【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定
2025-04-09 01:36
【總結】第一篇:出機構內部審計管理辦法 出機構內部審計管理辦法 第一條為了加強中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“中國證監(jiān)會”)對派出機構的內部審計監(jiān)督,規(guī)范內部審計工作,根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審...
2024-11-14 18:09
【總結】第一篇:公司內部審計管理辦法 第一章總則 第一條為了加強公司內部審計監(jiān)督,使審計工作制度化、法制化,根據(jù)國家審計法規(guī)結合實際情況,特制定本辦法。 第二章審計機構和人員 第二條內部審計機構和人員...
2024-11-16 04:11
2025-04-08 13:01
【總結】15/16廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓
2025-04-08 13:24
【總結】員工內部退養(yǎng)管理辦法第一條為推進和深化企業(yè)內部人事制度改革,進一步規(guī)范企業(yè)內部退養(yǎng)管理,特制定本辦法。第二條內部退養(yǎng)政策、管理工作程序(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家內部退養(yǎng)政策,認真規(guī)范工作程序。根據(jù)國家有關規(guī)定,距法定退休年齡不足5年的員工,經本人申請,用人單位同意,可以辦理內部退養(yǎng);(二)內部退養(yǎng)政策是企業(yè)對因身體、家庭等個人原因確實,無法從事工作,提出申請
2024-08-26 09:11
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)
2024-08-31 11:19
【總結】審計廳審計項目管理辦法第一條為了加強審計項目質量控制,規(guī)范審計項目審理工作,根據(jù)《審計法》、《審計法實施條例》和《國家審計準則》及其他有關規(guī)定,結合我局實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于區(qū)審計局直接實施完成的審計和審計調查項目。第三條本辦法所稱審理,是指法制科依據(jù)審計法和審計準則的有關規(guī)定,對業(yè)務科室提交的反映審計(調查)項目過程和結果的相關資料進行審查、修改的行為。第四條
2025-04-17 05:45
【總結】離任審計與經理離、接任工作交接管理辦法第一條為規(guī)范集團各公司總經理(負責人)的離任審計工作,協(xié)助完成接、離任工作交接,特制定本辦法。第二條根據(jù)集團人事管理制度以及財務管理制度規(guī)定,結合國家相關管理辦法,集團各公司總經理(負責人)離任現(xiàn)職必須實施離任審計。第三條離任審計由集團人力資源中心提供人員名單,集團審計中心實施,根據(jù)各公司具體情況,也可由集團聘請社會審
2025-04-13 03:22
【總結】第二部分內部審計與效能監(jiān)察管理系統(tǒng)初稿擬定人:指導:初審:擬定時間:2013年8月13日目錄第一章內部審計與效能監(jiān)察組織結構及崗位職責 -3-第一節(jié)內部審計及效能監(jiān)察組織結構 -3-第二節(jié)內部審計及效能監(jiān)察崗位職責 -4-第二章內部審
2025-04-19 02:49
【總結】公司效能監(jiān)察管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為了加強公司管理,有效發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督、預防、保證、參謀、促進作用,建立和健全公司的監(jiān)督制約機制,促進公司各級管理人員正確履行職責,提高公司效能,推進公司廉政建設,使公司效能監(jiān)察工作經?;⒁?guī)范化,根據(jù)公司經營管理實際,特制定本辦法。第二條公司效能監(jiān)察是公司紀檢監(jiān)察部門依照有關法律、法規(guī)和公司管理制度對公司經營管
2025-04-15 01:17
【總結】窗體底端內部銀行核算管理辦法1、目的:為了加強資金管理,為做好內部銀行核算,特制定本辦法。2、適用范圍:本辦法適用于集團及納入集團管理的下屬公司。3、會計科目設置“內部銀行存款”、負債方增設2005“內部銀行借款”。“內部銀行存款”表示開戶單位在內部銀行的存款余額;借方反映內部銀行存款增加,貸方反映內部銀行存款減少,期末余額在借方。“內部銀行借款”表示開戶單位在內部
2025-04-08 13:05
【總結】內部客戶投訴管理辦法文件編號版本A1制訂部門行政部頁碼第1頁共3頁制定審核審批生效日期修訂記錄表修訂項目取代項目內部客戶投訴管理辦法版本:A1頁碼:第2頁共3頁1、目的:明確各內部客戶對內部供應商提出投訴和處理
2024-08-25 18:59
【總結】員工內部調配管理辦法一般員工的日常管理工作由人勞部門具體負責,人勞部門要根據(jù)神華集團公司企業(yè)勞動定員標準和生產計劃,每年編制礦崗位定員計劃,報上級公司審批以后,作為全礦增員減員和內部人員調配的準則,按此設置機構配備人員,并根據(jù)生產和工作需求,提出人員增減調配計劃,按審批程序辦理手續(xù)。二、人員配置人員配置必須按審批后的勞動定編定員進行。堅持人盡其才、才盡其用的用人原
2025-04-12 05:52
【總結】第1頁共5頁員工內部待崗管理辦法(試行)版本:第一次修訂頒布日期:2020年1月8日第2頁共5頁員工內部待崗管理辦法第一條為增強員工工作責任心和進取心,優(yōu)化崗位組合,提高工作效率
2024-11-12 22:19