公司效能監(jiān)察管理辦法(已修改)
2025-04-27 01:17 本頁面
【正文】 公司效能監(jiān)察管理辦法（討論稿）第一章 總 則 第一條 為了加強公司管理，有效發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督、預防、保證、參謀、促進作用，建立和健全公司的監(jiān)督制約機制，促進公司各級管理人員正確履行職責，提高公司效能，推進公司廉政建設，使公司效能監(jiān)察工作經(jīng)常化、規(guī)范化，根據(jù)公司經(jīng)營管理實際，特制定本辦法。 第二條 公司效能監(jiān)察是公司紀檢監(jiān)察部門依照有關法律、法規(guī)和公司管理制度對公司經(jīng)營管理工作及其質(zhì)量、效果、效率、效益以及各職能部門、項目、及其管理人員執(zhí)行國家方針、政策、法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度，履行職責行為及其正確性和效果開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進公司規(guī)范管理和自我完善，提高公司效能的綜合性管理監(jiān)控工作，是管理的再管理，是監(jiān)督的再監(jiān)督，是從源頭上預防和治理腐敗、加強廉政勤政建設的重要手段；是黨風廉政建設與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結合的重要途徑。 第三條 公司效能監(jiān)察的對象是各分（子）公司、項目 ，總部各職能部門。（海外項目） 第四條 公司效能監(jiān)察必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心，促進反腐敗斗爭的深入開展。通過監(jiān)督檢查，查找公司管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，提出合理化建議，督促有關部門加強管理，堵塞漏洞，降低管理成本和生產(chǎn)成本；查處失職瀆職行為，促使監(jiān)察對象認真履行職責，廉政勤政，提高工作效率和管理水平；保證國家法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度、改革措施的貫徹落實，增加經(jīng)濟效益和社會效益；為促進公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。 第五條 效能監(jiān)察工作堅持以下原則： （一） 科學發(fā)展原則。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中心工作，服務公司改革發(fā)展大局，促進建立節(jié)約型企業(yè)，持續(xù)發(fā)展不斷提高效益。 （二） 依法監(jiān)察原則。有章必循、違章必糾、執(zhí)紀必嚴，激勵守法合規(guī)行為。 （三） 實事求是原則。重調(diào)查研究、重證據(jù)，客觀公正。 （四） 協(xié)調(diào)統(tǒng)一原則。紀檢監(jiān)察與其他部門相協(xié)調(diào)；監(jiān)督檢查管理人員履職行為與服務經(jīng)營管理目標相統(tǒng)一；勤政監(jiān)察與廉政監(jiān)察相統(tǒng)一，促進制度建設與提高企業(yè)效能相統(tǒng)一；完善企業(yè)內(nèi)部管理控制機制與構建懲治和預防腐敗體系相統(tǒng)一；教育與獎懲相統(tǒng)一。 第二章 效能監(jiān)察工作領導體制和責任體系 第六條 公司效能監(jiān)察工作實行由總經(jīng)理負責，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、相關部門密切配合、職工群眾積極參與的效能監(jiān)察工作領導體制。實行效能監(jiān)察項目檢查組直接對總經(jīng)理負責，部門、項目對效能監(jiān)察項目檢查組負責，管理人員對部門、項目負責的層層負責工作機制。 第七條 總經(jīng)理負責公司效能監(jiān)察工作，主要責任是： （一）建立公司效能監(jiān)察工作領導小組，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在經(jīng)營管理中的綜合監(jiān)督作用，加強內(nèi)部監(jiān)督和風險控制； （二）確定公司效能監(jiān)察的范圍和應當接受檢查的事項和人員，批準效能監(jiān)察立項、工作報告、監(jiān)察建議和決定等重大事項，定期聽取公司的效能監(jiān)察工作情況匯報；（三）建立健全公司監(jiān)察機構，根據(jù)實際需要配置與監(jiān)察工作任務相適應的專職監(jiān)察人員，為公司開展效能監(jiān)察工作提供組織保證。 第八條 公司成立效能監(jiān)察領導小組：組 長：田永革（總經(jīng)理）；副組長：索 毅（黨支部書記兼行政副總）成 員：副總經(jīng)理、紀檢監(jiān)察審計、黨委工作部、工程技術、辦公室、財務、安全、人力資源等部門負責人。領導小組的主要職責是：負責效能監(jiān)察工作部署和立項，實施方案、終結報告、監(jiān)察建議書的審批，協(xié)調(diào)解決工作中的培訓動員、抽調(diào)人力及重大問題，做出獎懲決定等。 第九條 公司紀委監(jiān)察審計
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