某拉鏈制造有限公司工資管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 13:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 00270035004380528062007150810095010—— 不同崗位之員工對(duì)應(yīng)相應(yīng)所在職等的崗位津貼。 、職務(wù)異動(dòng)時(shí)，于異動(dòng)令生效日的當(dāng)月按新崗位、職務(wù)的崗位津貼計(jì)算。 ： 。 ：職 等伙食津貼標(biāo)準(zhǔn)1225221031954180516561507135812091051090 、職務(wù)異動(dòng)時(shí)，于異動(dòng)令生效日的當(dāng)月按新崗位、職務(wù)的伙食津貼計(jì)算。 ： ，未滿勤者按規(guī)定予以相應(yīng)扣除。 ，8等以上職務(wù)（含）人員月滿勤獎(jiǎng)金為100元。8等以下職務(wù)（不含）月滿勤獎(jiǎng)金為50元，純計(jì)件工資崗位不設(shè)滿勤獎(jiǎng)。： 。 福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版 次A/1工資管理辦法生效日期頁(yè) 數(shù)共6頁(yè)第4頁(yè) 、春節(jié)放假期間工作計(jì)加班外，其余時(shí)間均不計(jì)加班。A、 管理職務(wù)6等以上者（含）；B、 行政職務(wù)8等以上者；C、 技術(shù)職務(wù)4等以上者；D、 辦公室人員。 ，核算加班時(shí)由人事科查核打卡時(shí)間后方可計(jì)算。加班條必須加班后第二日內(nèi)送達(dá)人事科，否則不予計(jì)算；班不按規(guī)定打卡者不予計(jì)算加班工資。 ：A、 節(jié)假日、春節(jié)期間加班： 月基本工資+崗位津貼時(shí)加班費(fèi)= 2
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