合川市中小學骨干教師隊伍建設與管理的-資料下載頁
2025-04-11 23:35本頁面
【正文】 師的考核將采取平時督查、材料考核、集中考核三者相結合的辦法進行，每年進行一次。考核合格者，享受骨干教師權利。（三）考核材料報送要求：各級骨干教師均應在每年的9月底以前向市教科所報送如下材料：1．教科研論文（發(fā)表或獲獎則注明）。2．專題講座內(nèi)容的打印稿1篇（每學年1篇）和舉辦了專題講座的有效證明材料（加蓋單位公章）。3．上示范課或觀摩課的教案2篇和上課的有效證明材料（加蓋單位公章）。4．學年度內(nèi)教科研成果材料（課題研究計劃、課題階段總結或研究報告、調(diào)查報告）。5．指導培養(yǎng)年輕教師的計劃及效果證明材料。6．學年度教學、教研、科研以及教師培養(yǎng)等工作總結。市教科所對上述材料進行認真審核，并將結果報市中小學骨干教師考評工作領導小組（辦公室設在市教委人事科），作為考核骨干教師的重要依據(jù)。 二○○六年四月 評論這張 轉發(fā)至微博 轉發(fā)至微博 閱讀(143)| 評論(0) | 用微信 “掃一掃”將文章分享到朋友圈。 用易信 “掃一掃”將文章分享到朋友圈。 喜歡 推薦 0人 | 轉載 關于教師繼續(xù)教育公共課《國學經(jīng)典與教育》網(wǎng)絡培訓的通知 國家教委關于改進和加強學前班管理的意見歷史上的今天最近讀者 hqz6401
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1