【摘要】第四章績(jī)效評(píng)價(jià)本章重點(diǎn):績(jī)效評(píng)價(jià)概述績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)要素構(gòu)成績(jī)效評(píng)價(jià)與其他人力資源管理的關(guān)系績(jī)效評(píng)價(jià)影響因素?一、績(jī)效評(píng)價(jià)概述?績(jī)效評(píng)價(jià)的基本概念?績(jī)效評(píng)價(jià)的目的?績(jī)效評(píng)價(jià)的基本原則?績(jī)效評(píng)價(jià)的行為導(dǎo)向作用?績(jī)效評(píng)價(jià)的種類?績(jī)效評(píng)價(jià)的基本概念?績(jī)效評(píng)價(jià)是指考評(píng)主體對(duì)
2025-01-14 11:22
【摘要】第七章、配送作業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)單元配送作業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?單元簡(jiǎn)介:本單元主要介紹配送作業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)概念、流程、作用,評(píng)價(jià)指標(biāo)要素、建立流程、體系構(gòu)成及選擇原則。單元學(xué)習(xí)目標(biāo)?技能目標(biāo):能夠根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部實(shí)際情況,選擇合理可行的配送作業(yè)績(jī)效指標(biāo)體系。?知識(shí)要求:掌
2025-03-05 01:37
【摘要】醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)考核研究綜合報(bào)告醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)考核研究課題組二OO二年一月十五日醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)考核研究摘要醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)考核研究課題組課題組成員:胡善聯(lián)復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院陸大經(jīng) 上海
2025-07-17 22:38
【摘要】17/17績(jī)效指標(biāo)分解說(shuō)明:工作崗位不同,指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)也明顯有差異——一類是與企業(yè)價(jià)值增值直接有關(guān)的崗位,則可以采用價(jià)值增值量、比率等量化指標(biāo);一類是與企業(yè)外部消費(fèi)者、供應(yīng)商及社會(huì)關(guān)系等發(fā)生關(guān)聯(lián)的崗位,可以用通過(guò)外部調(diào)查獲得的各種主觀評(píng)價(jià)的比例來(lái)量化;一類是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動(dòng)的崗位,一般用通過(guò)內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評(píng)價(jià)的比例來(lái)量化,同時(shí),以輔助活動(dòng)的差錯(cuò)率
2025-04-15 22:37
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容摘要在經(jīng)濟(jì)全球化以及信息網(wǎng)絡(luò)化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和后工業(yè)社會(huì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈,企業(yè)管理面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。越來(lái)越多的企業(yè)為了增強(qiáng)自身的盈利能力和發(fā)展能力采用了績(jī)效管理。盡管績(jī)效管理?yè)碛兄T多優(yōu)勢(shì),但是我國(guó)很多企業(yè)對(duì)績(jī)效管理應(yīng)用的實(shí)際效果并不能令人滿意,許多企業(yè)還遭遇了從“明星企業(yè)”到“流星企業(yè)”的尷尬局面,這是一個(gè)不能不讓人思
2025-06-28 20:59
【摘要】第六講績(jī)效管理與評(píng)價(jià)討論主題?什么是績(jī)效評(píng)價(jià)??績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是什么??績(jī)效評(píng)價(jià)的程序與方法有哪些??什么是360度反饋??對(duì)國(guó)際員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?績(jī)效評(píng)估在人力資源管理中的地位人力資源管理模式工作崗位說(shuō)明工作崗位評(píng)估目標(biāo)確定績(jī)效管理與評(píng)估薪酬政策
2025-02-22 20:21
2025-03-03 06:04
2025-01-10 20:31
【摘要】信息化環(huán)境下的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)【摘要】:伴隨信息化的發(fā)展和全球化的競(jìng)爭(zhēng),作為企業(yè)重要管理手段的績(jī)效評(píng)價(jià),在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境下對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展將發(fā)揮日益重要的作用。傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)已不能滿足企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的需求,同時(shí)信息化的發(fā)展要求財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)相結(jié)合的全面績(jī)效評(píng)價(jià)的產(chǎn)生。【關(guān)鍵詞】:信息化環(huán)境企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)一、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)歷程績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)管理過(guò)程中的
2025-06-24 22:05
【摘要】華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)我國(guó)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的案例研究摘要企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)重大課題,對(duì)其研究極具現(xiàn)實(shí)意義。目前企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論己經(jīng)比較完整和系統(tǒng),如何將理論更好地應(yīng)用于實(shí)踐以及針對(duì)實(shí)踐中的具體企業(yè)的具體情況修改企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論,成為了今后研究的方向。隨著
2025-04-27 13:45
【摘要】EVA在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的作用研究----EVA在我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用摘要業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)活動(dòng)一直都是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是資本市場(chǎng)、公司財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一項(xiàng)重大課題,也是一個(gè)極具顯示意義的應(yīng)用問(wèn)題。與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)相比,我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)普遍還不能令人滿意。并且使得業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)只看重銷售收入和盈利增長(zhǎng),這使他們無(wú)須真正承擔(dān)資本回報(bào)的責(zé)任。本文首先回
2025-06-20 12:55
【摘要】第四章指標(biāo)庫(kù)的應(yīng)用價(jià)值創(chuàng)造戰(zhàn)略1戰(zhàn)略2戰(zhàn)略3財(cái)務(wù)指標(biāo)客戶指標(biāo)內(nèi)部流程指標(biāo)學(xué)習(xí)與發(fā)展指標(biāo)前置后置后置前置指標(biāo)6指標(biāo)1指
2025-02-24 11:11
【摘要】對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院牛雄鷹SmartNewSchoolofInternationalBusinessEconomics,UIBE內(nèi)容提要?績(jī)效管理:一種系統(tǒng)的理解?關(guān)鍵環(huán)節(jié):工作績(jī)效的評(píng)價(jià)方法?具體事例:績(jī)效管理過(guò)程的詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效管理一種系統(tǒng)的理解
2025-01-11 17:07
【摘要】第三方物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究--優(yōu)秀畢業(yè)論文摘要進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng),科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展,全球競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變得日益激烈。存在于企業(yè)物流運(yùn)作過(guò)程中的“第三利潤(rùn)源泉”,成為各企業(yè)追逐的目標(biāo),第三方物流在全球范圍興起。在我國(guó),第三方物流剛剛起步,大部分的物流企業(yè)仍
2024-12-04 01:42
【摘要】第二講傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主講:趙巖E-mail:QQ:151717406手機(jī):139043172551企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本思路?目標(biāo)?戰(zhàn)略管理?激勵(lì)?激勵(lì)理論?業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)?傳統(tǒng):基于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)?傳統(tǒng)改良:基于價(jià)值基礎(chǔ)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)?先進(jìn):基于戰(zhàn)略的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)2
2025-01-25 19:14