公司效能監(jiān)察管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 01:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)和建議；（二）對(duì)監(jiān)察建議有異議的，可以在收到監(jiān)察文書(shū)次日起 30 日內(nèi)向公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部和效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議期間不影響監(jiān)察文書(shū)的效力；（三）對(duì)監(jiān)察決定不服或有異議的，可以向作出監(jiān)察決定的公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組或公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部處提出書(shū)面申訴，申訴期間不影響監(jiān)察決定的執(zhí)行；（四）有權(quán)要求與監(jiān)察對(duì)象或監(jiān)察內(nèi)容有利害關(guān)系的效能監(jiān)察承辦人員回避；（五）檢舉、控告效能監(jiān)察工作人員違法違紀(jì)的事實(shí)與行為。 第十七條 監(jiān)察對(duì)象應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）自覺(jué)接受、主動(dòng)配合效能監(jiān)察工作，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料，不得隱瞞事實(shí)真相，不得出具偽證，不得包庇違法違紀(jì)行為；（二）積極采納效能監(jiān)察小組提出的監(jiān)察建議，認(rèn)真執(zhí)行效能監(jiān)察小組作出的監(jiān)察決定。 第五章 效能監(jiān)察的標(biāo)準(zhǔn) 第十八條 合法性標(biāo)準(zhǔn)。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十九條 合約性標(biāo)準(zhǔn)。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否認(rèn)真執(zhí)行和完成計(jì)劃、任務(wù)、預(yù)算、合同等預(yù)定的目標(biāo)。 第二十條 合理性標(biāo)準(zhǔn)。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否從公司和本部門、本項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)管理，并取得預(yù)期效果。 第二十一條 效能標(biāo)準(zhǔn)。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否完成計(jì)劃規(guī)定的任務(wù)、進(jìn)度、工期、質(zhì)量、成本、盈虧、安全等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。 第二十二條 崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象是否正確履行工作職責(zé)，是否正確行使工作權(quán)限等。 第二十三條 程序性標(biāo)準(zhǔn)。即監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象能否遵守議事規(guī)則，嚴(yán)格工作程序，是否違反工作程序。 第六章 效能監(jiān)察的范圍與內(nèi)容第二十四條 效能監(jiān)察的主要范圍：（一）公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)； （二）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及資金管理活動(dòng)；（三）人力資源、員工教育管理活動(dòng)；（四）安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)健康管理活動(dòng)；（五）質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況；（六）物資、設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)管理活動(dòng)；（七）在建項(xiàng)目管理活動(dòng)；（八）行政后勤、職工福利、企務(wù)公開(kāi)、廉潔自律工作情況；（九）其他管理活動(dòng)及上級(jí)部署、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。第二十五條 效能監(jiān)察的主要內(nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家《會(huì)計(jì)法》 《稅法》審計(jì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、內(nèi)部管理制度等有關(guān)規(guī)定的情況；（二） 貫徹執(zhí)行國(guó)家《建筑法》《招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)項(xiàng)目管理工作情況；（三）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)管理制度等有關(guān)規(guī)定的情況； （四）貫徹執(zhí)行公司有關(guān)財(cái)經(jīng)（資金）質(zhì)量管理體系的情況；（五）貫徹執(zhí)行公司物資、設(shè)備管理制度等有關(guān)規(guī)定的情況；（六）貫徹執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和公司勞動(dòng)、組織人事、教育及機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度等有關(guān)規(guī)定的情況；（七）貫徹執(zhí)行民主管理和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的情況；（八）貫徹執(zhí)行國(guó)家其他法律法規(guī)和公司其他規(guī)定的情況。第七章 效能監(jiān)察的基本程序第二十六條 效能監(jiān)察的基本程序包括確定效能監(jiān)察項(xiàng)目、實(shí)施準(zhǔn)備、組織實(shí)施、擬定監(jiān)察報(bào)告、作出監(jiān)察處理、跟蹤落實(shí)、總結(jié)評(píng)審和歸檔立卷等。第二十七條 效能監(jiān)察項(xiàng)目通過(guò)以下方式確定: （一）公司統(tǒng)一組織的效能監(jiān)察項(xiàng)目；（二）公司總經(jīng)理直接指定的效能監(jiān)察項(xiàng)目； （三）監(jiān)察審計(jì)部根據(jù)有關(guān)部門提供的情況、群眾反映較強(qiáng)烈的問(wèn)題及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，選出在管理中急需解決的問(wèn)題，提出立項(xiàng)建議，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)的效能監(jiān)察項(xiàng)目。 第二十八條 效能監(jiān)察實(shí)施準(zhǔn)備的主要過(guò)程（一）成立效能監(jiān)察項(xiàng)目檢查組，檢查組成員以紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部人員為主，相關(guān)部門派人參與，或者聘請(qǐng)具有專門知識(shí)、技術(shù)的人員參加，本人或者
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