【總結】XX建設有限公司工程質(zhì)量管理評價考核制度第一章總則第一條為全面貫徹中國建筑股份有限公司《施工企業(yè)質(zhì)量管理工作考核評價辦法》及中建八局《局技術質(zhì)量體系考核評價標準(試行)》的有關要求,促進公司質(zhì)量管理工作的規(guī)范化,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司對所屬分公司及直管項目部的評價考核,分公司對所屬項目的考核參照執(zhí)行
2025-08-28 12:37
【總結】第一篇:物業(yè)公司服務質(zhì)量考核評比辦法 物業(yè)公司服務質(zhì)量考核評比辦法 檢查考評目的 通過物業(yè)服務質(zhì)量考評組對物業(yè)管理處服務過程的檢查考核,進一步加強對物業(yè)服務質(zhì)量的監(jiān)督,確保所有的服務工作始終處于...
2024-11-15 22:39
【總結】 銀行文明服務考核制度 2008年,是世界矚目的“中國奧運年”,根據(jù)總省行、營業(yè)部服務工作的總體要求,為加快解決當前支行服務工作中存在的諸多問題,切實樹立起支行良好的服務形象,確保支行服務考核第一...
2025-09-19 10:57
【總結】四川匯豐物業(yè)服務有限公司質(zhì)量體系文件1.目的通過定期或不定期對服務質(zhì)量的抽查、調(diào)查等手段,及時發(fā)現(xiàn)管理工作中的問題和業(yè)主需求,提高服務工作品質(zhì)及業(yè)主滿意度。2.適用范圍匯豐高層公寓3.管理內(nèi)容事項工作內(nèi)容崗位相關記錄定期監(jiān)控1、業(yè)主滿意度
2025-07-13 19:52
【總結】服務質(zhì)量管理制度第一章總則第一條為規(guī)范營運服務行為,確保營運服務質(zhì)量,提高乘客滿意程度,樹立企業(yè)良好的社會形象從而創(chuàng)立企業(yè)服務品牌,特制定本制度。第二條乘客滿意度是公司生存與發(fā)展的支柱,向社會提供滿意的服務既是公司自身發(fā)展的基本策略,也是公司必須承擔的社會責任,更是社會和行業(yè)發(fā)展的必然,持續(xù)提高服務水平和服務質(zhì)量是公司經(jīng)管理的重要工作之一。第三條公司奉行“以顧客滿意度為衡
2025-04-07 20:23
【總結】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號:制訂日期:2020-6-28制訂:陳衛(wèi)清簽發(fā):生效日期:2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的:
2025-10-16 09:25
【總結】物業(yè)管理具有工作量大、復雜、長期等特點,在日常管理中須對大量物業(yè)管理信息進行分類、加工、處理和傳遞,如果管理水平跟不上,工作效率低下,就不可能做好物業(yè)管理。提高物業(yè)管理工作效率須從多方面考慮:首先,物業(yè)管理者應具有區(qū)別于傳統(tǒng)管理模式的現(xiàn)代管理與服務理念;其次,要有一群具有高度敬業(yè)精神的管理服務人員,畢竟企業(yè)事業(yè)成敗的關鍵都在于人;第三,在管理中應推行一整套程序化、規(guī)范化的管理方式,使各項管理標準
2025-05-28 00:13
【總結】 服務質(zhì)量管理監(jiān)督制度 文章標題:服務質(zhì)量管理監(jiān)督制度 第一條為了促進我國電信事業(yè)健康、有序、快速地發(fā)展,維護電信用戶的合法權益,加強對電信業(yè)務經(jīng)營者服務質(zhì)量的監(jiān)督管理,根據(jù)《中華人民共和國電信...
2025-09-21 22:20
【總結】績效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進行的績效考核是企業(yè)定期的對總經(jīng)理以下所有在職人員的任務績效和管理績效進行客觀的評價,并運用評價結果,有效的進行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項重要的人事管理工作。2、績效考核采用絕對標準方式,即考核人按照員工的職位描述、工作目標與任務計劃、企業(yè)規(guī)章制度進行考核。3、本規(guī)章對績效考核的內(nèi)容和程序、績效考核的要素
2025-10-26 00:01
【總結】山東華岳達鋁業(yè)有限公司跟單員績效考核辦法為了進一步完善公司制度,規(guī)范跟單員按跟單工作流程進行操作,使跟單員在工作過程中少出錯,提高跟單員的工作積極性,對跟單員進行績效考核。獎勵措施:一、月工資組成:跟單員基本工資1500元/月+績效考核工資600元/月組成。二、按量提成:跟單員的績效考核成績分為
2025-10-17 13:34
【總結】 服務質(zhì)量考評獎懲制度 服務質(zhì)量考評獎懲制度 一、為加強政務中心的規(guī)范化建設,增強崗位及工作人員的責任感和服務意識,保證政務中心的規(guī)范、高效運行,爭創(chuàng)一流政務中心,制定本考評獎懲制度,本制度適用...
2025-09-21 22:26
【總結】重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療服務質(zhì)量管理核心制度(試行)醫(yī)療核心制度是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的基本制度,發(fā)揮著規(guī)范行為、提高質(zhì)量、保障安全、加強協(xié)作、強調(diào)自律和維權的作用,落實醫(yī)療核心制度是提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全的關鍵,是降低醫(yī)療風險的重要措施。一、首診負責制度(一)第一次接診的醫(yī)生或科室為首診醫(yī)生或首診科室,首診醫(yī)生應當對患者的檢查、診斷、治療、搶救、轉科和轉院等工作
2025-07-17 19:50
【總結】青島市道路運輸管理局文件青運貨[2011]8號————————————————————————————關于印發(fā)《青島市道路貨運站場質(zhì)量信譽考核辦法》的通知各區(qū)(市)運管處、各道路貨運站場:現(xiàn)將《青島市道
2025-04-15 01:49
【總結】轉變服務定位,提升服務價值實現(xiàn)全面服務質(zhì)量管理中國移動某分公司客戶服務部2023年月2月一、2023年客戶服務工作回顧二、當前形勢分析三、2023年客戶服務工作思路及內(nèi)容概要2023年度主要目標(KPI):年度主要目標綜合客戶滿意度保持在82以上,領先保持在13個百分點以上窗口服務滿意度(營業(yè)廳/熱線)保持在
2025-01-18 20:06
【總結】聯(lián)宏物業(yè)《物業(yè)管理質(zhì)量達標獎勵管理辦法》——人力資源部方案可行性研討?達標考核適用范圍?達標考核周期?達標考核維度不分值?達標考核分值核定?達標考核結果應用?達標考核特殊情況管理達標考核目的為了加強物業(yè)公司各崗位員工的工作責任,落實各級人員的崗位職責,充分調(diào)勱員工工作積極性,提高
2025-05-03 08:48