員工培訓(xùn)考核制度(編輯修改稿)
2024-12-02 10:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ； 物業(yè)管理案例分析、工作難點(diǎn)分析討論； 相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 情商培訓(xùn)：包括人生觀、價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)精神等。 3. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 項(xiàng)目概況培訓(xùn)：概況，管理目標(biāo)，規(guī)章制度等； 相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 4. 外部培訓(xùn) 物業(yè)管理上崗證培訓(xùn)； 各種專業(yè)上崗證培訓(xùn)； 參觀學(xué)習(xí)。 三、 培訓(xùn)計(jì)劃 1. 每個(gè)新招聘的員工都進(jìn)行不少于 10個(gè)工作日的上崗前培訓(xùn)； 2. 管理人員每年應(yīng)參加不少 40課時(shí)的內(nèi)部統(tǒng)一培訓(xùn)；
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