蘇泊爾集團導(dǎo)購員管理制度即導(dǎo)購員手冊(編輯修改稿)
2025-07-09 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或壹個月累計 3 次視辭退處理。 ? 擅自離崗或違反商場有關(guān)制度，每次扣 50元，連續(xù) 3 次視曠工處理。 ? 病假必須提供 區(qū)級以上醫(yī)院出具的病假單，事假必須提前 1天申請，否則視曠工相同天數(shù)處理。 ? 報表必須在公司規(guī)定的時間內(nèi)上交，超時按每次 30 元從工資中扣除。 ? 上柜產(chǎn)品必須按照公司要求陳列，不和格者，每次扣 50 元。 ? 導(dǎo)購員離職，必須提前 2 個星期告知負(fù)責(zé)人，否則將扣除 200元視作違約。 ? 導(dǎo)購員的銷售報表填寫必須真實、準(zhǔn)確，否則，將扣除當(dāng)月全部工資（注：屬專業(yè)導(dǎo)購不是兼職，當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員直接監(jiān)督）。 ? 導(dǎo)購員工作能力較差而導(dǎo)致銷售不佳，業(yè)務(wù)員應(yīng)及時調(diào)換導(dǎo)購人員并報市場部。 ? 如商場本身存在問題（達(dá)不到最低 8000 元 /月銷售指標(biāo)），應(yīng)立刻撤銷 導(dǎo)購員的派駐。 ? 導(dǎo)購員應(yīng)著公司統(tǒng)一分發(fā)的工作服上班，未穿者第一次警告，第二次扣工資 50 元（根據(jù)當(dāng)?shù)厣虉鰧嶋H要求可適當(dāng)處理）。 ? 根據(jù)各區(qū)域?qū)з弳T表現(xiàn)，每月評出 12 位業(yè)績優(yōu)秀者，給予中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 一定物質(zhì)獎勵。 考核指標(biāo)： A、當(dāng)月銷售指標(biāo)完成情況 B、產(chǎn)品知識 C、服務(wù)態(tài)度 D、銷售技巧 ⑷ 導(dǎo)購員離職規(guī)定 ? 如因?qū)з弳T自身原因提出辭職，應(yīng)提前 2 個星期申請。 ? 導(dǎo)購員在離職前應(yīng)將相關(guān)資料及促銷品盤點清理后交還該區(qū)域主管并辦理交接手續(xù)。 ? 導(dǎo)購員的離職或調(diào)換 應(yīng)及時報市場部備案。 ? 未完成相應(yīng)指標(biāo)或違反相關(guān)規(guī)定被公司辭退者，公司清算工資及提成于 1 個星期前上報市場部批準(zhǔn)后 1 星期進(jìn)行發(fā)放。 ⑸ 導(dǎo)購員表格管理 ? 導(dǎo)購員必須每天填報《導(dǎo)購員日報表》。 ? 促銷期間導(dǎo)購員必須填寫五、六項報表。 ? 必須每月填寫《導(dǎo)購員月銷量統(tǒng)計報表》。 ? 導(dǎo)購員應(yīng)每月定期填寫產(chǎn)品的市場動態(tài)和顧客意見。 ? 日報表和月報表必須在每月規(guī)定的時間上交區(qū)域經(jīng)理，再由區(qū)域經(jīng)理將月銷量報表每月 24 日前上報至市場部。 ⑹ 導(dǎo)購員職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)宣傳介紹蘇泊爾公司企業(yè)
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