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公司員工工齡工資管理辦法(編輯修改稿)

2025-02-26 01:54 本頁面
 

【文章內容簡介】 員工本月 累計病事假超過三天以上(含三 天),不計發(fā)當 月 工齡工資; ( 4) 員工本月處 藍 牌以上處罰不計發(fā)當月工齡工資; ( 5) 工作服務期限試用期未滿 3 個月,不計工齡工資,工齡計算從試用期滿三個月后起算 第三章 工齡工資核定辦法 第六條:崗位劃分 按生產職務的崗位不同,建立初始標準 工齡工資標準分成三 級(見表 11) 第四章 考核程序 第七條:工齡工資的考核管理工作由人力資源部進行: 操作員依據部門的考 勤及獎懲單由中心總監(jiān)審核報人力資源部 審核 后 ,報總經
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