龍人投資擔(dān)保公司薪酬績效管理制度doc(編輯修改稿)
2025-07-09 13:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ． 1每年 4月份進(jìn)行職級考核調(diào)整，調(diào)整后補(bǔ)發(fā) 13月份工資級差。 5． 2 業(yè)務(wù) 營銷人員的職級調(diào)整主要依據(jù)其上年的保費(fèi)收入，同時考慮其個人整體工作能力，每年調(diào)整一次。 (參見安徽格爾發(fā)投資擔(dān)保有限公司員工職級表 ) 5． 3 其他人員的職級調(diào)整主要依據(jù)其個人工作能力和工作年齡，原則上二年調(diào)整一次。轉(zhuǎn)正定級和其他特殊情況除外。 5． 4 業(yè)務(wù)營銷人員和其他一般工作人員的職級調(diào)整，由人力資源部匯同部門經(jīng)理提出申請，報總經(jīng)理辦公會討論通過。 、部門經(jīng)理以上人員的職級調(diào)整由總經(jīng)理提出申請，報董事會討論通過。 六、業(yè)務(wù)營銷人員目標(biāo)收入考核分解 6． 1客戶經(jīng)理原則上按其職級確定其目標(biāo)收入。 6． 2初入職 16月累計完成全年五級目標(biāo)收入的 40%（ 12萬元）； 6． 3年中轉(zhuǎn)正的員工，目標(biāo)收入從試用期開始計算； 6． 4 公司客戶經(jīng)理 6個月之內(nèi)（含 6個月）未完成 7級半年任務(wù)的 60％（ 21萬），將自動淘汰；（因特殊情況，主管總經(jīng)理或授權(quán)人批準(zhǔn)延期的除外） 安徽省龍人 投資擔(dān)保有限公司員工職級表 工資級別 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 適用人員 業(yè)務(wù)營銷人員 A √ √ √ √ 有在擔(dān)保公司 2年以上工作經(jīng)驗 ,大客戶經(jīng)理 B √ √ 有銀行等相關(guān)單位一年以上工作經(jīng)驗 ,能獨(dú)立完成客戶談判 C √ √ √ 無相關(guān)工作經(jīng)驗 ,需培訓(xùn) 風(fēng)險評審專業(yè)人員 A √ √ √ √ √ 風(fēng)險監(jiān)管 B √ √ √ 評審及法務(wù)專員 一般工作人員
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