【總結(jié)】第六講績(jī)效管理與評(píng)價(jià)討論主題?什么是績(jī)效評(píng)價(jià)??績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是什么??績(jī)效評(píng)價(jià)的程序與方法有哪些??什么是360度反饋??對(duì)國(guó)際員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?績(jī)效評(píng)估在人力資源管理中的地位人力資源管理模式工作崗位說(shuō)明工作崗位評(píng)估目標(biāo)確定績(jī)效管理與評(píng)估薪酬政策
2025-01-17 01:28
【總結(jié)】企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)?暨南大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系?胡玉明博士PROFESSORANDMANAGER一、從企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
2025-01-18 18:17
【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)第一節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)體系第二節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)的財(cái)務(wù)模式第三節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)的平衡模式2023/2/61第一節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)體系?績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值觀(評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?績(jī)效評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)主體(誰(shuí)評(píng)價(jià))?績(jī)效評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)客體(評(píng)價(jià)什么)?績(jī)效評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)指標(biāo)(用什么評(píng)價(jià))?績(jī)效評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)方法?績(jī)效評(píng)價(jià)的
2025-01-20 19:16
【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)?第一節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)概述?一、績(jī)效評(píng)價(jià)的概念和作用?關(guān)于績(jī)效的定義,目前主要有兩種觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)認(rèn)為績(jī)效是結(jié)果,另一種觀點(diǎn)認(rèn)為績(jī)效是行為。本人認(rèn)為,企業(yè)績(jī)效包括行為和結(jié)果兩個(gè)方面,行為是實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過(guò)程,結(jié)果是上一次行為的結(jié)果,又是下一次行為的基礎(chǔ)。企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)就是評(píng)價(jià)者運(yùn)用一定的技術(shù)和方法對(duì)企業(yè)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果
2025-01-18 18:50
【總結(jié)】河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院HenanPolytechnicInstitute畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目淺談企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)班級(jí)會(huì)計(jì)1202
2024-08-26 10:56
【總結(jié)】有計(jì)劃地建立企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度為什么要制定一套全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)效績(jī)統(tǒng)評(píng)價(jià)體系? 正確評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)是經(jīng)濟(jì)管理工作非常重要的基礎(chǔ)和前提,也是經(jīng)濟(jì)管理工作成敗的關(guān)鍵之一。目前國(guó)有企業(yè)有20萬(wàn)戶,2000年國(guó)有企業(yè)的總資產(chǎn)達(dá)到716萬(wàn)億元,凈資產(chǎn)達(dá)到了58萬(wàn)億元,這些國(guó)有資產(chǎn)分布幾乎涉及了所有的行業(yè),門類非常齊全,大約占全社會(huì)總資產(chǎn)的50%左右。這樣一個(gè)宏大的
2024-08-10 19:37
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)《績(jī)效管理》總復(fù)習(xí)?精品資料網(wǎng)第一章:概論要點(diǎn):1、績(jī)效含義的理解。2、績(jī)效管理的目的。3、績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)之間的關(guān)系與區(qū)別。4、有效的績(jī)效管理應(yīng)具備的要素。5、
【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)第一章企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)概述第二章企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)第三章綜合性的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系第四章具有中國(guó)特色的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系第一章企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)概述一、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵和作用1、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià),是指運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)原理,特定指標(biāo)體系,對(duì)照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),按照一定的程
2025-01-13 03:27
【總結(jié)】LOGO企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系范海峰LOGO企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)一、績(jī)效評(píng)價(jià)體系二、平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)價(jià)三、績(jī)效評(píng)價(jià)的平衡模式四、績(jī)效評(píng)價(jià)的最新發(fā)展LOGO一、績(jī)效評(píng)價(jià)體系?績(jī)效評(píng)價(jià)與委托代理關(guān)系?企業(yè)的價(jià)值觀(評(píng)價(jià)目標(biāo))?績(jī)效評(píng)價(jià)主體(誰(shuí)評(píng)價(jià))?績(jī)效評(píng)價(jià)客體(評(píng)價(jià)誰(shuí))?
2025-01-18 19:08
【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效管理中的問題與對(duì)策隨著我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,以及企業(yè)組織結(jié)構(gòu)逐步完善,更多中國(guó)企業(yè)將目光投向自身的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,企業(yè)績(jī)效管理在企業(yè)深化改革實(shí)踐中占有了一席之地,并得到廣泛重視和應(yīng)用。企業(yè)通過(guò)推行績(jī)效管理改革,對(duì)自身業(yè)務(wù)進(jìn)行全面再造,從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)績(jī)效管理的推行更像是一場(chǎng)企業(yè)自身演進(jìn)的一場(chǎng)革命。在企業(yè)文化層面上,績(jī)效問題成為企業(yè)上上下
2025-06-26 09:55
【總結(jié)】河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院HenanPolytechnicInstitute畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目淺談企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)班級(jí)會(huì)計(jì)1202姓名
2025-06-20 02:26
【總結(jié)】論企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的科學(xué)化——精確性與模糊性探究摘要:企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是現(xiàn)代企業(yè)監(jiān)督管理的有效方法,是在實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)施政企分開條件下,建立科學(xué)規(guī)范監(jiān)管機(jī)制的有效手段。本文在借鑒現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,從哲學(xué)認(rèn)識(shí)論角度,運(yùn)用模糊性和精確性認(rèn)識(shí)理論,同時(shí)借助模糊數(shù)學(xué)的方法探討企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的合理性和科學(xué)化,并針對(duì)目前企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)存在的模糊狀態(tài),提出了力求達(dá)到較為精確的模糊綜合評(píng)價(jià)模式。
2025-06-28 21:28
【總結(jié)】為優(yōu)異的績(jī)效而管理引言:我們所說(shuō)的管理就是使人們的工作干得更出色。第一部分:績(jī)效管理1、含義
2025-02-18 04:50
2025-02-21 08:00
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