dòng)用工規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后生效執(zhí)行。第五十五條：公司總經(jīng)理和各單位主管人員為本級(jí)安全管理責(zé)任人，承擔(dān)管理責(zé)任和法律責(zé)任。員工擅自離職使公司蒙受損失的，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。具有重大貢獻(xiàn)的可予重獎(jiǎng)：（一） 積極檢舉、揭發(fā)、指證盜竊、貪污、營(yíng)私舞弊或內(nèi)部其它違法亂紀(jì)行為的（二） 關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，保護(hù)公司員工人身安全免受侵害的（三） 緊急關(guān)頭勇于搶救公司財(cái)產(chǎn)，為公司挽回重大損失的（四） 為公司經(jīng)營(yíng)管理工作提出合理化建議，且收到明顯效益的（五） 發(fā)明改進(jìn)工作設(shè)備或工藝，經(jīng)濟(jì)收益明顯的（六） 符合“見(jiàn)義勇為”社會(huì)公民獎(jiǎng)勵(lì)條件的第四十二條：經(jīng)考核成績(jī)優(yōu)異或做出突出貢獻(xiàn)的員工，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)可上調(diào)工資。第三十條：公司明令禁止違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，員工對(duì)違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為應(yīng)拒絕執(zhí)行并向上級(jí)檢舉。第五章：勞動(dòng)保護(hù)第二十五條：公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)定，提供合格的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)措施，定期組織職業(yè)安全衛(wèi)生教育宣傳和檢查。離職人員的《勞動(dòng)合同》至少保存二年。企業(yè)級(jí)安全教育由公司人力資源部門(mén)（或門(mén)店訓(xùn)練員）在員工入職培訓(xùn)時(shí)實(shí)施作業(yè)，并登錄《新進(jìn)員工試用評(píng)核表》。對(duì)提供虛假證照信息；刻意隱瞞嚴(yán)重疾病者；參與邪教、散播反黨反社會(huì)言論者；私藏管制刀具、槍支、雷管、炸藥等危險(xiǎn)物品者，一經(jīng)查出即時(shí)辭退，構(gòu)成犯罪條件的依法移送司法機(jī)關(guān)處理。上海攜鼎餐飲企業(yè)管理有限公司勞動(dòng)用工規(guī)章制度第一章：總則第一條：為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)管理準(zhǔn)則與員工行為守則，保障勞動(dòng)安全，根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定，依法制訂本條例。第九條：公司員工招募流程及聘用原則如下：（一） 管理技術(shù)類崗位提前30日招聘，一般崗位提前15日招聘（二） 招聘作業(yè)流程（詳見(jiàn)下表一）（三） 招募員工時(shí)，內(nèi)部介紹人員在同等條件下優(yōu)先錄用（四） 管理崗位原則上從公司內(nèi)部員工中選拔，并確保選拔過(guò)程公開(kāi)、公正、公平第十條：招用勞動(dòng)者時(shí)，人力資源部門(mén)嚴(yán)格依照《崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行甄選，對(duì)重要崗位應(yīng)聘人員必須進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和職業(yè)背景調(diào)查。部門(mén)/門(mén)店級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育應(yīng)在員工正式上崗1日內(nèi)完成。第十九條：?jiǎn)T工試用期一般為30天，需要延長(zhǎng)試用期的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)90天。對(duì)從事特殊崗位的員工按規(guī)定免費(fèi)提供勞保用品（如口罩、手套、工帽、防暑用品等）。第六章：工傷處理辦法第三十一條：依據(jù)河南省《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工因下列情形傷殘或死亡的，認(rèn)定為工傷，享受國(guó)家規(guī)定的工傷待遇：（一） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（二） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（三） 因公外出期間發(fā)生非本人責(zé)任事故受到傷害或下落不明的 第三十二條：依據(jù)河南省《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有下列情形之一的，視同工傷：（一） 從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)，為維護(hù)社會(huì)和人民利益受到傷害的（二） 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或經(jīng)四十八小時(shí)搶救無(wú)效死亡的第三十三條：依據(jù)河南省《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：（一） 因打架斗毆、盜竊
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