0204外派培訓管理制度(編輯修改稿)
2025-05-08 23:51 本頁面
【文章內容簡介】 相應的畢（結）業(yè)證書，并在培訓結束后在本公司舉辦匯報講座。三、本次培訓費用預計共 元，甲方承擔 ，乙方承擔 ；預計外費用 ，甲方承擔 %，乙方承擔 %；差旅費，甲方承擔 %，乙方承擔 %。四、甲方在培訓期間視為（上班□ 請假□）。五、本次培訓從 年 月 日到 年 月 日，乙方在勞動合同約定的服務期限結束之日起，應在甲方新增服務期 年，即從 年 月 日到 年 月 日，否則，按不滿期比例補償公司支付的培訓費用及銀行同期貸款利息。不滿服務期的補償按照本協(xié)議確定的服務期進行計算。六、根據勞動部《違反〈勞動法〉有關合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動部發(fā)（1995223）號）等有關規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據服務時間，以半年為單位遞減，向甲方賠償全部培訓費用（培訓費用內包括培訓期間產生的差旅交通、住宿等費用）。如：延長的服務時間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方服務了滿半年未滿1年的時間（離職按半年計算），需向甲方賠償培訓費用的75%。七、乙方在培訓結束后，必須提交《培訓總結報告》及《工作改進計劃表》交培訓中心及其直接領導。八、直接領導及培訓中心對培訓總結報告滿意后，財務部方可按照公司報銷規(guī)定標準給予乙方報銷。九、在下列情況下，甲方有權要求乙方退還由甲方承擔的相關費用及銀行同期貸款利息。因乙方違反有關規(guī)定被參訓單位或學校除名；乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或違反甲方公司管理制度，在培訓期滿之前被甲方辭退或開除；因乙方自身原因未在協(xié)議約定時間內取得相應的畢（結）業(yè)證書；未經核準而擅自中途退訓的；在乙方服務期未滿時，乙方以任何形式與甲方解除勞動關系的。十、其他約定事項本協(xié)議是勞動合同的補充協(xié)議；本協(xié)議未盡事宜，依據協(xié)議生效之時甲方的外出培訓管理制度執(zhí)行；本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字后生有效，對雙方擁有同等法律效力；未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可到甲方所在地勞動爭議仲裁機構仲裁或向人民法院提出訴訟； 甲方： XXX有限公司 乙方： （簽字蓋章）160
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