0204外派培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-08 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相應(yīng)的畢（結(jié)）業(yè)證書，并在培訓(xùn)結(jié)束后在本公司舉辦匯報(bào)講座。三、本次培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)共 元，甲方承擔(dān) ，乙方承擔(dān) ；預(yù)計(jì)外費(fèi)用 ，甲方承擔(dān) %，乙方承擔(dān) %；差旅費(fèi)，甲方承擔(dān) %，乙方承擔(dān) %。四、甲方在培訓(xùn)期間視為（上班□ 請(qǐng)假□）。五、本次培訓(xùn)從 年 月 日到 年 月 日，乙方在勞動(dòng)合同約定的服務(wù)期限結(jié)束之日起，應(yīng)在甲方新增服務(wù)期 年，即從 年 月 日到 年 月 日，否則，按不滿期比例補(bǔ)償公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用及銀行同期貸款利息。不滿服務(wù)期的補(bǔ)償按照本協(xié)議確定的服務(wù)期進(jìn)行計(jì)算。六、根據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動(dòng)部發(fā)（1995223）號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動(dòng)離職，根據(jù)服務(wù)時(shí)間，以半年為單位遞減，向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)用內(nèi)包括培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅交通、住宿等費(fèi)用）。如：延長的服務(wù)時(shí)間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方服務(wù)了滿半年未滿1年的時(shí)間（離職按半年計(jì)算），需向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的75%。七、乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，必須提交《培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告》及《工作改進(jìn)計(jì)劃表》交培訓(xùn)中心及其直接領(lǐng)導(dǎo)。八、直接領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)中心對(duì)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告滿意后，財(cái)務(wù)部方可按照公司報(bào)銷規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方報(bào)銷。九、在下列情況下，甲方有權(quán)要求乙方退還由甲方承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用及銀行同期貸款利息。因乙方違反有關(guān)規(guī)定被參訓(xùn)單位或?qū)W校除名；乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或違反甲方公司管理制度，在培訓(xùn)期滿之前被甲方辭退或開除；因乙方自身原因未在協(xié)議約定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的畢（結(jié)）業(yè)證書；未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自中途退訓(xùn)的；在乙方服務(wù)期未滿時(shí)，乙方以任何形式與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的。十、其他約定事項(xiàng)本協(xié)議是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議；本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時(shí)甲方的外出培訓(xùn)管理制度執(zhí)行；本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字后生有效，對(duì)雙方擁有同等法律效力；未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可到甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提出訴訟； 甲方： XXX有限公司 乙方： （簽字蓋章）160
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