某集團(tuán)招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】******集團(tuán)招聘管理制度2021年08月1目錄第一章總則.................................................................................................................

2025-05-13 20:26

員工招聘錄用管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進(jìn)入準(zhǔn)則 45 退出準(zhǔn)則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過(guò)程 4 階段 4 描述 5 收集簡(jiǎn)歷 5 分析簡(jiǎn)歷 5

2025-04-18 04:00

某公司招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北海糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分，為充分實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選，保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進(jìn)行，特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是：面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用，同時(shí)公司鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦人才。并結(jié)合被錄用員工的表現(xiàn)情況對(duì)成功推薦人才者給予

2025-04-09 00:32

龍湖集團(tuán)招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】龍湖集團(tuán)招聘管理辦法1、目的為明確集團(tuán)招聘分工與流程管理、提高招聘效率，規(guī)范各下屬公司招聘實(shí)施，提升雇主形象，特制定本管理辦法。2、原則合理分工，有效地整合集團(tuán)內(nèi)部資源；嚴(yán)格管理，不斷提升人才引進(jìn)質(zhì)量與雇主形象。3、定義龍湖集團(tuán)：限指集團(tuán)公司及集團(tuán)內(nèi)所有的地區(qū)公司（不含

2024-08-07 14:59

神木化工招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢(xún)項(xiàng)目招聘管理辦法新華信管理顧問(wèn)公司制作2003年9月目錄第一章總則 2. 目的 2. 原則 2. 適用范圍 2第二章招聘的組織 2. 人力資源部 2. 其他部門(mén) 3第三章招聘分類(lèi) 3. 內(nèi)部招聘 3. 外部招聘

2025-04-08 02:10

zz員工招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年九月11/13目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評(píng)估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級(jí)人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請(qǐng)表 10

2025-04-12 00:47

龍湖集團(tuán)招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】龍湖集團(tuán)招聘管理辦法1、目的為明確集團(tuán)招聘分工與流程管理、提高招聘效率，規(guī)范各下屬公司招聘實(shí)施，提升雇主形象，特制定本管理辦法。2、原則合理分工，有效地整合集團(tuán)內(nèi)部資源；嚴(yán)格管理，不斷提升人才引進(jìn)質(zhì)量與雇主形象。3、定義龍湖集團(tuán)：限指集團(tuán)公司及集團(tuán)內(nèi)所有的地區(qū)公司（不含物業(yè)、商業(yè)公司）。集團(tuán)公司：指龍湖企業(yè)拓展有限公司，該公司因其控股關(guān)系將負(fù)有對(duì)

2025-04-09 11:10

李寧-招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 1. 招聘分類(lèi) 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請(qǐng)程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 2第三章 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 3第四章 補(bǔ)充規(guī)定 3. 招聘費(fèi)用管理 3. 相關(guān)文件或表格 37/

2025-04-09 00:07

企業(yè)招聘管理辦法模板-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘管理辦法第一章總則第一條目的為促進(jìn)事業(yè)部人力資源招聘工作專(zhuān)業(yè)化、高效化，特制定本辦法。第二條原則（一）招聘原則：公開(kāi)、公平、公正。（二）聘用原則：擇優(yōu)錄取第三條職責(zé)劃分（一）經(jīng)營(yíng)管理部人力資源中心招聘工作職責(zé)：1、事業(yè)部人力資源招聘體系的建立、維護(hù)和管理；2、事業(yè)部整體招聘活動(dòng)的組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察室的

2025-04-12 11:46

招聘與錄用管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制度№1XX企業(yè)集團(tuán)公司招聘與錄用管理辦法文件№日期版本A/0頁(yè)碼1頁(yè)/5頁(yè)目的為了規(guī)范公司的人力資源招聘和錄用流程，有序進(jìn)行員工的招聘和錄用工作，保證公司發(fā)展所需人力資源，特制訂本制度。凡本公司的人員需求、聘用、錄用等相關(guān)事項(xiàng)，須依本制度規(guī)定辦理。人員的招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)主要考慮其品德、專(zhuān)長(zhǎng)、性向、能力，而不受其性別

2025-04-07 23:09

最新企業(yè)招聘管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】×××集團(tuán)/公司招聘管理辦法二零零九年六月1/24目錄第一章總則............................................................................................................................2第二章招聘組

2025-04-12 07:14

內(nèi)部銀行核算管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】窗體底端內(nèi)部銀行核算管理辦法1、目的：為了加強(qiáng)資金管理，為做好內(nèi)部銀行核算，特制定本辦法。2、適用范圍：本辦法適用于集團(tuán)及納入集團(tuán)管理的下屬公司。3、會(huì)計(jì)科目設(shè)置“內(nèi)部銀行存款”、負(fù)債方增設(shè)2005“內(nèi)部銀行借款”。“內(nèi)部銀行存款”表示開(kāi)戶(hù)單位在內(nèi)部銀行的存款余額；借方反映內(nèi)部銀行存款增加，貸方反映內(nèi)部銀行存款減少，期末余額在借方?！皟?nèi)部銀行借款”表示開(kāi)戶(hù)單位在內(nèi)部

2025-04-08 13:05

內(nèi)部客戶(hù)投訴管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)?nèi)部客戶(hù)投訴管理辦法文件編號(hào)版本A1制訂部門(mén)行政部頁(yè)碼第1頁(yè)共3頁(yè)制定審核審批生效日期修訂記錄表修訂項(xiàng)目取代項(xiàng)目?jī)?nèi)部客戶(hù)投訴管理辦法版本：A1頁(yè)碼：第2頁(yè)共3頁(yè)1、目的:明確各內(nèi)部客戶(hù)對(duì)內(nèi)部供應(yīng)商提出投訴和處理

2024-08-25 18:59

內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)?nèi)部審計(jì)監(jiān)察管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作，提高審計(jì)監(jiān)察工作質(zhì)量，促進(jìn)公司發(fā)展，根據(jù)《審計(jì)法》、《行政監(jiān)察法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、公司有關(guān)的規(guī)章制度制定本辦法。第二條審計(jì)監(jiān)察部是宏立實(shí)業(yè)股份公司整體經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的管理、監(jiān)督、審計(jì)、咨詢(xún)部門(mén)，防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范公司管理，工作重點(diǎn)是做好事前審計(jì)工作。第三條

2025-04-12 12:03

員工內(nèi)部調(diào)配管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工內(nèi)部調(diào)配管理辦法一般員工的日常管理工作由人勞部門(mén)具體負(fù)責(zé)，人勞部門(mén)要根據(jù)神華集團(tuán)公司企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)計(jì)劃，每年編制礦崗位定員計(jì)劃，報(bào)上級(jí)公司審批以后，作為全礦增員減員和內(nèi)部人員調(diào)配的準(zhǔn)則，按此設(shè)置機(jī)構(gòu)配備人員，并根據(jù)生產(chǎn)和工作需求，提出人員增減調(diào)配計(jì)劃，按審批程序辦理手續(xù)。二、人員配置人員配置必須按審批后的勞動(dòng)定編定員進(jìn)行。堅(jiān)持人盡其才、才盡其用的用人原

2025-04-12 05:52

招聘內(nèi)部推薦管理辦法(更新版)

招聘內(nèi)部推薦管理辦法(專(zhuān)業(yè)版)

招聘內(nèi)部推薦管理辦法(留存版)

招聘內(nèi)部推薦管理辦法-文庫(kù)吧