合川市中小學(xué)骨干教師隊伍建設(shè)與管理的(編輯修改稿)
2025-05-08 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成效顯著，成果豐碩，在重慶市乃至全國有較大影響，有較高知名度；重慶市級骨干教師在教育教學(xué)、教研科研工作方面應(yīng)達到的目標為：成績突出，成果較豐，在重慶市范圍內(nèi)有一定的影響和一定的知名度；合川市級骨干教師在教育教學(xué)、教研科研工作方面應(yīng)達到的目標為：成績較為突出（在本校、片區(qū)所在學(xué)校非常突出），在合川市內(nèi)有一定的影響和一定的知名度。（二）權(quán)利合川市級骨干教師是重慶市級以上骨干教師推薦參評的基本資格；各級骨干教師均享有評職晉級、評先選優(yōu)的優(yōu)先權(quán)。農(nóng)村骨干教師均可享受《中共合川市委辦公室、合川市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)合川市農(nóng)村邊遠小學(xué)教師和中小學(xué)骨干教師津貼實施辦法的通知》（合川委辦發(fā)〔2005〕14號）中規(guī)定的待遇。（三）義務(wù)1．指導(dǎo)培養(yǎng)年輕教師。合川市級骨干教師任期內(nèi)至少指導(dǎo)培養(yǎng)2名本?；蚱渌麑W(xué)校年輕教師，成效明顯；重慶市級骨干教師任期內(nèi)至少指導(dǎo)培養(yǎng)5名本校或其他學(xué)校的年輕教師，成效明顯；國家級骨干教師任期內(nèi)至少指導(dǎo)培養(yǎng)10名本?；蚱渌麑W(xué)校的年輕教師，成效明顯。2．教研活動與教師培訓(xùn)工作。國家級、重慶市級骨干教師應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求參與重慶市教委或教科院組織的教研活動、科研活動和教師培訓(xùn)等工作并應(yīng)根據(jù)需求承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)；所有骨干教師均應(yīng)根據(jù)要求參加合川市級教研活動、科研活動和教師培訓(xùn)等工作并應(yīng)根據(jù)要求承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。3．教育科研工作。各級骨干教師均應(yīng)成為學(xué)校教育科研的骨干
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