【文章內(nèi)容簡介】 的最終得分=基本項目得分+各抽檢項目旬檢的平均分+文明生產(chǎn)得分。文明生產(chǎn)得分等于三旬檢查的平均分。 3．獎罰兌現(xiàn)： 執(zhí)行《安全、質(zhì)量標準化考核辦法》的有關規(guī)定。安監(jiān)隊伍及系統(tǒng)思想、作風、業(yè)務建設工作標準一、 思想建設： 1．搞好宣傳鼓動工作，利用各種形式表揚好人好事、好思想、好作風，要積極開展批評與自我批評，揚善除弊。創(chuàng)造一個團結(jié)奮進、生動活潑、人人向上的政治局面。 2．加強思想教育 教育安監(jiān)人員堅定不移地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針。 教育安監(jiān)人員成為有理想、有道德、有文化、有紀律的安監(jiān)戰(zhàn)士。 教育安監(jiān)人員樹立主人翁思想，增強責任感和事業(yè)心，熱愛本職工作，努力完成各項任務。教育安監(jiān)人員清政廉潔，秉公監(jiān)察，遵紀守法，處處起模范帶頭作用。教育安監(jiān)人員敢于堅持原則，向不良傾向作斗爭。思想建設要抓好四項建設。思想工作要從實際出發(fā)。思想工作要研究新情況，解決新問題。思想工作要關心職工群眾的切身利益。思想工作要和管理工作結(jié)合起來。 二、作風建設： 1．認真嚴細的工作作風，要嚴肅對待工作，不馬虎。認真是煤礦安全生產(chǎn)的需要，是搞好監(jiān)督檢查的基礎；要嚴格依法進行監(jiān)督檢查，不徇私情，執(zhí)法如山，從嚴從細，要認真觀察細致分析研究，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 2．實事求是的工作作風 安監(jiān)人員在監(jiān)督檢查過程中要堅持實事求是，反映匯報問題要真實準確，不抱成見，不帶框子，沒有“水分”，不說假話，說話辦事要有證據(jù)，要可靠。 3．雷厲風行的工作作風 作風果斷，行動迅速，工作不拖拉，煤礦生產(chǎn)不安全因素很多，安監(jiān)人員現(xiàn)場監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)隱患而遲疑不決，拖拖拉拉，就會貽誤時機，導致事故的發(fā)生，尤其是對違章指揮，違章作業(yè)行為，必須嚴格制止，果斷處理，決不遷就。雷厲風行就是要求工作高速度、高效率、高質(zhì)量。 4．密切聯(lián)系群眾的工作作風 認真聽取職工群眾和有關部門對安全生產(chǎn)工作和安全監(jiān)督工作的意見和反映，使安監(jiān)工作扎根于群眾之中，并做到：（1）心中有群眾。（2）經(jīng)常深入現(xiàn)場處處維護職工群眾的利益，利益保障群眾在安全生產(chǎn)中權(quán)力和安全健康。（3）經(jīng)常同黨政辦聯(lián)系，互相配合，協(xié)助群眾安全網(wǎng)的工作。 三、業(yè)務建設： 1．掌握學習安全法規(guī)、法令、決議、命令、規(guī)程、規(guī)范、標準條例、指令、辦法、行政規(guī)章和規(guī)范性文件。 2．學習專業(yè)技術(shù)知識，要做到熟知本專業(yè)安全技術(shù)生產(chǎn)知識和各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的情況，有針對性地進行監(jiān)督檢查,具備工程質(zhì)量管理知識,掌握煤礦各種災害的發(fā)生原因、預兆、預防措施和處理方法,了解安全生產(chǎn)的最新技術(shù)最新裝備。 3．對兼職安全的班組長有安全管理的權(quán)利和監(jiān)督、考核的義務。 4．加強安全監(jiān)督內(nèi)業(yè)建設： ⑴建立健全安全監(jiān)督工作制度。 ⑵建立健全資料檔案。 ⑶認真搞好傷亡事故統(tǒng)計報告工作。 ⑷及時通報事故和重大隱患，提出改進工作和消除隱患的措施。 ⑸加強工傷管理，會同有關部門進行工傷傷殘鑒定工作。 ⑹加強安全監(jiān)察裝備與工具的使用與保管。 ⑺加強學習安全管理的新理論，新技術(shù)。公安保衛(wèi)人員上崗、值班制度 一、上崗值班要盡心盡職，夜間值班由值班干警負責指揮，經(jīng)警由班長帶隊巡邏，夜間巡邏時必須著警服，掛工作牌。 二、上崗值班實行簽到制度，無故遲到、早退、曠工，按礦有關規(guī)定進行處理。 三、嚴禁酒后上崗值班，否則嚴肅處理。 四、嚴禁在上崗值班期間進行各種與工作無關的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予罰款處理。上崗值班期間睡覺按礦工處理。 五、值班人員要認真作好值班記錄，及時匯報值班情況。 六、干、經(jīng)警在值班期間抓獲違法犯罪的，按罰款的50%給予獎勵；在休班期間抓獲的，按罰款的100%給予獎勵。 七、干、經(jīng)警如有違法行為，除按礦綜治工作實施細則處理外，扣除本人當月效益獎。 八、干、經(jīng)警請假，必須按審批程序，由所領導批準，辦理手續(xù)后方可離開，干警在休息時間離開本礦，須報知所領導。 九、內(nèi)部的所有罰款在二次分配時從本人當月工資中扣除，扣除的工資參與二次分配。 十、每周一下午為干、經(jīng)警政治業(yè)務學習時間，礦內(nèi)、所內(nèi)組織的各種集體活動必須參加，無故不參加，給予罰款處理，所領導加倍處罰。 門衛(wèi)管理制度 一、全礦的門衛(wèi)由派出所統(tǒng)一進行管理。 二、門衛(wèi)要認真負責對進出大門的各種車輛、各類人員進行詢問、檢查，并登記在冊，無隨貨同行票，一律不得材料物資拉運離礦，遇到特殊情況要及時向所領導匯報。 三、門衛(wèi)在值班期間要認真負責，做好值班和交接班記錄。 四、工作認真負責的門衛(wèi)給予獎勵，不勝任工作的人員堅決予以撤換。五、值班期間堅守崗位不得酗酒、睡覺，不得進行與工作無關的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。 六、閑雜（小商小販等）、癡呆、聾啞、瘋傻等人員禁止進入辦公樓內(nèi)，維護好辦公樓內(nèi)的秩序。 重點要害部位管理制度 一、重點要害部位是我礦內(nèi)部保衛(wèi)工作的重點，要確保其絕對的安全，要嚴防破壞活動及其它事故的發(fā)生，保證全礦生產(chǎn)任務的順利完成。 二、在重點要害部位從事工作的員工，要本著高度負責，積極認真的工作態(tài)度，對自己工作范圍內(nèi)場所、設施、設備做到：多巡邏，勤檢查，嚴格按規(guī)章制度辦事，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和事故苗頭，立即采取緊急措施報告領導，及時解決。 三、重點要害部位或設備發(fā)生重大事故和案件，工作人員必須保護好現(xiàn)場，并立即報告領導和公安機關。 四、要害部位的夜勤人員調(diào)入、調(diào)出，人勞部門要事先與派出所取得聯(lián)系，對不適合繼續(xù)工作的夜勤人員，派出所有權(quán)建議人勞部門予以調(diào)整。貴重物品管理制度 一、凡價值在500元以上的物品，均屬于貴重物品，貴重物品要由專人使用、管理和保存。 二、使用貴重物品的單位，要建立物品檔案，同時向派出所報告貴重物品的價值、存放地點、保管人員等有關情況。 三、所有貴重物品都要歸類，集中進行管理，做到人不離物，物不離人。 四、凡需進入存放貴重物品場所的人員，須經(jīng)本部門領導同意，方可進入。 危爆物品管理工作制度 一、危爆物品的管理人員要堅守工作崗位，工作時間不準擅離職守，工作范圍內(nèi)不準其它無關人員進入。 二、認真做好交接班記錄，執(zhí)行崗位值班、交接班制度。 三、使用危爆物品的人員要嚴格遵守管理制度和操作規(guī)程，在存放地點及附近嚴禁明火。 四、建立嚴格的出入庫檢查和登記制度，存放不得超過規(guī)定容量。五、對變質(zhì)和過期失效的爆炸物品，要及時報告審批，進行銷毀，銷毀前要登記造冊。 六、凡需存放、使用的危爆物品，要申報，由派出所集中管理。治保、民調(diào)小組工作制度 一、治保和民調(diào)小組在居委會和派出所的領導下開展各項工作。 二、積極協(xié)助公安機關打擊各類違法犯罪活動，為公安機關提供各種線索。 三、協(xié)助派出所做好護礦巡邏工作，協(xié)助礦有關部門做好對違法違紀人員的教育、批評、勸阻工作。發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告。 四、協(xié)助公安機關對依法被判處緩刑、假釋、管制、剝奪政治權(quán)利的人員進行監(jiān)督改造工作，幫教有輕微違法行為的職工和待業(yè)青少年及兩勞加百姓人員，防止重新違法犯罪。 五、調(diào)解人民群眾之間的各種糾紛，預防和減少糾紛的發(fā)生，防止糾紛的擴大、激化和轉(zhuǎn)化。 六、協(xié)助礦有關部門做好社會治安綜合治理的其它各項工作。社會治安綜合治理工作制度 一、按照同上級有關部門簽訂的社會治安綜合治理目標管理責任書的要求開展各項綜治工作。 二、定期召開全礦綜治工作專題會議，研究解決工作中存在的問題，通報各單位開展工作的情況。 三、做好每月各單位的社會治安綜合治理目標考核工作，嚴格考評，不弄虛做假。 四、同地方有關部門配合，做好我礦的“安全文明小區(qū)”創(chuàng)建工作。五、按照與各單位簽訂的綜治工作責任狀的要求，開好社會治安綜合治理獎懲兌現(xiàn)會，每年年終進行獎懲兌現(xiàn)。 六、全年無員工違法犯罪，單位未發(fā)生任何案件，普法學習任務按時或超額完成，綜治工作任務責任明確，幫教工作效果顯著的單位，給予獎勵。 七、獎勵以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的形式進行。 八、處罰方式以罰款為主，單位全年不得參與評比先進，負責人不得參與評優(yōu)創(chuàng)先活動。普法宣傳教育工作制度 一、制訂普法教育規(guī)劃和年度普法工作計劃，并按計劃認真組織實施，完成各項普法學習任務。 二、定期對各單位開展普法學習的情況進行檢查考評，對工作完成不好的單位，除扣掉當月考核分數(shù)外，要在全礦通報批評。 三、普法工作以提高員工素質(zhì)，促進依法治礦工作為主要目的。注重實效，完成上級有關部門安排的普法工作任務。 四、做好全礦普法教材的訂購、分配工作。 防火委員會工作制度 一、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》以及消防令和規(guī)章制度，落實“消防管理十項標準”，積極推行消防工作“誰主管，誰負責”的原則。 二、實行防火安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營掛鉤 ，做到同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。 三、積極組織進行防火安全宣傳、教育工作，制訂切實可行的防火安全制度。 四、組織開展防火安全檢查，主持研究整改潛在的火險隱患。 五、加強義務消防隊的隊伍建設和組織建設工作，把義務消防隊建成為招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的消防隊伍。 六、指導對消防器材、設施的配備、維修、保養(yǎng)和管理工作，做到有備無患。 七、對發(fā)生的火災事故，要積極組織義務消防隊和職工群眾進行撲救，并配合公安消防人員查明火災的原因，提出處理意見。防火安全管理實施辦法為確保全礦防火安全工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《消防技術(shù)規(guī)范》等法規(guī)，結(jié)合本礦實際，制訂本辦法。 一、．消防安全管理工作實行逐級防火責任制和崗位防火責任制，并簽訂防火安全責任書。 二、各（科）室隊實行目標管理，要達到如下工作標準： 1．有防火負責人，有防火安全制度并嚴格執(zhí)行，消防器材、設施完好，重點防火科、隊有義務消防組織。 2．認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其它有關消防法規(guī)，切實貫徹“預防為主，防消結(jié)合“的工作方針，普及消防知識，經(jīng)常開展防火安全教育。 3．班前班后要進行防火檢查，及時消除火險隱患，對上級提出的意見要及時整改，不斷完善消防安全條件和消防安全措施。 4．無任何火災事故。 三、獎勵： 凡在消防工作中做出顯著成績的部門、個人依照本辦法予以獎勵。 1．全面實現(xiàn)管理目標，并在防火安全工作中取得優(yōu)異成績； 2．熱愛消防工作，積極參加消防活動； 3．模范遵守《中華人民共和國消防法》，敢于同違章作業(yè)行為作斗爭的； 4．愛護消防設施和器材，勇敢撲救火災做出貢獻的； 5．對消除重大火險隱患、避免重大火災事故做出貢獻。 四、處罰 凡有下列行為之一者，按照有關條款，給予經(jīng)濟處罰和扣除相應的單位考核分。 1．在禁止吸煙、用火的區(qū)域內(nèi)吸煙、用火的。 2．損壞消防設施和器材的； 3．埋、壓消防栓或堵塞消防通道的； 4．私自使用電爐、電熱器、亂拉亂接電線以及違反操作規(guī)程等過失，發(fā)生火警、火災的。 5．對有關部門下達的整改意見書逾期不整改的； 6．違反《中華人民共和國消防法》其它條款的。 五、凡因防火負責人不履行職責，值班人員擅離職守或失職而造成火災事故的，對責任者給予紀律處分，直至追究刑事責任。 六、罰款的管理和使用： 1．所罰款項，職能部門憑罰款收據(jù)經(jīng)礦領導核準，經(jīng)營核算中心從被罰款人工資中扣除。 2．所罰款項由財務列為專項資金收存。 3．所罰款項用于年終兌現(xiàn)先進集體和個人的獎勵費用。 七、義務消防隊任務 1．帶領員工貫徹執(zhí)行國家和當?shù)卣约暗V內(nèi)頒布的消防法規(guī)和規(guī)章制度，積極參加消防業(yè)務訓練和滅火學習。 2．開展防火宣傳，制止和勸阻違反消防安全規(guī)章制度的行為。 3．進行防火安全檢查，督促整改火險隱患。 4．保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災原因。 5．熟悉本崗位的設備（物質(zhì)）性能和生產(chǎn)過程中的火災危險性，掌握本崗位的滅火方法，維護和保養(yǎng)消防器材和設施。 6．發(fā)現(xiàn)火災時要及時報警，積極參加火災撲救。危爆物品管理人員防火制度 一、凡使用、儲存危爆物品的管理人員要嚴格遵守各項安全防火制度和安全操作規(guī)程。 二、倉庫的管理人員必須熟悉所管理的危爆物品的性能和安全保管的基本知識，懂得不同危爆物品的特殊儲存要求和滅火方法，并會使用滅火器材。 三、隨時掌握作業(yè)場所的溫度和通風情況，及時沙子除，周圍的易燃物。 四、工作時間不準擅離職守，作業(yè)場所嚴禁吸煙和使用明火。 五、嚴格遵守危爆物品的管理規(guī)定，嚴禁拖拉、摩擦和碰撞，嚴禁使用產(chǎn)生火花的工具。 六、違反安全防火制度和安全操作規(guī)程未造成火災的，處以當事人罰款，造成火災的，追究其法律責任。非生產(chǎn)車輛調(diào)配管理辦法 根據(jù)公司車輛集中統(tǒng)管的精神，為了配合、協(xié)助公司車管部門搞好礦租用車輛、司機、車輛調(diào)配等日常業(yè)務管理工作，滿足生產(chǎn)之需，搞好生產(chǎn)服務工作，特制訂本管理辦法。 一、按照公司車管部門對司機、車輛的具體規(guī)定，礦協(xié)助進行日常的調(diào)配和管理工作。 二、礦協(xié)助車管部門針對司機的服務質(zhì)量等方面進行日?？己耍丛绿峁┛己藚⒖家庖?。 三、協(xié)助車管處加強車輛的日常維護和安全運行管理，確保車況良好，安全運行。 四、要本著科學集中高效的原則，按照輕重緩急調(diào)配車輛，要保證礦級領導、參加會議、出席禮儀活動用車，其他情況酌情派出。五、 需出車時要事先通知辦公室，以便統(tǒng)籌安排。