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正文內(nèi)容

誠(chéng)合物業(yè)管理公司工資管理辦法-副本(編輯修改稿)

2025-05-10 11:22 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 150%發(fā)放。其中正常工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)予完成的工作未能按時(shí)完成而延長(zhǎng)工作時(shí)間的不予計(jì)算加班;加班時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)的按半天計(jì)發(fā),超過(guò)4小時(shí)的按全天計(jì)發(fā);休息日加班按日工資200%發(fā)放;法定節(jié)假日加班按日工資300%發(fā)放;白班值班按6元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;夜班值班按6元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;第五章 附則第二十條 本辦法從2004年10月執(zhí)行,原管理辦法同時(shí)廢止。第二十一條 本辦法的解釋權(quán)、修改權(quán)在誠(chéng)合物業(yè)管理公司。物業(yè)公司定崗情況各崗位定崗情況:五級(jí) 主管會(huì)計(jì)、文秘、主維修工、人事教育、二級(jí)部(室)負(fù)責(zé)人六級(jí)副維修工、檔案管理、房管、出納、商務(wù)中心主管七級(jí)員工崗位:物品保管、普工、內(nèi)勤、駕駛員、電梯司機(jī)、保安、消防值班、房屋租賃臨時(shí)工及返聘人員屬固定工資崗位:保潔崗、外聘駕駛員、外聘值班員誠(chéng)合物業(yè)公司崗位等級(jí)對(duì)照表附表:等級(jí)職務(wù)或崗位一級(jí)總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師二級(jí)總經(jīng)理助理、總工程師三級(jí)各部室正職四級(jí)各部室副職五級(jí)高級(jí)技工崗六級(jí)中級(jí)技工崗七級(jí)員工崗崗位等級(jí)工資系數(shù)與工資對(duì)應(yīng)表附表:等級(jí)一檔二檔三檔四檔五檔一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)公司基礎(chǔ)工資以300元為底數(shù),乘以等級(jí)工資系數(shù)分別得出各級(jí)別檔次工資總額,見(jiàn)下表:等級(jí)一檔二檔三檔四檔五檔一級(jí)18751734159013681143二級(jí)1566144913291140
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